2.3 Розрахунок фонду оплати праці (фоп) основних робітників.

Цей розрахунок виконується використовуючи попередні розрахунки нормованої ЗП, балансу робочого часу, чисельності робітників. Результати розрахунків заносяться у таблицю 2.3.

Таблиця 2.3 - Розрахунок ФОП основних робітників

Найменування елементів ФОП		Сума, грн
1. Нормована ЗП (по тарифу)		85288,8
2. Премія (30%)		25586,64
3. Нормована ЗП з премією		110875,44
4. Доплата за роботу у нічний час		3023,86
5. Доплати бригадирам		3411,5
6. Оплата пільгових годин підліткам		344,23
7. Оплата тарифних відпусток		9557,5
8. Оплата відпусток по навчанню		455,23
9. Доплата за виконання державних і громадських обов’язків		575,58
10. Інші доплати		2898,81
11. Разом доплати і надбавки		5922,67
12. Доплати і надбавки разом у % до нормованої ЗП з премією		5,34
13. ФОП основних робітників	116798,1

Доплати за роботу у нічний час розраховуються з урахуванням 0,2 тарифної ставки 3 розряду за кожну годину роботи у нічний час. Слід зазначити, що роботою в нічний час вважається робота з 22.00 поточного дня до 6.00 наступного дня.

Оскільки у нас 2 зміни та встановлений режим роботи:

1 зміна – з 8.30 до 17.00

2 зміна – з 17.00 до 1.30

тому нічний час складає 3,5 години.

Знайдемо кількість нічних годин, відпрацьованих основними робітниками протягом року:

Розрахуємо доплату за нічний час:

Доплати бригадирам приймаються у розмірі 4% від нормованої ЗП основних робітників:

Оплата пільгових годин підліткам проводиться із розрахунком, що їх чисельність складає 5% від чисельності основних робітників і оплата цих годин проводиться по 2 розряду.

а) визначаємо кількість підлітків на підприємстві та їх пільговий час 1 година на зміну:

б) визначаємо оплату пільгових годин підліткам:

Визначаємо середньоденний фонд оплати праці одного робітника:

ФЗП_{середньоденна} =

ФЗП_{середньоденна} = грн.

Фонд оплати тарифних відпусток складатиме:

ФОП _відп = ФЗП_{середньоденна} *Т_відп *Ч _роб

ФОП _відп = грн.

Аналогічно визначаються фонд оплати відпусток на навчання та на виконання громадських та державних обов’язків.

Інші доплати визначаються у розмірі 1% від нормованої заробітної плати основних робітників.

2.4 Чисельність і фонд оплати праці допоміжних працівників

Цей розрахунок виконується з використанням табл. 2.2, додатку 1 та додатку 5.

Для розрахунку чисельності слюсарів за нормами обслуговування попередньо підраховується сумарна кількість ремонтних одиниць обладнання.

РО _сум = К_о * РО_і

де: К_о – кількість одиниць обладнання;

РО_і - ремонтна складність обладнання;

РО _сум = рем. одиниці

Тоді чисельність допоміжних робітників підраховується за формулою:

Ч_доп =

де: Н_обсл – норма обслуговування за зміну;

h – кількість робочих змін.

Слюсарі з ремонту обладнання: Ч_доп =

Слюсарі з обслуговування: Ч_доп =

Чергові слюсарі-електрики: Ч_доп =

Таблиця 2.4 – Чисельність та фонд заробітної плати допоміжних робітників

Найменування професії	Фонд оплати праці	Чисель-ність	Розряд	Годинна тарифна ставка або оклад	Кількість людино-годин	Фонд основної ЗП
						По тарифу, грн.	Премія		Доплати разом, грн.	Разом, тис.грн.
							%	сума, грн
1. Наладчики	погодинна	2	5	0,65	2688,8	1754,87	20	350,9	93,7	2,19
2. Заточники		3	4	0,57	4049,8	2308,38	22	507,8	123,2	2,9
3. Слюсарі з ремонту обладнання		2	4	0,57	2699,8	1538,8	25	384,7	82,1	2
4. Слюсарі з обслуговування		1	5	0,65	1349,9	877,4	27	236,8	46,8	1,16
5. Чергові слюсарі-електрики		2	4	0,57	2699,8	1538,43	28	430,7	82,1	2
6. Контролери		5	3	0,51	6749,7	3442,3	30	1032,6	183,8	4,6
7. Комірники		2	-	633,6	24	15206,4	21	3193,3	812	19,2
8. Електрокарники		2	-	712,8	24	1710,2	29	4961	913,5	22,9
Разом		19	-	-	-	43773,78	-	11097,8	2337,2	74,95