3.4. Облік депозитних операцій банку

Робоче місце – бухгалтерія.

Студент ознайомлюється: з правилами ведення депозитних операцій у банках України, обліком залучених вкладів (депозитів) у банк, обліком розміщених вкладів (депозитів) на міжбанківському ринку, порядком нарахованя і сплати доходів та витрат за вкладними (депозитними) операціями, бухгалтерським обліком коштів, залучених за ощадними (депозитними) сертифікатами.

Студент вивчає і практично засвоює:

1.Правила ведення депозитних операцій у банках України.

2.Облік залучених вкладів (депозитів) у банку.

3.Облік розміщених вкладів (депозитів) на міжбанківському ринку.

4.Облік нарахованих і сплачених доходів та витрат за вкладними (депозитними) операціями.

5.Бухгалтерський облік коштів, залучених за ощадними (депозитними) сертифікатами.

Додатки: договір фінансової установи на розміщення (залучення) вкладів з фізичними та юридичними особами; розрахунок відсотків нарахованих (сплачених) за депозитними договорами.

3.5. Облік операцій банку з цінними паперами:

Робоче місце – бухгалтерія.

Студент ознайомлюється: із загальними підходами до оцінки і класифікації цінних паперів (ЦП), що обліковуються в банківському портфелі, обліком цінних паперів у торговому портфелі банку, обліком цінних паперів у портфелі банку до погашення, обліком інвестицій в асоційовані та дочірні компанії.

Студент вивчає і практично засвоює:

1. Загальні підходи до оцінки і класифікації цінних паперів (ЦП), що обліковуються в банківському портфелі.

2.Облік цінних паперів у торговому портфелі банку.

3.Облік цінних паперів у портфелі банку до погашення.

4.Облік інвестицій в асоційовані та дочірні компанії.

Додатки: наказ про облікову політику цінних паперів банку, схема класифікації цінних паперів

3.6. Облік розрахунків з оплати праці, страхування

Робоче місце – бухгалтерія (плановий відділ), відділ кадрів.

Студент ознайомлюється: зі структурою, чисельністю і формою оплати праці працівників установи; штатним розписом, тарифікаційними списками; оперативним обліком персоналу (порядок складання штатного розпису, класифікацію персоналу працівників, первинні документи відділу кадрів);

Студент вивчає і практично засвоює:

Оперативний облік персоналу (порядок складання штатного розпису, класифікацію персоналу працівників, первинні документи відділу кадрів);

1. Облік використання робочого часу та виробітку (порядок заповнення табелю, наряду на відрядну роботу);

2. Порядок нарахування заробітної плати працівників установи.

3. Порядок нарахування доплат й надбавок заробітної плати працівникам установи (види доплат й надбавок );

4. Методику і техніку розрахунку середньої заробітної плати для нарахування відпускних, для оплати допомоги при тимчасовій непрацездатності та інших випадків;

5. Утримання із заробітної плати (розрахунок сум податку з доходів фізичних осіб, єдиного соціального внеску);

6. Синтетичний і аналітичний облік заробітної плати (грошового забезпечення, стипендій) й пов’язаних з нею розрахунків (порядок ведення зведених розрахункових відомостей, меморіального ордеру).

7. Облік розрахунків зі соціального страхування.

Додатки: табель обліку робочого часу, наряд на відрядну роботу; маршрутний лист; лист про виробіток; листки тимчасової непрацездатності та інші документи по нарахуванню заробітної плати; розрахунково-платіжна відомість; особовий рахунок; розрахунковий листок; відомість обліку заробітної плати за її видами і категоріями працюючих; реєстр обліку депонованої заробітної плати; зведена відомість обліку заробітної плати та розрахунків з працівниками.