Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
рабочая программа (восстановлен).doc 1.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
04.09.2019
Размер:
57.34 Кб
Скачать

Содержание практики

Раздел 1. Экономическая характеристика изучаемой организации:

Учебно-ознакомительная практика начинается с общего ознакомления с организацией, а также с изучения структуры учетного аппарата и организации учета. По результатам предварительного ознакомления с основными показателями, характеризующими хозяйственную деятельность предприятия в предыдущем году, а также за период до начала практики текущего года, студент готовит его технико-экономическую характеристику, в которой должны быть отражены:

  • история возникновения предприятия;

  •  организационно-правовые аспекты создания и функционирования предприятия;

  •  организационно-правовая структура предприятия и формы (методы) управления производством;

  •  объем и тип производства, выполнения работ или оказания услуг;

  •  характеристика видов деятельности организации;

  • -основные экономические показатели деятельности, характеризующие размер и масштабы деятельности, в динамике;

  • применяемая в организации учетная политика и ее основные элементы.

После изучения работы бухгалтерии и функций каждого ее подразделения студент должен дать описание организации бухгалтерского учета, структуры учетного аппарата и применяемых на предприятии форм и методов учета.

При наличии отдела внутреннего контроля (аудита) студент знакомится с его функциями и целью.

Раздел 2. Внутренняя среда предприятия:

При изучении внутренней среды предприятия студенту необходимо:

  • дать формулировку и обоснование миссии;

  • указать систему целей предприятия;

  • показать организационную культуру управления.

Раздел 3. Внешняя среда предприятия:

При изучении внешней среды предприятия студенту необходимо иметь представление:

  • о поставщиках организации;

  • о потребителях продукции (товаров, работ, услуг) организации;

  • о потенциальных инвесторах организации;

  • о кредитных организациях;

  • о налоговой инспекции и внебюджетных фондов РФ и т.п.

Раздел 4. Система работы с персоналом:

Студенту необходимо изучить:

  • принципы управления, принимаемые руководством;

  • применяемые методы управления персоналом;

  • применяемый руководством стиль управления.

Раздел 5. Функции управления, реализуемые в организации:

Студенту необходимо дать:

  • характеристику основных функций (планирование, организация, мотивация, контроль);

  • характеристику специальных функций.

Раздел 6. Характеристика учетного аппарата организации:

Студенту необходимо ознакомиться:

  • со структурой учетного аппарата организации;

  • с местом учетного аппарата организации в системе управления;

  • со связью учетного аппарата с другими отделами в системе управления организации;

  • с численностью персонала бухгалтерии, распределение функциональных и должностных обязанностей, должностные инструкции;

  • с положением о главном бухгалтере;

  • с системой материальной ответственности.

Раздел 7. Характеристика формы бухгалтерского учета, применяемой в организации:

Студенту необходимо изучить:

  • характеристику применяемой формы бухгалтерского учета;

  • учетные регистры;

  • формы внутреннего контроля и практика проведения ревизий и инвентаризаций;

  • схемы документооборота;

  • особенности формирования учетной политики организации для целей бухгалтерского учета и для целей налогообложения; факторы, повлиявшие на выбранную учетную политику;

  • состав бухгалтерской отчетности.