
- •Пояснительная записка
- •Программа курса
- •Раздел 1. Историческое развитие и концептуальные основы теорий управления и менеджмента.
- •Тема 1. Развитие менеджмента в прошлом и настоящем.
- •1.1. Предмет и задачи курса «Менеджмент».
- •1.2. Развитие отечественной теории и практики управления.
- •Тема 2. Концептуальные основы управления и менеджмента.
- •2.1. Методологические основы управления и менеджмента.
- •2.2. Системный и кибернетический подходы в управлении и менеджменте.
- •2.3. Цели, принципы, функции и методы управления.
- •2.4. Системная характеристика субъекта и объекта управления.
- •Раздел 2. Теоретические основы менеджмента.
- •Тема 3. Введение в менеджмент.
- •3.1. Сущность и содержание менеджмента, основные понятия.
- •3.2. Организационные отношения в системе менеджмента.
- •Тема 4. Инфраструктура менеджмента.
- •4.1. Внутренняя среда организации.
- •4.2. Внешняя среда организации.
- •4.3. Коммуникации в менеджменте.
- •4.4. Моделирование ситуаций и разработка решений.
- •Тема 5. Функции менеджмента.
- •5.1. Функциональная структура менеджмента.
- •5.2. Функция организации в менеджменте.
- •5.3. Мотивация деятельности в менеджменте (управленческий аспект).
- •5.4. Регулирование и контроль в системе менеджмента.
- •Тема 6. Руководство и лидерство в менеджменте.
- •6.1. Менеджер - профессиональный руководитель
- •6.2. Динамика групп и лидерство в системе менеджмента.
- •6.3. Управление конфликтной ситуацией в менеджменте.
- •6.4. Организационная и корпоративная культура.
- •6.5. Факторы эффективности менеджмента.
- •Тематический план
- •Система текущего и итогОвого знаний контроЛя
- •Методические указания по выполнению контрольной работы Общие положения
- •Структура работы и ее содержание
- •Порядок проверки работы
- •Варианты контрольных работ
- •1. Теоретическая часть
- •2. Решение тестов
- •Вариант № 1
- •Вариант № 2
- •Вариант № 3
- •Вариант № 4
- •Краткий курс лекций
- •1.Содержание понятия менеджмент
- •2.История развития м. И его школы
- •3.Состав комплекса м. В организации
- •4.Системность в м.
- •5.Основные различия российского и зарубежного м.
- •6.Соотношение м. С другими науками.
- •7.Демократизация управления - путь повышения эффективности организации.
- •8.Отличительные черты современного м.
- •9.Смысл ситуационной концепции менеджмента.
- •10.Роль орг.Культуры и успехе предприятия
- •11. Роль технического прогресса в менеджменте.
- •12.Ресурсы м. И эффективность их использования
- •13.Миссия организации и ее выбор
- •14.Внутренняя и внешняя среды организации
- •15.Основные управленческие ограничения
- •16.Сущность организационной и управленческой структуры
- •17.Практические разновидности орг. Структур
- •18.Характеристика основных функций управления
- •19.Постановка вопроса о методах управления
- •20.Характеристика методов управления
- •21.Система методов управления социальной организацией.
- •22.Стиль управления (руководства) и его влияние на эффективность организации
- •23.Типовые стили руководства
- •24.Практическаяя работа менеджера по формированию стиля руководства.
- •25.Зарубежные подходы к анализу стиля руководства
- •26.Авторитарный стиль руководства
- •27. Демократический стиль руководства
- •28.Управленческая решетка Блейка и Мутона
- •29.Модели стилей руководства, предложенные Рэнсисом Лайкертом.
- •30.Пассивный и либеральный стили руководства
- •33.Главные требования к руководителям
- •1.Функциональные требования:
- •2.Сервисные основные
- •35.Целеполагание в планировании
- •36.Стратегическое и тактическое планирование
- •37.Сущность и основания планирования: преимущества плановой работы.
- •38.Виды планов
- •39.Принципы рационального планирования.
- •40 Типы управленческих решений.
- •41.Сущность процесса подготовки , принятия и исполнения управленческого решения.
- •42 Особенности принятия управленческих решений в японском менеджменте.
- •43. Требования к управленческим решениям.
- •50 Влияние трудовой ситуации на отношение к труду
- •51. Цель и сущность трудовой мотивации.
- •52 Мотивационная теория ожидания
- •54. Мотивационная теория справедливости
- •55. Основания власти менеджера
- •56. Мотивация группового поведения
- •57.Смысл и содержание функции организация
- •58.Делегирование полномочий
- •59. Эффективность функции контроля
- •60. Функция контроля в менеджменте
- •61. Основные этапы контроля
- •62. Мера контроля работников
- •63. Управление нововведениями.
- •64.Методы убеждения в работе менеджера
- •65 Важнейшие социально психологические явления в организации.
- •67.Критика в работе менеджера.
- •68.Взаимодействие менеджера с неформальными лидерами
- •69. Авторитет менеджера
- •71. Имидж менеджера
- •73.Организация рабочего места м.
- •74. Планирование личного труда и анализ использования рабочего времени менеджера
- •75. Работа менеджера с информацией и взаимодействие с секретарем.
- •Список литературы
75. Работа менеджера с информацией и взаимодействие с секретарем.
Главные функции процесса управления организации - выработка решений и контроль за их исполнением. Именно необходимость обеспечения выполнения этих функций дает возможность рассматривать управление как информационный процесс, т.е. функционально включающий получение, передачу, обработку, хранение и использование информации, а саму систему управления - как информационную систему. Информационная система - все письменные и электронные формы передачи информации, обработка данных и обмена идеями. К ним относятся все формы письменного общения внутри компании (доклады, отчеты, бюллетени и служебные записки), а также все электронные информационные средства (компьютеры, электронная почта, селекторные и телевизионные совещания). Электронные системы обеспечивают возможность быстро обрабатывать и пересылать огромные объемы информации, значительно улучшая тем самым горизонтальную координацию. Работа менеджера с информацией и взаимодействие с секретарем заключается в первую очередь в автоматизации рутинных операций путем широкого использования в практике повседневной деятельности средств вычислительной техники и оргтехники. Для своевременной обработки поступающей информации и документации менеджер взаимодействует с секретарем. Функции секретаря: печатание документов, регистрация, учет и хранение документов, копирование и размножение документов, обработка информации.
Список литературы
Основная литература
Басовский Л. Е. Менеджмент: Учебное пособие. - (Серия "Высшее образование"). М.: ИНФРА-М, 2003. 216 с
.Баринов В.А. Бизнес-планирование.: Учеб. пособие. М.: ИД «Дашков и К», 2004. 272 с.
Блинов А.О., Добренькова Е.В., Бутырин Г.Н. Управленческий консалтинг корпоративных организаций. М.: ИНФРА-М, 2002. 192 с
Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб.: Приор, 2002. 416 с
Боровский Э.В., Иванов С.А., Макашов И.Н., Овчинникова Н.В., Синельников Ю.А. Формирование и развитие управления в Российском государстве.: Учеб. пособие. М.: ИУЭП и И, 2001. 240 с.
Буров В.П., Ломакин А.Л., Морошкин В.А. Бизнес-план фирмы. Теория и практика: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2004. 192 с.
Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2003. 400 с.
Вершигора Е. Е. Менеджмент: Учеб. пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - (Серия "Высшее образование"). М. ИНФРА-М, 2003. 283 с.
Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2002. 283 с.
Веснин В.Р. Менеджмент. М.: Проспект, ТК Велби, 2004. 504 с.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарики, 2003. 528 с.
Глухов В.В. Менеджмент. Учебник. СПб.: Специальная литература, 2000. 700
Горбунов А.Р. Дочерние компании, филиалы, холдинги, Методические рекомендации. Организационные структуры. Консалтинг. М.: Глобус, 2003. 256 с.
Дафт Р.Л. Менеджмент. СПб.: Питер, 2000. 504 с.Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика: Учебник. СПб.: Специальная литература, 2001. 560 Друкер П. Задачи менеджмента в ХХI веке. / Пер. с англ. М.: Вильямс, 2001. 272 Зайцев М.Г. Методы оптимизации управления для менеджеров: Компьютерно-ориентированный поход: Учеб. пособие. М.: Дело, 2002, 304 с.
Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Учеб. пособие. Минск: Новое Знание, 2002. 336 с.
Казанцев А.К., Крупанин А.А. Менеджмент в предпринимательстве: Учеб. пособие - (Серия "Высшее образование"). М.: ИНФРА-М, 2003, 230 с.
Капитонов Э.А., Капитонов А. Э. Корпоративная культура и PR. М.: ИКЦ "МарТ", 2003. 416 с.
Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов по специальности "Менеджмент". - 2-е изд., изм. и доп. М.: НОРМА, 2001, 528 с.
Кнышова Е.Н. Менеджмент. Учебное пособие (Серия "Профессиональное образование"). М.: ИНФРА-М, 2003. 304 с.
Кравченко А.И. История менеджмента. М., 2002. 560 с.
Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента: Пер. с 3-го англ. изд. - (Серия "Менеджмент для лидера"). М.: ИНФРА-М, 2002. 347 с.
Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И., Абакумов В.В. и др. Менеджмент. СПб., 2001. 432 с.
Курганов В.М. Современный менеджмент. Теория и практика управления. М.: Книжный мир, 2004. 182 с.
Луцкий С.Я., Ландсман А.Я. Корпоративное управление техническим перевооружением фирм. М.: Высшая школа, 2003. 319 с.
Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию. / Пер. с англ. М.: Дело, 2001. 448 с.
Макашов И.Н., Овчинникова Н.В. Управление в древних цивилизациях. М.: Компания Спутник+, 2004. 248 с.
Макеева В.Г. Культура предпринимательства. Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2002, 218 с.
Максимцов М.М., Игнатьева А.В. Менеджмент. Учебник. М.: ЮНИТИ, 2001. 359 с.
Менеджмент XXI века / Под ред. С. Чоудхари: Пер. с англ. - (Серия "Менеджмент для лидера"). М.: ИНФРА-М, 2002. 448 с.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.: Дело, 2002. 704 с.
Мещанинов А.А. Образ компании. М.: Новости, 2001. 280 с.
Минько Э.В., Кричевский М.Л. Качество и конкурентоспособность. СПб.: Питер, 2004. 268 с.
Михеева Н.А., Галенская Л.Н. Менеджмент в социально-культурной сфере: Учеб. пособие. СПб.: Издательство Михайлова В.А., 2000. 260 с.
Мишурова И.В., Новосельская Н.Ф. Технологии корпоративного менеджмента. М., 2004. 544 с
Найденков В.И. Стратегическое планирование. Конспект лекций (серия «В помощь студенту»). М.: Приор-издат. 2004. 128 с.
Орлова Е.Р. Бизнес-план. Основные проблемы и ошибки, возникающие при его написании (серия «Оптимизация бизнес-процессов»). М.: Омега-Л, 2004. 160 с.
Папкин А.И. Основы практического менеджмента. М.: ЮНИТИ, 2000. 288 с.
Переверзев М. П., Басовский Л. Е., Шайденко Н. А. Менеджмент: Учебник. Под ред. Переверзева М. П. (Серия "Высшее образование"). М.: ИНФРА-М, 2003. 288 с
Петров А.Н. Стратегическое планирование: Учеб. пособие. СПб.: СПбГУЭФ, Знание. 2004. 200 с.
Попов С. Г. Основы менеджмента: Учебное пособие. М.:Ось-89, 2003.
Райзберг Б.А., Лобко А.Г. Программно-целевое планирование и управление: Учебник (серия «Высшее образование»). М.: ИНФРА-М, 2002. 426с.
Рубинштейн М.Ф., Фирстенберг А.Р. Интеллектуальная организация. Привнеси будущее в настоящее и преврати творческие идеи в бизнес-решения - (Серия "Менеджмент для лидера"). М.: ИНФРА-М, 2003. 192 с.
Салмон Р. Будущее менеджмента / Под ред. Е.В.Минаевой. СПб.: Питер, 2004. 298 с.
Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб.: Питер, 2001. 352 с.
Спивак В.А. Современные бизнес-коммуникации.(Серия «Теория и практика менеджмента»). СПб.: Питер, 2002. 448 с.
Тронин Ю.Н., Масленченков Ю.С. Менеджмент и проектирование фирмы. Учеб. пособие. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002, 415 с.
Управление организацией: Учебник /Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - Изд. 3-e, перераб. и доп. - (Высшее образование). М.: ИНФРА-М, 2003, 716 с.
Цыпкин Ю.А. и др. Менеджмент. Учеб. пособие. М., 2002. 439 с.
Хатч Б., Ольве Н.Г., Рой Ж., Веттер М. Оценка эффективности деятельности компании. Практическое руководство по использованию сбалансированной системы показателей. М.: Вильямс, 2004. 304 с.
Шейн Э. Организационная культура и лидерство: построение, эволюция, совершенствование. СПб.: Питер, 2002. 335.
Шихирев П.Н. Введение в Российскую деловую культуру. М.: Новости, 2000. 200 с.Яхонтова Е.С. Эффективность управленческого лидерства. М.: ТЕИС, 2002. 501 с.
Дополнительная литература
Большаков А.С. Моделирование в менеджменте: Учеб. пособие. М., 2000. 464 с.
Зобов А.М., Киселев Б.Н. Российский менеджмент: учебные конкретные ситуации. М., 2001. 397 с.
Кезин А.В. Менеджмент: методологическая культура. М.: Гардарики, 2001. 269 с.
Мясоедов С.П .Основы кросскультурного менеджмента: Как вести бизнес с представителями других стран и культур: Учеб. пособие. М.: Дело, 2003, 256 с.
Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. Учеб. пособие. М.:Логос, 2002, 224 с.
Поршнев А.Г. Управление организацией: Практикум - (Серия "Высшее образование"). М.: ИНФРА-М, 2003, 373 с.
Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь (Библиотека словарей «ИНФРА-М»). М., 2002. - 480 с.
Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. Учебник (Серия "Высшее образование"). М.: ИНФРА-М, 2004, 304 с.
Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. М., 2001. – 248 с.
Томилов В.В. Культура предпринимательства. СПб.: Питер, 2000.
Трояновский В.М. Математическое моделирование в менеджменте: Учеб. пособие. М., 2002. – 256 с.
Управление организацией. Энциклопедический словарь. М.: ИНФРА-М, 2001. - 822 с.