Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
му по производ. практике.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.09.2019
Размер:
31.1 Кб
Скачать

Методические указания

ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

По организации и нормированию труда

СТУДЕНТОВ 3-ЕГО КУРСА ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ

СПЕЦИАЛЬНОСТИ «Экономика и управление на предприятиях отрасли»

ЦЕЛЬ ПРАКТИКИ:

Из рабочей программы ИрГУПСа:

Подготовка к осознанному и углубленному изучению инженерно-технологических дисциплин, отражающих специфику отраслевого производства.

Проведение учебной практики по организации и нормированию труда имеет следующее содержание:

- закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли»;

- расширение практических навыков по использованию имеющихся пакетов АРМов инженера по организации труда;

- практическое участие в проведении исследований по использованию рабочего времени в структурных подразделениях дороги.

ЗАДАЧИ И СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ

Для достижения целей практики перед студентами ставится ряд общих и индивидуальных задач. В связи с этим задание на практику для каждого студента состоит из двух частей – обязательное и индивидуальное, выбираемое самим студентом.

Обязательное задание:

- ознакомление с общей характеристикой предприятия его организационной структурой управления;

- ознакомление со всеми формами и документами по труду, использующимися на данном предприятии;

- ознакомление с результатами работы отдела нормирования труда по пересмотру норм, действующих на предприятии за последние два года;

- проведение и анализ результатов фотографий рабочего времени и хронометражей.

Индивидуальное задание:

Носит исследовательский характер, выбирает студент по согласованию с руководителем практики.

Варианты индивидуальных заданий:

  1. Изучить и проанализировать показатели движения персонала на предприятии за два последних отчетных года. Выявить причины текучести персонала по категориям, специальностям на предприятии и его основных подразделениях.

  1. Проанализировать нормы по видам, степень их выполнения на предприятии и его подразделениях. Привести расчет условного высвобождения работников и экономического эффекта от пересмотра норм по результат по результатам фотографий рабочего времени, проведенных самим студентом. Выполнить анализ показателей качества рабочей силы на предприятии:

по профессиям, специальностям на соответствие среднего разряда рабочих среднему тарифному разряду работ;

соответствие штатному расписанию численности работников по категориям;

возрастную структуру работников по категориям, а также рабочих по профессиям, специальностям. Рекомендовать меры по улучшению этих показателей.

  1. Изучить структуру потерь рабочего времени на предприятии в целом, в одном из подразделений по специальностям рабочих, а также дать анализ причин потерь и рекомендовать меры по их устранению или сокращению.

  1. Выполнить анализ производительности труда на предприятии за два последних отчетных года. Проверить условие оптимальности между индексами роста производительности труда и средней заработной платы. Привести и прокомментировать план мероприятий, направленных на повышение производительности труда на предприятии.

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ:

Проанализировать и оценить эффективность затрат рабочего времени; привести их классификацию.

  1. значение и задачи изучения рабочего времени;

  2. затраты рабочего времени исполнителя;

  3. время использования оборудования: структура и возможности оптимизации.

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ЗАДАНИЯ (проведение и анализ результатов фотографий рабочего времени и хронометражей.)

Фотографией рабочего дня называется непрерывное наблюдение и измерение всех затрат рабочего времени исполнителя в течение смены. Все замеры рабочего времени подлежат индексации (табл.1)

Затраты рабочего времени

Индексы затрат рабочего времени

Подготовительно-заключительное

Тпз

Время основной работы

Тор

Время вспомогательной работы

Твсп

Время оперативной работы

Топ

Время перерывов на отдых и естественные надобности

Тотд

Потери рабочего времени из-за непроизводительной работы

Пвнр

Потери рабочего времени по причинам, зависящим от рабочего

Пвраб

Потери рабочего времени по организационным причинам

Пворг

Потери рабочего времени по техническим причинам

Пвтех

Время организационного обслуживания рабочего места

Торг

Время технического обслуживания рабочего места

Ттех

Время обслуживания рабочего места

Тобс

На основании данных проведенной фотографии рабочего времени исполнителя рассчитать:

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.