Использование фонда рабочего времени в 2010г.
|
|
Человеко-часов |
Человеко-дней |
Дней
|
1. |
Календарный фонд времени |
17379120 |
2172390 |
365 |
2. |
Выходные и праздничные дни |
5427552 |
678444 |
114 |
3. |
Номинальный фонд времени |
11951568 |
1493946 |
252 |
4. |
Неявки на работу в т.ч. |
4022448 |
502806 |
84,49 |
4.1. |
Тарифный отпуск |
892704 |
111588 |
18,75 |
4.2. |
Отпуск по учебе |
72904 |
9113 |
1,5 |
4.3. |
Болезни |
284008 |
35501 |
6,0 |
4.4. |
Прогулы |
560 |
70 |
0,01 |
4.5. |
Неявки с разрешения администрации |
2750672 |
343834 |
57,77 |
4.5.1. |
Из них по инициативе администрации |
359200 |
44900 |
7,54 |
4.5.2. |
Административный отпуск |
2391472 |
298934 |
50,23 |
4.6. |
Прочие неявки |
21600 |
2700 |
0,45 |
4.7. |
Простои |
|
|
|
5. |
Реальный ФРВ (стр.3-стр.4) |
7929120 |
991140 |
167,51 |
6. |
Средняя продолжительность рабочего дня (час.) |
|
|
8,59 |
|
Эффективный годовой ФРВ (час.) (стр.6 х стр.5) |
|
|
1438,9 |
За отчетный год работниками компании отработано 991140 человеко-дней или всего 66,3 % номинального фонда времени.
Потери рабочего времени составили 502806 человеко-дней.
В сравнении с прошлым годом потери рабочего времени уменьшились на 398115 чел - дней, в основном, за счет уменьшения неявок с разрешения администрации.
Нормирование труда рабочих
Нормирование труда производственных рабочих-сдельщиков осуществляется согласно стандарту предприятия «Порядок организации нормирования труда».
Основой для нормирования являются технологический процесс и утвержденные нормативные материалы.
Нормирование основной продукции осуществляется службой нормирования ЦТБ по разработанным технологическим процессам. Изделия и узлы новой техники, работы разового характера нормируются по укрупненным маршрутным техпроцессам, которые разрабатываются технологическими бюро цехов и нормируются работниками групп труда и заработной платы управления труда в соответствующих цехах по укрупненным нормативам времени.
При отсутствии нормативных материалов, нормы устанавливаются опытным путем ведущим нормировщиком группы по принадлежности.
Опытно-статистические нормы устанавливаются на срок до трех месяцев. По истечении этого срока опытно-статистические нормы пересматриваются или продлеваются.
Замена установленных норм времени и расценок производится по мере проведения организационных, хозяйственных и технических мероприятий, рационализаторских предложений.
Труд рабочих-сдельщиков оплачивается согласно установленным нормам времени и расценкам, согласованными с профсоюзным комитетом и с выдачей нарядов на оплату труда.