- •29. Склад та завдання інструментального господарства.
- •30. Охарактеризувати енергетичне господарство на підприємстві.
- •31. Характеристика техніко-технологічної бази підприємства.
- •32. Розкрити сутність виробничої потужності підприємства та охарактеризувати її види.
- •35. Розкрити сутність політики оплати праці.
- •38. Дайте характеристику відрядної форми оплати праці.
- •40. Характеристика державного регулювання оплати праці.
- •41. Охарактеризувати організацію оплати праці на підприємстві.
- •42. Розкрити сутність мотивації трудової діяльності працівників.
- •43. Матеріально-технічне забезпечення на підприємстві, обчислення потреби у матеріалах.
- •44. Характеристика балансу робочого часу
- •45. У чому сутність виробничого процесу? Назвати елементи виробничого процесу.
- •46. Ознаки поділу виробництва на типи, їх характеристика
- •47. Поняття виробничого циклу, методика його обчислення. Залежність тривалості виробничого циклу від різних видів руху партій деталей.
- •48. Ознаки потокового виробництва, його переваги і недоліки. Класифікація потокових ліній.
- •50. Охарактеризуйте поняття і показники якості продукції.
- •51.Розкрити види технічного контролю якості продукції
- •Як обчислити ефективність капітальних вкладень
- •53. Розкрити поняття та зміст інноваційних процесів на підприємстві
- •54. Розкрити поняття маркетингу, його функції, принципи і роль в діяльності підприємства.
- •55. Планування як функція управління. Принципи, методи, види планування
- •56. Розкрийте сутність собівартості продукції, її види.
- •57. Охарактеризуйте класифікацію витрат на виробництво
- •61. Розкрити зміст кошторису загальних витрат на виробництво.
- •96. Характеристика нематеріальних активів підприємства
- •97. Оцінка та амортизація нематеріальних активів підприємства
- •98. Загальна характеристика продукції.
- •99.Розкрити сутність якості і конкурентоспроможності продукції.
- •100. Стандартиз. І сертифік. Продукції.Держ нагляд за якіст прод.
54. Розкрити поняття маркетингу, його функції, принципи і роль в діяльності підприємства.
Під маркетингом розуміють таку систему внутрішньофірмового управління, яка направлена на вивчення і врахування попиту і вимог ринку для більш обгрунтованої орієнтації виробничої діяльності підприємств на випуск конкурентоспроможних видів продукції у завчасно встановлених обсягах, що відповідають певним техніко-економічним характеристикам. При цьому береться до уваги, що реалізація наміченої асортиментної структури може забезпечити фірмі одержання найбільш високих прибутків або стійке становище на ринку. Суть і зміст маркетингової діяльності відображають об'єктивні умови розвитку ринку, який певною мірою втрачає хаотичність і підпадає під регулюючий вплив завчасно встановлених господарських зв'язків, де особлива роль відводиться споживачу. Маркетинг — це система управління, яка має свої принципи, функції, структури, нормативні та правові акти. Основу маркетингу складають наступні принципи: обгрунтований вільний вибір певних цілей і стратегічний шлях функціонування і розвитку підприємства в цілому; комплексний підхід до поєднання цілей з ресурсами і можливостями підприємства; • досягнення оптимального поєднання в управління фірмою центра лізованих і децентралізованих засад, постійний пошук нових форм і інстру ментів для підвищення ефективності виробництва. На реалізацію принципів маркетингу направлені його основні функції: Аналіз ринку, вивчення його стану й динаміки; дослідження поведінки споживачів і постачальників продукції, аналіз діяльності конкурентів і посередників; сегментація ринку, виділення цільових сегментів, субсег-ментів і покупців; прогнозування кон'юнктури ринку.
Маркетинг слід розглядати як функцію внутрішньо фірмового управління, призначення якої полягає в тому, щоб забезпечити діяльність фірми, виходячи із всебічного, глибокого вивчення і ретельного врахування ринкового попиту, потреб і вимог конкретних споживачів до продукту, шоб одержати максимальний і стійкий прибуток. Найважливішою невід'ємною рисою маркетингу є певний спосіб мислення, підхід до прийняття конструкторських, виробничо-збутових рішень з позицій найбільш повного задоволення потреб споживачів, ринкового попиту.
55. Планування як функція управління. Принципи, методи, види планування
Планування - це початковий етап управління
Призначення планування як функції управління полягає в намаганні завчасно врахувати за можливістю всі внутрішні та зовнішні фактори, що забезпечують сприятливі умови для нормального функціонування і розвитку підприємств. Види планів: а) в залежності від змісту господарської діяльності-плани науково-дослідницьких та дослідницько-конструкторських робіт; виробництва і збуту; матеріально-технічного постачання; фінансовий план; б) в залежності від організаційної структури підприємства- плани виробничої дільниці; плани дочірньої компанії. Принципи: - принцип необхідності планування означає повсюдне та обов'язкове застосування планів при виконанні будь-якого виду трудової діяльності. Цей принцип особливо важливий в умовах вільних ринкових відносин.; - принцип єдності планів передбачає розробку загального або зведеного плану соціально-економічного розвитку підприємства, тобто всі розділи річного плану повинні бути тісно пов'язані в єдиний комплексний план.; - принцип безперервності планів полягає в тому, що на кожному підприємстві процеси планування, організації та управління виробництвом, як і трудова діяльність, є взаємопов'язаними між собою і повинні здійснюватися постійно і без зупинки; - принцип гнучкості планів тісно пов'язаний з безперервністю планування і припускає можливість коригування встановлених показників і координації планово-економічної діяльності підприємства; - принцип точності планів визначається багатьма факторами, як зовнішніми, так і внутрішніми. Але в умовах ринкової економіки точність планів важко дотриматися. Тому кожен план складається з такою точністю, яку бажає досягти саме підприємство, з урахуванням його фінансового стану, положення на ринку й інших чинників. Залежно від головних цілей або основних підходів використовуваної інформації , прийнято розрізняти наступні методи планування: експериментальні, нормативні, балансові, розрахунково-аналітичні, програмно-цільові, звітно-статистичні, економіко-математичні та інші.