- •3. Охорона праці на підприємстві
- •3.1. Організація служби охорони праці на Носівському цукровому заводі
- •3.2. Мікроклімат
- •3.3. Склад повітря робочої зони
- •3.4. Природне та штучне освітлення
- •3.4.1. Природне освітлення
- •3.4.2. Штучне освітлення
- •3.5. Виробничий шум та вібрації
- •3.6. Виробничі випромінювання
- •Висновок
- •Рекомендація
3. Охорона праці на підприємстві
3.1. Організація служби охорони праці на Носівському цукровому заводі
Управління охороною праці на Носівському цукровому заводі здійснює інженер з охорони праці, а в підрозділах (цехах, відділах) – їх керівники. Завдання та функції служби охорони праці викладені в “Типовому положенні про службу охорони праці”. Служба охорони праці на підприємстві створена для виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних, лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасних випадків, професійних захворювань і аварій в процесі праці.
Служба охорони праці на підприємстві – самостійний підрозділ підприємства, основними функціями якого є :
- організація та координація робіт в області охорони праці;
- планування робіт по охороні праці, облік, аналіз та оцінка показників стану охорони праці;
- стимулювання робіт по охороні праці.
Основною законодавчою базою охорони праці є Закон України «Про охорону праці», а також «Кодекс законів про працю України». Їх доповнюють державні міжгалузеві та галузеві нормативні акти про охорону праці – це стандарти, правила, норми, положення, статути, інструкції та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов’язкових для виконання усіма установами та працівниками України.
Основними задачами служби є:
- навчання працюючих безпеці праці та пропаганда охорони праці;
- забезпечення безпеки виробничого обладнання;
- забезпечення безпеки виробничих процесів та безпеки будівель і споруд;
- нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці ;
- забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту;
- забезпечення оптимальних режимів праці та відпочинку працюючих;
- санітарно-побутове обслуговування працюючих по спеціальностях.
На підприємстві також існує відділ охорони праці – самостійний структурний підрозділ, який підпорядкований безпосередньо керівнику або інженеру підприємства. Відділ охорони праці та його співробітники – інженери по техніці безпеки мають право:
- здійснювати перевірку стану умов та охорони праці на всіх підрозділах підприємства та видавати керівникам структурних підрозділів підприємства обов’язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків;
- одержувати від них необхідні відомості, документацію і пояснення з питань охорони праці;
- вимагати усунення від роботи осіб, які не пройшли медичний огляд, навчання, інструктаж, перевірку знань і не мають доступу до відповідних робіт або не виконують нормативів з охорони праці;
- зупиняти роботу виробництв, дільниць, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва у разі порушень, які створюють загрозу для життя або здоров’я працюючих;
- надсилати керівникові підприємства подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці.
Поточна оцінка стану охорони праці у виробничих цехах та дільницях може бути оцінена узагальненим коефіцієнтом рівня охорони праці К , що є середнім арифметичним суми трьох коефіцієнтів:
,
Де - коефіцієнт рівня дотримання правил охорони праці; -кількість працюючих, що дотримуються правил охорони праці; С- загальна кількість працюючих; - коефіцієнт технічної безпеки обладнання ( - кількість одиниць обладнання, що відповідає вимогам техніки безпеки і санітарним вимогам; n – загальна кількість обладнання);
- коефіцієнт виконання планових робіт з охорони праці ( - кількість фактично виконаних запланованих робіт з охорони праці; m – загальна кількість запланованих робіт за певний відрізок часу).