- •Урок № 29
- •Политические элиты и политические лидеры.
- •Классификация элит.
- •Типы лидерства
- •2.В зависимости от отношения руководителя и подчиненного
- •3.Классическая теория лидерства м. Вебера
- •4. Четыре собирательных образа лидера. В реальной жизни эти четыре идеальных образа лидерства обычно не встречаются, а сочетаются у политических лидеров в разных пропорциях. Теория Маргарет Герман
Типы лидерства
Существуют различные классификации феномена лидерства
1.Общая
Обычные лидеры (реальные) - не оставляют заметного следа в истории, не изменяют обычного хода истории. |
Великие лидеры (как герои, так и злодеи) имеют свое видение политики и пытаются осуществить в ней свои замыслы, влекущее большие социальные и политические перемены. |
2.В зависимости от отношения руководителя и подчиненного
Авторитарное лидерство - предполагает единоличное направляющее воздействие, основанное на угрозе санкций, применения силы
|
Демократическое лидерство - выражается в учете руководителем интересом и мнений всех членов группы или организации, в их привлечении к управлению |
3.Классическая теория лидерства м. Вебера
Традиционные лидеры- (вожди племен, монархи и т.п.)- их авторитет основан на обычаи традиции В основе этого типа личности - привычка |
Рационально-легальные( рутинные) – это лидеры, которые избранны демократическим путем. Разум |
Харизматические - наделены выдающимися качествами, необходимой способностью к руководству. Харизма складывается из реальных способностей лидера и тех качеств, которыми его наделяют последователи. При этом индивидуальные качества лидера нередко играют второстепенную роль в формировании его харизмы .( Сталин, Ленин, Фидекль Кастро) вера и эмоции |
4. Четыре собирательных образа лидера. В реальной жизни эти четыре идеальных образа лидерства обычно не встречаются, а сочетаются у политических лидеров в разных пропорциях. Теория Маргарет Герман
Знаменосец (великий человек)- отличает собственное видение действительности Привлекательный идеал мечта, способная увлечь массы (Ленин, Мартин Лютер Кинг, и т.д.) |
Служитель - всегда стремится выступать в роли выразителя интересов своих Приверженцев и избирателей в целом, ориентируется на их мнение и действует от их имени. |
Торговец - характерна способность привлекательно преподнести свои идеи и планы Убедить граждан в их преимуществе. Заставить купить эти идеи , а также привлечь Массы для их осуществления.
|
Пожарный - ориентируется на самые актуальные проблемы. Его действия определяются конкретной ситуацией. |
Культ личности- крайняя, максимально завышенная оценка функций и роли политического, чрезмерное возвеличение и даже обожествление человека.
Наиболее часто встречается в тоталитарных системах и авторитарных государства, хотя его элементы порой складываются и в странах демократических, например, во Франции во времена президентства Шарля де Голля.
Важнейшая причина культа личности – огромная концентрация политической , духовной , экономической и социальной власти в руках одного человека, а также тотальная личная зависимость всех нижестоящих не только от результатов своей деятельности, сколько от благосклонности, начальства.
В тотальном обществе сфера такой зависимости по существу ничем не ограничена . Это и поступление на работу, и карьера, и получение жилья, премии и других социальных благ, различно рода санкций к непослушным. Отражаясь в массовом сознании и сопровождаясь соответствующей систематической идеологической обработкой , все это порождает у населения веру во всемогущество руководителя, страх перед ним, рабскую покорность и угодничество. Такое отношению к политическому лидерству до сих пор проявляется во многих странах мира, особенно во странах Востока.