Методические указания
ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
По организации и нормированию труда
СТУДЕНТОВ 3-ЕГО КУРСА ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ
СПЕЦИАЛЬНОСТИ «Экономика и управление на предприятиях отрасли»
ЦЕЛЬ ПРАКТИКИ:
Из рабочей программы ИрГУПСа:
Подготовка к осознанному и углубленному изучению инженерно-технологических дисциплин, отражающих специфику отраслевого производства.
Проведение учебной практики по организации и нормированию труда имеет следующее содержание:
- закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли»;
- расширение практических навыков по использованию имеющихся пакетов АРМов инженера по организации труда;
- практическое участие в проведении исследований по использованию рабочего времени в структурных подразделениях дороги.
ЗАДАЧИ И СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ
Для достижения целей практики перед студентами ставится ряд общих и индивидуальных задач. В связи с этим задание на практику для каждого студента состоит из двух частей – обязательное и индивидуальное, выбираемое самим студентом.
Обязательное задание:
- ознакомление с общей характеристикой предприятия его организационной структурой управления;
- ознакомление со всеми формами и документами по труду, использующимися на данном предприятии;
- ознакомление с результатами работы отдела нормирования труда по пересмотру норм, действующих на предприятии за последние два года;
- проведение и анализ результатов фотографий рабочего времени и хронометражей.
Индивидуальное задание:
Носит исследовательский характер, выбирает студент по согласованию с руководителем практики.
Варианты индивидуальных заданий:
Изучить и проанализировать показатели движения персонала на предприятии за два последних отчетных года. Выявить причины текучести персонала по категориям, специальностям на предприятии и его основных подразделениях.
Проанализировать нормы по видам, степень их выполнения на предприятии и его подразделениях. Привести расчет условного высвобождения работников и экономического эффекта от пересмотра норм по результат по результатам фотографий рабочего времени, проведенных самим студентом. Выполнить анализ показателей качества рабочей силы на предприятии:
по профессиям, специальностям на соответствие среднего разряда рабочих среднему тарифному разряду работ;
соответствие штатному расписанию численности работников по категориям;
возрастную структуру работников по категориям, а также рабочих по профессиям, специальностям. Рекомендовать меры по улучшению этих показателей.
Изучить структуру потерь рабочего времени на предприятии в целом, в одном из подразделений по специальностям рабочих, а также дать анализ причин потерь и рекомендовать меры по их устранению или сокращению.
Выполнить анализ производительности труда на предприятии за два последних отчетных года. Проверить условие оптимальности между индексами роста производительности труда и средней заработной платы. Привести и прокомментировать план мероприятий, направленных на повышение производительности труда на предприятии.
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ:
Проанализировать и оценить эффективность затрат рабочего времени; привести их классификацию.
значение и задачи изучения рабочего времени;
затраты рабочего времени исполнителя;
время использования оборудования: структура и возможности оптимизации.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ЗАДАНИЯ (проведение и анализ результатов фотографий рабочего времени и хронометражей.)
Фотографией рабочего дня называется непрерывное наблюдение и измерение всех затрат рабочего времени исполнителя в течение смены. Все замеры рабочего времени подлежат индексации (табл.1)
Затраты рабочего времени |
Индексы затрат рабочего времени |
Подготовительно-заключительное |
Тпз |
Время основной работы |
Тор |
Время вспомогательной работы |
Твсп |
Время оперативной работы |
Топ |
Время перерывов на отдых и естественные надобности |
Тотд |
Потери рабочего времени из-за непроизводительной работы |
Пвнр |
Потери рабочего времени по причинам, зависящим от рабочего |
Пвраб |
Потери рабочего времени по организационным причинам |
Пворг |
Потери рабочего времени по техническим причинам |
Пвтех |
Время организационного обслуживания рабочего места |
Торг |
Время технического обслуживания рабочего места |
Ттех |
Время обслуживания рабочего места |
Тобс |
На основании данных проведенной фотографии рабочего времени исполнителя рассчитать: