Средства индивидуальной защиты.

Основное назначение спецодежды состоит в обеспечении надеж­ной защиты тела человека от различных производственных факто­ров при сохранении нормального функционального состояния и работоспособности человека.

Проводник должен обеспечиваться следующей спецодеждой:

- Халат хлопчатобумажный;

Применение СИЗ рук – одна из самых распространенных мер предупреждения неблагоприятного воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов, которые могут стать причиной травм рук и кожных заболеваний.

По конструктивным особенностям различают четыре типа средств индивидуальной защиты рук: рукавицы, перчатки, налодонники и напальчники.

Проводники обеспечиваются следующими средствами индивидуальной защиты рук (в летнее время):

- Перчатки резиновые

Работники, должности которых предусмотрены в Типовых отраслевых нормах бес­платной выдачи работникам специальной одежды, специ­альной обуви и других средств индивидуальной защиты, должны обеспечиваться из средств работодателей специальной одеж­дой, специальной обувью и другими средствами индиви­дуальной защиты.

Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда.

Работ­ники должны бережно относиться к выданным в их пользо­вание средствам индивидуальной защиты.

Работодатели обязаны принимать меры к тому, чтобы работники во время работы действительно пользовались выданными им средствами индивидуальной за­шиты. Не должны допускаться к работе лица с неисправной, не отремонтированной, загрязненной специальной одеждой и специальной обувью, а также с неисправными средствами индивидуальной защиты.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве

Для расследования несчастного случая на производстве работодатель создает комиссию в составе не менее трех человек, состав которой утверждается приказом.

При групповом несчастном случае на производстве с числом погибших пять человек и более в состав комиссии включаются представители федеральной инспекции труда, фонда социального страхования и представители профсоюзов.

Сроки расследования несчастных случаев:

• расследование несчастных случаев, в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные к категории легких, проводится в течение 3 дней;

• расследование иных несчастных случаев проводится в течение 15 дней.

Сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.

• В случае необходимости дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, в том числе с проведением соответствующих медицинских, технических, технических и иных экспертиз, принимается решение о продлении сроков расследования

• Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц, в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

В целях расследования несчастного случая на производстве подготавливаются следующие документы:

• приказ (распоряжение) работодателя о создании комиссии по расследованию несчастного случая;

• планы, эскизы, схемы, а при необходимости – фото- и видеоматериалы места происшествия;

• документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;

• выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знаний, пострадавших по охране труда;

• протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;

• экспертные заключения специалистов, результаты лабораторных исследований и экспериментов;

• медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине смерти, о нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного опьянения, наркотического или токсического опьянения;

• копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

• другие документы по усмотрению комиссии.

На основании собранных документов и материалов комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, определяет, был ли пострадавший в момент несчастного случая связан с производственной деятельностью, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством, определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, законов и иных правовых актов, и определяет меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве.

Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет.

• По каждому несчастному случаю на производстве оформляется акт о несчастном случае формы Н-1 на производстве в двух экземплярах

• При групповом несчастном случае на производстве акт составляется на каждого пострадавшего отдельно.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть указаны обстоятельства и причины несчастного случая, лица, допустившие нарушение требований безопасности и охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению размера вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, определенная комиссией по расследованию несчастного случая на производстве.

Акт о несчастном случае на производстве подписывается членами комиссии, утверждается работодателем и заверяется печатью.