Памятка для молодого рабочего ооо «Промстрой»

Ваш первый день на рабочем месте:

- Осмотритесь на новом рабочем месте; изучите, где находится необходимый вам инвентарь, оборудование;

- Познакомьтесь с коллегами по работе, обратите внимание на то, как они себя ведут на работе, как обращаются друг к другу. Присмотритесь к людям;

- Изучите ваши должностные обязанности и другие документы;

-Наденьте специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты

-Подготовьте рабочую зону для безопасной работы

-Проверьте внешним осмотром исправность грузозахватных приспособлений

-Проверьте исправность и работу подъемно-уравнительных площадок, подъемных платформ, гидравлических тележек и другого оборудования;

-Приступите к выполнению своих обязанностей

- Задавайте вопросы коллегам грамотно, проявите свою заинтересованность, внимание и готовность к обучению

- Больше наблюдайте и прислушивайтесь к мнению опытных работников;

- По окончании работы уберите съемные грузозахватные приспособления, инвентарь в отведенные места хранения. Грузовую тележку установить на ровную поверхность, рама гидравлической тележки должна быть опущена в нижнее положение. Сдайте спецодежду в гардероб;

- Перед тем, как покинуть рабочее место в конце рабочего дня, работник должен проверить, выключено ли оборудование, убран ли инвентарь; закрыть окна и двери, выключить свет.

В первый рабочий день ознакомьтесь с документами:

- Правила внутреннего распорядка;

 - Должностная инструкция;

 - Функциональные обязанности;

 - Положение об оплате труда;

 - Документы, нормирующие производственные процессы;

 - Изучите режим работы и дисциплинарные требования;

 - Ознакомьтесь с рабочим местом;

 - Познакомьтесь с коллективом.

Советы на новой работе:

- Добросовестно выполняй свои обязанности, работай наравне со всеми.

-Не задерживайся на работе без надобности. Не являйся без приглашения на всевозможные служебные сборы.

-Избегай крайностей: помогая, не переусердствуй.

 - Не критикуйте, еще не время;

 - Не обременяйте членов коллектива своими проблемами, проявляйте самостоятельность;

 

Анализ результатов работы:

Кто и почему, по вашему мнению, ответственен в строительной организации за создание следующих внутренних документов системы управления персоналом: положения о подразделении, должностной инструкции, правил внутреннего распорядка дня?

За создание положения о подразделении ответственен руководитель организации;

За создание должностной инструкции – руководитель подразделения;

За создание правил внутреннего распорядка дня – начальник отдела кадров.

Выводы

Перечислите этапы внедрения внутренних документов системы управления персоналом, учитывая все документы, разработанные вами ранее по предыдущим практическим работам:

1. Разработка документа

2. Корректировка, вынесение в случае надобности на обсуждение общего собрания

3. Утверждение документа

4. Регистрация документа

5. Ознакомление сотрудников с документами

6. Исполнение и контроль над исполнением документов