- •Розглянуто і схвалено на засіданні кафедри соціології, психології та педагогіки протокол № від “_____” __________ 2009 р.
- •1.1 Мета та завдання виробничої практики
- •1.2. Основні напрями організації виробничої практики:
- •1.3. Прикладні завдання виробничої практики
- •2. Бази практики
- •3. Тематичний план
- •4. Робоча програма навчальної виробничої практики
- •1. Організаційні збори на базі Університету.
- •2. Настановні збори на місцях практики.
- •3. Знайомство із системою соціального захисту населення у місті Києві.
- •13. Оформлення щоденника практики, написання звіту.
- •14. Захист звіту практики на підсумковій конференції.
- •5. Звітність виробничої практики
- •6. Критерії оцінок з практики
- •7. Методичні вказівки з проходження практики
- •8. Підведення підсумків практики
- •Список рекомендованої літератури
- •Державна податкова адміністрація україни національний університет державної податкової служби україни Кафедра соціології, психології та педагогіки
- •З навчальної практики
- •Характеристика
- •Звіт про проходження практики
2. Бази практики
Навчальна практика студентів спеціальності "Соціальна робота" проводиться на базах практики, які відповідають вимогам програми.
Базами практики можуть бути:
соціальні служби для молоді;
навчально-освітні заклади для дітей та молоді (загальноосвітня школа, школа-дитячий садок, спеціалізована школа, гімназія, ліцей, колегіум, різні типи навчально-виховних комплексів, об'єднань), школи із профільними класами (поглиблене вивчення окремих предметів або початкової допрофільної підготовки);
позашкільні заклади освіти;
загальноосвітні навчальні заклади для дітей з вадами психофізичного розвитку;
інтернати для дітей-інвалідів системи соціальної політики і праці;
навчально-виховні заклади для дітей-сиріт і дітей, які залишились без піклування батьків;
служби у справах неповнолітніх;
кризові центри;
приймальники-розподільники для неповнолітніх органів внутрішніх справ;
заклади соціального обслуговування старих та непрацездатних громадян (інтернати, територіальні центри, служби соціального обслуговування);
установи соціального захисту населення.
З базами практики Університет завчасно укладає договір на її проведення (додаток 1). Тривалість дії договору погоджується договірними сторонами.
3. Тематичний план
№ |
Тема |
Кількість годин |
1. |
Організаційні збори на базі Університету. |
1 |
2. |
Настановчі збори на місцях практики. |
1 |
3. |
Знайомство із системою соціального захисту населення у місті Києві. |
2 |
4. |
Визначення особливостей надання допомоги різним верствам населення. |
2 |
5. |
Знайомство з структурою роботи установи чи організації. |
2 |
6. |
Аналіз нормативно-правових документів, що забезпечують діяльність організацій системи соціального захисту населення. |
2 |
7. |
Вивчення системи соціального забезпечення. |
4 |
8. |
Відвідання організації соціального захисту населення. |
3 |
9. |
Визначення ситуаційних задач, з якими стикається у своїй роботі працівник соціальної установи. |
2 |
10. |
Надання допомоги у виконанні різних задач, що входять до компетенції установи. |
3 |
11. |
Проаналізувати діяльність соціальної установи з метою підготовки соціального проекту. |
30 |
12. |
Знайомство з різними видами соціальних послуг. |
4 |
13. |
Оформлення щоденника практики, написання звіту. |
4 |
14. |
Захист звіту практики на підсумковій конференції. |
4 |
Всього: |
64 |
|