- •1.Назовите две основных формы конкуренции?
- •2. Объясните, почему монополистическая конкуренция возникает только при дифференцированном продукте, а олигополия и при дифференцированном и при однородном продукте.
- •3. Экономич. Понимание качества, роль рекламы иPr. Бренды.
- •4. Проблема оптимальной интенсивности рекламы.
- •5. Продукт как экономическая переменная.
- •6. Каковы позитивные и негативные последствия олигополизации рынка?
- •7.Перечислите основные разновидности олигополии.
- •8. Что является главным барьером на пути проникновения в олигополистическую отрасль?
- •9. Финансовый барьер и барьер размеров рынка при входе в олигополистическую отрасль.
- •10. Какую форму имеет кривая предельного дохода в условиях нескоординированной олигополии.
- •11. Ценовые войны на олигополистич.Рынке.
- •12. Что такое демпинг?
- •13. Характеристика цены олигополии в условиях модели Курно.
- •14. Поведение фирмы в условиях дуополии. Модель Курно.
- •15. Почему утрата гибкости цен в случае олигополизации рынка оказывает большое влияние на экономику?
- •16. Основные черты картеля. Основные принципы картельного соглашения.
- •17. Какой уровень цен, объема выпуска продукции и прибыли складывается в условиях господства картелей?
- •18. Отличительные черты картелеподобной структуры рынка.
- •19. Характеристика картелеподобной структуры рынка.
- •20.21 Картелеподобная структура рынка. Механизм координации действий олигополистов: лидерство в ценах (барометрическое, на основе низких издержек, доминирующей фирмы)
- •22.Олигополистическое ценообразование по принципу «издержки плюс».
- •23.Перепрофилирование производства как путь повышения эффективности крупного производства в России в условиях олигополии.
- •24.Сильные и слабые стороны крупного производства в условиях олигополии в мире и в России.
- •25. Поведение фирмы-монополиста в краткосрочный и долгосрочный период
- •26. Сравнение простой монополии и монополии, проводящей ценовую дискриминацию.
- •27. Характеристика спроса, общего дохода и предельного дохода фирмы-монополиста.
- •28. Характеристика барьеров вхождения в монополистическую отрасль.
- •29. Что такое монополия ex ante?
- •30.31.32. Монополия ех ante и ех роst. Монополистические преимущества как стимул.
- •33. Отличительные черты административной, естественной и искусственной монополий.
- •34. Двухступенчатый тариф. Институциональное регулирование естественных монополий (торги за франшизу и др.)
- •35. Проблемы национализации и приватизации естественных монополий в мире и в России.
- •36.Появились ли на предприятиях в результате приватизации эффективные собственники?
- •37. Почему, чем полнее и длительнее господство монополиста, тем сильнее мотивация для всех сторонних фирм проникнуть на монополизированный рынок?
- •38. Антимонопольная политика в отношении искусственных монополий.
- •39. Основные подходы к регулированию монополий: достоинства и недостатки.
- •40. Показатели монопольной власти. Индекс Херфиндаля-Хиршмана.
- •41. Крупный бизнес. Концентрация производства
- •42. Необходимость и сложность политики демонополизации.
- •43. Роль крупного бизнеса в экономике. Процесс концентрации производства.
- •44.Ценовая и ее разновидности.
- •45. Ценовая дискриминация первой степени (определение)
- •46. Ценовая дискриминация второй степени (определение)
- •47. Ценовая дискриминация третьей степени (определение)
- •48.Ценовая дискриминация: зло или благо.
- •49. Почему монополист получает стимул к расширению производства при ценовой дискриминации?
- •50.Каковы достоинства и недостатки конкретной реализации приватизации в России?
- •51. В чем заключается особая природа российских монополий.
- •52. Особенности антимонопольной политики в России.
- •53. Распространена ли ценовая дискриминация в России?
- •54. Спрос на экономические ресурсы. Определение оптимального объема спроса на ресурс.
- •55. Особенности формирования спроса и предложения на рынке ресурсов.
- •56. Почему спрос на ресурсы носит производный характер?
- •57. Какая из ситуаций – безраздельное господство профсоюзов или рынок взаимной монополии – шире распространена в современной экономике?
- •58.Спрос на экономические ресурсы. Определение оптимального объема спроса на ресурс.
- •59. Назовите особенности формирования спроса на трудовые ресурсы.
- •60. Какие процессы характеризуют конкурентный рынок труда?
- •61. Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции
- •62. Характеристика монопсонии на российском рынке труда.
- •63. Рынок труда в условиях монопсонии.
- •64. Особенности инвестирования в человеческий капитал. Специфический и общий тренинг.
- •65. Являются ли выгодными инвестиции в человеческий капитал?
- •66. Неконкурирующие группы.
- •67. Цели профсоюзов на рынке труда и их противоречие.
- •68. Модель сокращения профсоюзом предложения труда.
- •73. Необходимо ли государственное регулирование рынка труда? Следует ли развивать его в России?
- •74.Роль кредитно-финансовых рынков в установлении равновесия на рынке основного капитала
- •75.Характеристика рынка оборотного капитала.
- •76. Какова связь между размерами оборотных средств предприятия и его финансовой устойчивостью?
- •77.Какова структура капитала? Какой признак положен в основу его деления на основной и оборотный?.
- •78.Кривая предложения инвестиционного капитала.
- •79. Понятие инвестиций. Инвестиционный проект в широком и узком толковании, его стадии
- •80.Как связана ставка процента и инвестиционный климат в стране?
- •81. Сущность дисконтирования.
- •82 . Текущая дисконтированная стоимость фиксированного дохода в бесконечном периоде (формула).
- •83. Текущая дисконтированная стоимость (формула).
- •84. Чистая дисконтированная стоимость инвестиционного проекта npv (формула)
- •85.Есть ли связь между принципом дисконтирования и инфляцией?
- •86. Вторичные критерии оценки проекта (внутренняя норма рентабельности - irr, срок окупаемости - рр).
- •87. Что такое капитализация фирмы? Методы повышения.
- •88. Применение теории дисконтирования к производственным проектам, управлению собственностью, финансовым инвестициям.
- •89. Дайте определение инвестиционного проекта.
- •90.Что такое капитализация фирмы?
- •91. Инвестиционный проект и критерии его экономической обоснованности.
- •92. Бюджетирование капитала фирмой
- •93. Причины инвестиционного кризиса в России.
- •94. Показатели ликвидности.
- •95. Какую роль при выборе инвестиционного проекта играет риск?
- •96. Опишите перераспределяющую и сберегательную составляющие механизма первоначального накопления капитала.
- •97. Первоначальное накопление капитала в мире и России.
- •98. Характеристика земли как фактора производства?
- •99. Какие способы классификации природных ресурсов вы знаете?
- •100. Невозобновляемые природные ресурсы. Равновесие на рынке невозобновляемых ресурсов.
- •101. Дифференциальная рента и её виды.
- •102. Чистая (абсолютная) рента.
- •103. Как устанавливается равновесие на рынке земли? Чему равна цена земли?
- •104. Как распределяется земельная рента?
- •105. Рента и арендная плата.
- •106.Каковы отличительные особенности рынка земли?
- •107.Объективные и субъективные причины трудностей в российском аграрном секторе.
- •108. Что понимают под фактором земля в широком и узком смыслах? Какую роль играет этот фактор в экономике России?
- •109. Проанализируйте вероятные социально-экономические последствия введения свободной купле продажи.
- •110.Какова ожидаемая рыночная цена российских сельскохозяйственных земель? От чего она зависит?
- •111. Природа фирмы как экономического субъекта. Почему фирма стала господствующей формой организации производства в рыночной экономике?
- •112.Понятие «Иерархии»Какова ее роль в фирме?
- •113. Чем определяются оптимальные размеры фирмы? Где проходит граница ее эффективности?
- •114. Барьер трансакционньх издержек на пути к полной информации
- •115. Дайте определение специфических активов
- •116. Трансакционные издержки «предшествующие сделке» (ех апtе) и «возникающие в ходе сделки» (ех роst)
- •117. Что такое трансакционные издержки? Какова их структура и величина?
- •118. Оппортунизм субъектов экономики.
- •119. Рутины, их основные типы и черты.
- •121. Информационная асимметрия и рынок «лимонов». Фиаско на рынке «лимонов».
- •122. Что такое фокальные точки?
- •123. Методы снижения риска.
- •124. Выбор уровня риска фирмой, (отказ от рисков, самострахование, распределение рисков, объединение рисков.)
- •125. Организационно – правовые формы предприятий.
- •126. Малый бизнес, его роль в экономике.
- •127. Акционерные общества как форма организации крупного бизнеса.
- •128.129.Как управляется акционерные общества? Какие особенности имеют ао в России?
- •130.Почему крупный бизнес чаще всего имеет форму акционерного общества.
- •131. Дайте определение холдинга.
- •132. Вертикальная и горизонтальная интеграция: понятие, экономический смысл
- •133. Источники инвестиционных ресурсов фирмы (самофинансирование, кредиты, эмиссия ценных бумаг)
- •134.Рынок ценных бумаг и его экономическая функция. Ценные бумаги и их виды.
- •135.Биржи и ценные бумаги в России. Причины «недооцененности» акций российских предприятий.
- •136.Фондовая биржа и ее функции.
- •137.Что собой представляет облигация.
- •138.Что такое акция?
- •139.Номинальная стоимость и курс акций.
- •140. Вексель
127. Акционерные общества как форма организации крупного бизнеса.
Основной организационной формой крупного предприятия является АО. Деятельность АО основана на объединении капиталов участников предприятия. Свидетельством вложения капитала в фирму является акция, она же и даёт владельцу - акционеру право на получение дохода и участие в управлении АО. Важнейшее преимущество АО связано с возможностью привлечения значительных финансовых ресурсов, необходимых для крупного производства при современных масштабах экономики. Акционерная компания является обществом с ограниченной ответственностью; Поэтому в случае банкротства предприятия акционер теряет только сумму, которую он вложил в данное предприятие. Это гарантирует акционерам снижение риска при сохранении возможности больших выигрышей (прибылей). Именно ограниченность риска заранее определенной суммой денежных средств превращает АО в наиболее эффективную форму вложения капиталов, обеспечивает сосредоточение денежных средств и их быстрый перелив из одной отрасли в другую. Выход из АО какого-либо участника не приводит к остановке производства, и предприятие продолжает работать. Акционерное общество — это наиболее устойчивая форма объединения капиталов.
Акционерное общество использует профессиональный менеджмент — наемных управляющих, специально подготовленных для деятельности в определенной области и потому способных эффективно решать сложные вопросы (скажем, инженерные, маркетинговые, финансовые и прочие проблемы).
Не лишена акционерная форма и недостатков. Организация и ликвидация акционерной компании требует высоких (по сравнению с ликвидацией малых предприятий) затрат. Сложная организационная структура АО способствует его бюрократизации. Участие акционеров в управлении АО и контроль за ними существенно слабее власти хозяина в малой фирме. При некоторых условиях наемные менеджеры могут действовать в своих узкокорыстных интересах в ущерб акционерам и компании в целом. Прибыль компании дважды облагается налогом на прибыль.
128.129.Как управляется акционерные общества? Какие особенности имеют ао в России?
Характерной чертой акционерного общества является разделение в рамках пучка прав собственности функций владения и управления. Владельцами акционерного общества являются акционеры — собственники акций.
Этим обстоятельством и определяется специфика управления акционерной компанией. По российским законам система управления акционерным обществом включает три уровня:
1. Собрание акционеров - высший орган управления АО. На нем решаются важнейшие производственные, финансовые и социальные вопросы избрание директора предприятия, утверждение годовых результатов деятельности, изменение устава предприятия и т. д. Решения принимаются большинством голосов, а каждая акция дает акционеру право на один голос. Акционер, сосредоточивший в своих руках значительное количество акций, имеет большее влияние на предприятие.
Если на собрание акционеров возложено решение стратегических проблем предприятия, то оперативные (текущие) вопросы курирует исполнительный орган в лице директора (генерального директора) или правления (дирекции).
2. Исполнительный орган формируется из наемных менеджеров. Контроль за деятельностью менеджеров осуществляется в определенной мере за счет существования второго уровня управления — совета директоров.
3. Основное предназначение совета директоров заключается в выполнении контрольной функции. Совет директоров несет главную ответственность за управление делами предприятия и осуществляет три основные функции:
1) контроль за деятельностью администрации;
2) назначение исполнительного органа АО;
3) рассмотрение и принятие важнейших стратегических решений.
В совет директоров входят внешние члены (лица, не работающие на данном предприятии, — представители банков, контрагенты, адвокаты и др.) и внутренние члены (работники предприятия, избираемые акционерами из состава его администрации). Совет директоров следит за тем, как выполняются желания акционеров и определяет направления развития компании на длительную перспективу.
Проблема эффективного управления акционерными обществами с особой остротой стоит в России. Практически все крупные акционерные общества в современной российской промышленности образовались в результате приватизации государственной собственности. Как правило, предприятия сначала преобразовывались в государственные акционерные общества(акционировались), а затем передавались в частные руки.
Все граждане России безвозмездно получили так называемые приватизационные чеки, или ваучеры. С помощью приватизационных чеков на специальных конкурсах производилась покупка акций приватизируемых предприятий. Значительная часть граждан самостоятельно воспользовалась этим правом, но немалая доля ваучеров, а затем и акций приватизировавшихся фирм была скуплена российскими и иностранными финансовыми структурами (внешними инвесторами).
Для персонала приватизируемых предприятий были созданы льготные условия покупки акций. По наиболее часто использовавшемуся варианту приватизации трудовому коллективу в обмен на ваучеры передавался 51% голосующих акций (контрольный пакет).
Приоритетное положение работников предприятий при проведении чековой приватизации сказалось на ее результатах. Государственная собственность перешла в собственность миллионов новых акционеров с закреплением основной части акций в руках трудового коллектива и директорского корпуса. Ко времени ее завершения в 1994 г. доля трудовых коллективов (включая директорский корпус) составила 62%, доля внешних инвесторов — 21%, доля государства — 17%. В дальнейшем доля акций, принадлежащая работникам и государству, сокращалась, а доля директоров и внешних инвесторов росла. В настоящее время контрольные пакеты акций большинства российских крупных предприятий сосредоточены в руках двух последних групп собственников.
В России же особенность АО - налицо неустоявшийся характер взаимоотношений между тремя сторонами, отсутствие единства интересов и помыслов. В результате этого современные российские акционерные общества имеют непозволительно высокий уровень внутрифирменных трансакционных издержек, что препятствует их эффективному функционированию.