Домашнє завдання

1. Відредагувати Резюме.

2. Написати Характеристику (на себе).

Характеристика. Характеристика (рекомендація) складається за правилами складання й оформлення ділових документів.

Її обов'язковими реквізитами є фірмовий бланк компанії, підпис рекомендателя, печатка, дата складання, бажаний також і вихідний номер документа. Структура листа-характеристики приблизно така:

1. Заголовок

2. Назва й сфера діяльності компанії, період роботи й займана посада співробітника, що рекомендується.

Наприклад:

Пані Петрова А.А. із травня 2000р. по квітень 2007р. працювала в Самарском відділенні КБ « Вітерець-Банк» у посаді старшого касира касового центра операційного керування.

3. Опис посадових обов'язків, кар'єрного росту, можливо короткий перелік проектів, у яких співробітник брав участь, можливо оцінка результатів роботи.

Наприклад:

Г-Жа Петрова А.А. створювала касовий центр Санкт-Петербурзького відділення Банку. При її особистій участі була налагоджена робота відповідно до вимог Центрального Банку РФ, відкритий пункт обміну валюти на території Банку. Всі перевірки Центрального Банку РФ давали позитивну оцінку роботі касового центра й обмінного пункту. В обов'язку г-жи Івановій входило касове обслуговування фізичних і юридичних осіб касове обслуговування фізичних і юридичних осіб, грошові перекази, робота із пластиковими картами, дорожніми чеками, валютно-обмінні операції.

4. Характеристика особистісних якостей співробітника, виявлених під час роботи.

Наприклад:

Г-Жа Петрова зарекомендувала себе як кваліфікований фахівець, здатний приймати рішення й відповідати за кінцевий результат. Г-Же Петровой властиві висока працездатність, коммуникабельность, доброзичливість. Особливо хочеться підкреслити її вміння ладити з людьми й безконфліктно вирішувати виникаючі питання.

5. Причини відходу з компанії (бажано, але можливо й пропустити).

Наприклад:

теперішній час у Банку відбувається реорганізація діяльності управлінського персоналу, і значне скорочення штату, при якому посада г-жи Петровой А.А. скорочується (ліквідується).

6. Рекомендація й побажання.

Наприклад:

Професійні навички й особистісні якості г-жи Петровой дозволяють рекомендувати її для подальшої роботи в банківському секторі. Керівництво Банку сподівається, що придбаний досвід роботи дозволить Петровой А.А.. бути затребуваним фахівцем і бажає їй подальших успіхів у професійній сфері. 7. ФИО, посада, контактні дані рекомендателя.

Характеристика-рекомендація (зразок)

Петрова А.А. із травня 2000р. по квітень 2007р. працювала в Самарском відділенні КБ « Вітерець-Банк» у посаді старшого касира касового центра операційного керування.

Петрова А.А. створювала касовий центр Санкт-Петербурзького відділення Банку. При її особистій участі була налагоджена робота відповідно до вимог Центрального Банку РФ, відкритий пункт обміну валюти на території Банку. Всі перевірки Центрального Банку РФ давали позитивну оцінку роботі касового центра й обмінного пункту. В обов'язки Івановій А.А. входило касове обслуговування фізичних і юридичних осіб касове обслуговування фізичних і юридичних осіб, грошові перекази, робота із пластиковими картами, дорожніми чеками, валютно-обмінні операції.

Петрова А.А. зарекомендувала себе як кваліфікований фахівець, здатний приймати рішення й відповідати за кінцевий результат. Петровій А.А. властиві висока працездатність, комунікабельність, доброзичливість. Особливо хочеться підкреслити її вміння лагодити з людьми й безконфліктно вирішувати виникаючі питання.

На теперішній час у Банку відбувається реорганізація діяльності управлінського персоналу, і значне скорочення штату, при якому посада Петрової А.А. скорочується (ліквідується).

Професійні навички й особистісні якості Петрової А.А. дозволяють рекомендувати її для подальшої роботи в банківському секторі. Керівництво Банку сподівається, що придбаний досвід роботи дозволить Петровій А.А.. бути затребуваним фахівцем і бажає їй подальших успіхів у професійній сфері.