
- •Факультет вэд и Предпринимательства, заочный факультет Кафедра гуманитарных дисциплин
- •1. Пояснительная записка
- •2. Содержание учебного материала
- •2.1.Тематический план
- •2.2.Тематический план
- •2.2. Наименование разделов, тем и их содержание
- •Учебно-методическая карта дисциплины
- •4.1. Основная и дополнительная литература
- •4.2. Тематика лекционных занятий
- •4.4. Вопросы к зачету.
- •Протокол согласования учебной программы
Частное учреждение образования
«Институт предпринимательской деятельности»
УТВЕРЖДАЮ:
Ректор ИПД
_______В. Л.Цыбовский
« 29 » апреля 2009 г.
Регистрационный УД_740_/р.
Основы лидерства
УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДЛЯ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ:
1 – 21 06 01 – 02 Современные иностранные языки,
1 – 26 02 01 Бизнес-администрирование,
1 – 26 02 01 Бизнес-администрирование,
Факультет вэд и Предпринимательства, заочный факультет Кафедра гуманитарных дисциплин
дн./ф. дн/ф. заоч./фак.
Курс 2 2 1-2
Семестр 4 4 2-3
Лекции 20 20 6
Семинарские занятия 14
Практ. зан. 12 2
зачет (семестр) 4 4 3
Всего аудиторных
часов по дисциплине 34 32 СУРС 24 часа
Всего по дисциплине: 50 64 64
Форма получения высшего Форма получения высшего
образования – образования –
очная (дневная) заочная
2009
Учебная программа составлена на основе базовой программы по дисциплине «Основы лидерства», утвержденной в качестве базовой кафедрой организации и управления (протокол № 2 от 28.09.2005г.); Методической комиссией по специальности «Экономика и управление на предприятии» (протокол № 2 от 11.10.2005 г.); Научно-методическим советом УО «Белорусский государственный экономический университет»( протокол № 3 от 01.03.2006г.)
Учебная программа рассмотрена и рекомендована к утверждению на заседании кафедры гуманитарных дисциплин «__26_»___марта_____2009 г.
Протокол № 9
Заведующий кафедрой
_________А.А.Шамак
Одобрена и рекомендована к утверждению Научно-методическим советом
ИПД «__29___»__апреля__________2009 г. Протокол № 5
Председатель НМС
________________В.В.Шевердов
1. Пояснительная записка
1.1 Цель курса - является изучение студентами основ теории лидерства, применимую на практике полную концепцию современного лидерства, изучение теории и практики хозяйственного лидерства предприятий и менеджеров, а также освоение рациональных форм и методов реализации управленческих отношений в условиях конкуренции и высокой динамики хозяйственной среды.
1.2.Зачачи курса - овладение основами теории лидерства, изучение научных концепций лидерства, личностные аспекты лидерства, практикой хозяйственного лидерства, а также отработка методов выбора рационального лидерства на практических занятиях.
В результате изучения курса студенты должны уметь:
развивать в себе способности и практические навыки лидера,
использовать методы системного анализа хозяйственных ситуаций;
анализировать основные характеристики внешней среды и выбирать рациональный стиль общения, поведения, принятия решения, выполнения функций управления и ведения переговоров;
оценивать фактически сложившиеся формы управленческих отношений и выбирать рациональные варианты лидерства;
формировать эффективную рабочую группу и создавать сплоченный коллектив;
быть лидером нововведений, ориентироваться на новые задачи;
получать и обрабатывать информацию, сопоставлять и анализировать факты;
выбирать рациональные методы решения проблем и находить последователей-исполнителей;
исследовать социально-психологические методы управления;
анализировать социальные характеристики коллектива и лидерские качества сотрудников.
1. 3. Высшее образование является лишь предпосылкой дальнейших успехов, которые возможны только при реализации личного потенциала специалиста любой квалификации. Такой потенциал включает в себя наряду со знаниями особые черты поведения, предприимчивость, а также умение создавать сплоченную команду. Это умение отличает современного лидера.
1. 4. Структурная композиция курса предполагает следующие основные формы приобщения студентов к основам лидерства – лекционные (20 ч.), семинарские занятия (14ч.), практические занятия (12ч.) и самостоятельную работу (24 ч.) студентов. В основу структурирования содержания учебного материала данной дисциплины положен принцип модульного подхода, который предполагает разбивку учебного материала на относительно самостоятельные модули (разделы). Для управления учебным процессом и организации контрольно-оценочной деятельности могут использоваться рейтинговые, кредитно-модульные системы оценки учебной и исследовательской деятельности студентов, вариативные модели управляемой самостоятельной работы, учебно-методические комплексы. Управляемая самостоятельная работа студентов предусматривает выполнение контрольных работ, подготовку рефератов, ознакомление с научной, научно-популярной, учебной литературы, выполнение учебно-исследовательских работ, анализ конкретных ситуаций и др.