7. Ведення щоденника практики

При проходженні практики студент повинен вести щоденник, в якому регулярно лаконічно фіксувати виконану за день роботу (щоб було видно, на якому робочому місці студент працював і яку конкретну роботу виконував самостійно або спільно з кваліфікованим працівником). Достовірність цих записів завіряє керівник практики від підприємства своїм підписом.

Щоденник практики є індивідуальним документом, що підтверджує виконання програми виробничої переддипломної практики, а також джерелом інформації для складання звіту. На його другій сторінці проставляються дати прибуття і вибуття з практики з відповідними підписами і печатками.

До виїзду на практику:

• складається проект календарного плану практики, який уточнюється на місці керівником практики від підприємства;

• у четвертому розділі щоденника керівником практики від кафедри записуються програмні й індивідуальне завдання студенту-практиканту відповідно до змісту практики і теми дипломної роботи.

П'ятий і шостий розділи щоденника призначені для відображення студентських пропозицій щодо поліпшення організації фінансової роботи, удосконалення фінансового менеджменту на підприємстві та наданої підприємству іншої допомоги.

Характеристику-атестацію студента-практиканта керівник практики від виробництва надає і засвідчує своїм підписом і печаткою підприємства у сьомому розділі щоденника.

У восьмий розділ заносяться відомості про інші підприємства (організації, установи), з якими практикант знайомився або співпра­цював при підготовці матеріалів для дипломної роботи.

Наприкінці щоденника відводиться місце для зауважень і побажань керівника практики від університету, зроблених під час перебування на підприємстві і здійснення контролю за роботою студента-практиканта.

Щоденник разом зі звітом про проходження виробничої переддипломної практики подається для захисту практики відповідно до порядку, зазначеного у переліку обов’язків студента.

2. Зміст та програмні питання практики

1. Зміст виробничої переддипломної практики

Переддипломна практика містить певні етапи (ознайомчий, професійно-функціональний, науково-аналітичний, проектно-інноваційний), що дозволяє планувати її проходження, тобто передбачає встановлення своїх завдань для кожного етапу, а також дає можливість контролювати та оцінювати порядок проходження практики і, якщо необхідно, коригувати його.

Ознайомчий етап стосується вивчення організаційно-правових засад підприємства, організації, установи. Студенту-практиканту необхідно ознайомитися з юридичним статусом підприємства, його місією і структурною побудовою, дізнатись про важливі минулі і заплановані події у житті підприємства, його партнерські зв’язки та позиції на відповідному сегменті ринку, проаналізувати основні техніко-економічні і фінансові показники, виявити стадію життєвого циклу підприємства та існуючі проблеми господарювання або посередницької комерційної діяльності.

Юридичний статус підприємства включає опис таких елементів:

• повна і скорочена назва підприємства;

• юридична адреса;

• номер і дата державної реєстрації;

• форма власності;

• організаційно-правова форма;

• установчі документи;

• розмір статутного капіталу, а для акціонерних товариств - також види, кількість і вартість акцій;

• перелік засновників і розмір їх часток у статутному капіталі;

• належність підприємства до концернів, асоціацій, холдінгів;

• юридичні особи, в яких підприємство володіє більш, ніж 5% влас­ності;

• наявність філій, представництв, відділень та короткі відомості про них тощо.

Місію характеризують цілі, види діяльності і продукція підприємства, послуги та роботи, що ним виконуються. Описуючи структуру підприємства, необхідно вказати тип виробничої (комерційної) структури, а також зазначити:

- виробничі підрозділи (основне і допоміжне виробництво, складське господарство, ремонтна база, транспортні служби та інші);

• підсобне виробництво;

• потужність підприємства;

• виробничі площі;

• площу земельної ділянки;

- майнові комплекси, що мають повну господарську самостійність, та ін.

Необхідно також дати коротку характеристику організаційної структури управління.

Даючи аналогічні характеристики іншим базам практики, слід також обов’язково враховувати їх юридичний статус, організаційно-правову форму і форму власності, призначення і порядок створення, види і зміст передбачених установчими документами функцій і послуг, структурну побудову та організацію управління. Такі дані суттєво відрізняються у державних органах управління, відділеннях Пенсійного фонду України; органах Державної податкової служби України та Державного казначейства, бюджетних організаціях, фінансових і кредитних установах та інших фінансових посередниках, зокрема, у лізингових і страхових компаніях, недержавних пенсійних фондах, інститутах спільного інвестування, інфраструктурних ланках ринку цінних паперів, відділеннях Агентства з питань банкрутства та на інших об'єктах, які можуть забезпечити виконання програми практики.

До важливих подій у житті підприємства належать: зміна власності, організаційно-правової форми, акціонування, реорганізація, об'єднання, зміни місцезнаходження, керівництва, фінансової стратегії, товарної політики тощо.

Техніко-економічні і фінансові показники діяльності підприємства необхідно навести в табличній формі за три останніх роки з послідовним абсолютним і відносним порівнянням кінцевих результатів кожного звітного року із базовими показниками за попередній період протягом аналізованого періоду, тобто методом ланцюгових підстановок. При цьому рекомендується виділяти наступні блоки показників підприємства:

1. Майно.

2. Фінансові ресурси.

3. Персонал.

4. Випуск продукції у натуральних одиницях і вартісних показниках.

5. Фінансові результати діяльності.

6. Ліквідність, платоспроможність.

7. Фінансова стійкість і стабільність.

8. Ділова активність.

9. Рентабельність.

10. Показники становища підприємства на ринку цінних паперів.

У додатку Б наведені прийнятні для аналізу показники. Доповнення або скорочення їх переліку залежить від особливостей діяльності підприємства або іншої бази практики й специфіки дипломної роботи, але найзагальніші показники повинні залишитися у кожному блоку.

Виконання ознайомчого етапу і відображення його у звіті про проходження виробничої переддипломної практики є обов’язковим.

Професійно-функціональний етап пов'язаний з виконанням професійних обов'язків діяльності спеціаліста на первинних посадах у фінансових службах підприємств та на інших робочих місцях, що забезпечують виконання операцій фінансового характеру (за умови відповідного наказу керівництва бази практики). Якщо студент проходить практику дублером, то він виконує доручені йому професійні завдання та обов'язки (або бере участь у їх виконанні). Фіксація цього етапу в звіті про проходження практики є доцільним, якщо студент дійсно виконував делеговані йому професійні повноваження.

Науково-аналітичний етап у свою чергу поділяється на виконання завдань, пов'язаних з операційною, інвести­ційною та фінансовою діяльністю підприємства. За кожним видом діяльності підприємства практикант повинен виконати одне (за необхідності два) завдання, зміст якого визначається науковим керівником дипломної роботи та погоджується з керівником практики від підприємства.

На цьому ж етапі поглиблюється аналіз фінансового стану підприємства і виконується індивідуальне завдання наукового керівника, яке, як правило, пов’язане з написанням дипломної роботи. Оскільки науково-аналітичний етап органічно поєднується із змістом роботи, він виконується і відображається у звіті в обсязі, погодженому з науковим керівником, залежно від теми і структури дипломної роботи та специфіки діяльності бази практики.