3.3 Трудовые ресурсы предприятия и организация оплаты труда.

По состоянию на 1.01.2011 в филиале «Производственно-ремонтная база»:

Всего работающих - 84 человек. Из них: Рабочие - 63. Руководители – 10. Специалисты - 11.

Количественный состав работников за 2009-2010 год увеличился на 1 человека в категории рабочих (приложение 16).

Имеют образование: таблица 4.

Таблица 4 – образование работников.

Образование:	Рабочие	Руководители	Служащие	Итого
Высшее	4	5	10	19
Среднее-специальное	4	4	4	12
Среднее и неполное среднее				56

Имеют возраст: таблица 5.

Таблица 5 – возраст работников.

Возраст, лет	16-24	25-29	30-39	40-49	50-54	55 и старше
Кол-во человек:	3	9	14	17	15	26

Работающих пенсионеров, включая получающих льготную пенсию – 19 человек.

В течение 2010 года повысили квалификацию, прошли подготовку и переподготовку кадров 26 человек.

Повышение квалификации осуществлялось по программам:

«Организация оплаты труда в энергетической отрасли»

«Особенности налогообложения»

«Создание систем управления энергосбережением в соответствии с СТБ»

«Бизнес-планирование на предприятии»

«Современный руководитель-искусство управлять»

«Обучение и аттестация электрогазосварщиков, газосварщиков и газорезчиков».

«Обучение специалистов, ответственных за грузоподъемные краны и механизмы»

«Обучение машиниста мостового, козлового крана, управление краном с пола».

Во время обучения работники повышают свой профессиональный уровень, знакомятся с основными направлениями развития производства в современных условиях, новыми формами и методами работы, практикой применения законов и других нормативных документов, с новейшими достижениями в технологиях производств.

Количество человек, принятых на работу в 2010 году (таблица 6).

Таблица 6 - количество человек, принятых на работу в 2010 году.

Всего	18 человек
Рабочие	17 человек
Специалисты	1 человек

Количество человек, уволенных в 2010 году (таблица 7).

Таблица 7 - количество человек, уволенных в 2010 году.

Всего	17 человек
Рабочие	16 человек
Уволено за прогул	1

% текучести составил в 2010 году 12,6% ( в 2009 году - 8,4%.), в том числе: рабочие -15,3%. Общий оборот кадров составил 40,2%, в том числе: рабочие -50,7%.

Число работников, совершивших прогулы за 2010 год - 1. Потери рабочего времени из-за прогулов – 8 чел.дней.

Всего за 2010 год нарушило трудовую дисциплину - 8.

В целях повышения эффективности работы филиала «ПРБ» на 2011 год запланировано провести повышение квалификации: начальника участка м/к, инженера по ТБ и качеству, инспектора по кадрам, электрогазосварщиков, водителей международных перевозок.

Учеба будет производиться за счет отчислений от ФОТ в размере 2%.

В филиале «Производственно-ремонтная база» и в дальнейшем будет уделяться внимание организации правового, экономического и профессионального обучения работников. Особое внимание будет уделяться профессиональному и должностному продвижению кадров, формированию устойчивого состава работников для обеспечения регулярного процесса выдвижения их на руководящие должности.

Анализ использования рабочего времени за 2009-2010 годы (приложение 17) показывает, что:

1) уменьшилось число отпусков по договорённости между работником и нанимателем (132 дня против 173 дней);

2) увеличилось число прогулов и других нарушений трудовой дисциплины (14 против 8 дней);

3) увеличилось количество дней неявок по уважительным причинам (3670 дней против 3320 дней).

Выработка за 2010 год на одного рабочего составила 156.5 млн.руб и возросла по сравнению с 2009 годом на 120,8% (приложение 18).

Заработная плата за 2010 год составила 1,537 млн.руб и возросла по сравнению с 2009 годом на 109,1 % (приложение 19).

Соотношение между ростом выработки и ростом заработной платы соблюдено.

В организации установлены сдельная и повременно-премиальная системы оплаты труда рабочих на основе ЕТС РБ и расчетов ОАО «Западэлектросетьстрой». Для всех категорий рабочих установлено нормируемое задание. Премирование работников производится из коллективного поощрительного фонда за выполнение и перевыполнение установленных нормируемых заданий по разработанным и утвержденным положениям.( Приложение к коллективному договору ПРБ на 2010год).

Все виды доплат устанавливаются штатными расписаниями рабочих и РСиС (приложение 20).

Рост заработной платы по рабочим 110%, а по РСиС 107% за 2010 год (приложение 21 и 22).

Состав фонда оплаты труда за 2009-2010 годы приведён в приложении 22.