- •Содержание, предмет и объекты дисциплины «Экономический анализ».
- •Принципы и этапы проведения экономического анализа.
- •Классификация видов экономического анализа и их роль в управлении предприятием.
- •Пользователи экономической информацией как субъекты проведения экономического анализа.
- •Система формирования экономических показателей как база
- •Качественные и количественные методы анализа.
- •Применение методов статистики в экономическом анализе.
- •Методы сравнения в экономическом анализе.
- •Использование относительных и средних величин в экономическом анализе.
- •Способы группировки информации в экономическом анализе.
- •Балансовый метод в экономическом анализе.
- •Графические и табличные методы отражения аналитических данных.
- •Сущность, типы и задачи факторного анализа изменения экономических показателей.
- •Классификация факторов и резервов повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
- •Детерминированное моделирование и преобразование факторных систем.
- •Индексный метод факторного анализа.
- •Метод цепных подстановок.
- •Способ относительных разниц.
- •Способ абсолютных разниц.
- •Способ пропорционального деления и долевого участия.
- •Интегральный метод факторного анализа.
- •Стохастический факторный анализ.
- •Использование парной корреляции для изучения стохастических зависимостей.
- •Множественный корреляционный анализ.
- •Методика функционально-стоимостного анализа.
- •Основные правила, организационные формы и исполнители экономического анализа.
- •Составление программы и документальное оформление результатов анализа.
- •Современные концепции и направления развития экономического анализа.
- •Информационная база экономического анализа. Состав и принципы формирования бухгалтерской отчетности организаций.
- •Бухгалтерский баланс (Форма №1): группировка и содержание статей.
- •Анализ структуры и динамики источников формирования капитала организации.
- •Анализ размещения капитала организации.
- •Анализ динамики и структуры внеоборотных активов предприятия.
- •Анализ состава и структуры нематериальных активов предприятия.
- •Анализ состояния и движения основных средств предприятия.
- •Анализ состояния и движения незавершенного строительства.
- •Анализ состава, структуры и динамики доходных вложений в материальные ценности. Анализ состава, структуры и динамики долгосрочных финансовых вложений.
- •Анализ структуры и показателей оборачиваемости оборотных активов.
- •Анализ состояния запасов.
- •Анализ состояния дебиторской задолженности.
- •Анализ состояния и использования денежных средств предприятия.
- •42. Анализ эффективности использования основных фондов предприятия.
- •47. Анализ использования материальных ресурсов
- •48. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
- •60. Анализ поведения и взаимосвязи затрат, объема продукции и прибыли (cvp – analysis).
- •Допущения cvp-анализа
- •61. Расчет маржинального дохода, точки безубыточности и запаса финансовой прочности предприятия. Факторный анализ изменения данных показателей.
- •62. Операционный леверидж и оценка эффекта
- •63. Использование маржинального анализа в принятии управленческих решений
- •65. Анализ ассортимента и структуры продукции
- •67.Анализ ритмичности работы предприятия.
- •68. Анализ факторов и резервов увеличения выпуска и реализации продукции
- •69. Анализ состава и динамики балансовой прибыли
- •71. Анализ финансовых результатов от прочих видов деятельности
- •72. Анализ показателей рентабельности
- •Рентабельность активов
- •Рентабельность инвестиций
- •Рентабельность собственного капитала
- •Рентабельность совокупных вложений капитала
- •Рентабельность продукции
- •Рентабельность продаж
- •74. Анализ основных элементов производственного потенциала предприятия
- •76. Анализ распределения и использования прибыли предприятия
- •77. Анализ экономических результатов деятельности предприятия
- •80. Анализ инновационной деятельности предприятия
- •Инновации как инструмент предпринимательской деятельности
- •80. Эффективность инвестиционного проекта и задачи ее оценки
- •81. Основные методы оценки эффективности инвестиционных проектов
- •83. Оценка инвестиционных проектов с использованием дисконтирования денежных потоков
- •84. Порядок оценки стоимости чистых активов компании по методике Минфина рф
- •84. Анализ чистых активов
- •Финансовые коэффициенты
- •85. Анализ финансовой устойчивости
- •87. Сущность эффекта финансового рычага и методы расчета
- •88. Анализ ликвидности баланса предприятия
- •89. Ликвидность баланса
- •90. Диагностика деятельности предприятия на основе рейтингового анализа
Основные правила, организационные формы и исполнители экономического анализа.
Повышение эф-ти зав-т от обоснованности. своевременности и целесообразности принимаемых упр решений. Все это может быть достигнуто только в процессе анализа. Поэтому на каждом предприятии должны четко придерживаться проведения осн этапов аналитич работы.
Аналитич работа на предприятии рассм-ся в 5 этапах:
1) составление плана аналитич работы
- определение темы анализа и направлений использования его рез-ов
- разработка программы, календарного плана и распределение работы между исполнителями
- определение ист-ов инф-и, способов восполнения недостающей инф-и
- разработка макетов аналитических таблиц и методич указаний по их заполнению
2) подготовка материалов для анализа
- подбор имеющейся информации, создание дополнительных источников
- проверка достоверности инф-и
- аналитич обработка инф-и
3) предварительные оценки
- характеристика выполнения плана по изучаемым показателям
- хар-ка изменения показателей по ср-ю с предшествующими периодами
- хар-ка степени использования ресурсов
4) анализ причин динамических изменений и отклонений от плана
- определение факторов и их группировка
- раскрытие связей и зависимостей м-ду ф-рами
- элиминирование влияния факторов, независящих от изучаемого объекта (4 метода в зав-ти от эк модели)
- измерение влияния факторов
- оценка ущерба, нанесенного отрицательно влияющими факторами
- выявление неиспользованных возможностей улучшения изучаемых показателей
5) итоговая оценка и сводный подсчет резервов
- обоснование выводов по результатам анализа и их итоговая оценка
- сводный подсчет резервов и предложения по их мобилизации
Организациооные формы ЭА на предприятии определяются составом аппарата и техническим уровнем управления.
На круп пр-ях дея-тью всех служб управляет гл экономист, который явл-ся замом директора по эк вопросам. Он орг-ет всю эк работу на предп-и и в том числе по ЭА. В его непосредственном подчинении нах-ся лаборатория эк-ки и орг-и пр-ва, планово-эк отдел, труда и зарплаты, отдел бу и т.д.
На мелких и ср пред-ях аналитич работу возглавляет начальник планового отдела или главбух.
ЭА входит и в обязанности раб-ов тех отделов, им также занимаются цеховые службы, руководители бригад , уч-ов, звеньев и тд.
Только общими усилями эк-ов. техников, технологов и др рук-лей можно комплексно исслед-ть поставленную проблему и найти оптим вариант ее решения.
Примерная схема распред-я функций по проведению анализа:
Производственный отдел анализирует выполнение плана выпуска продукции по объему и ассортименту, ритмичность работы, повыш-е кач-ва прод-и, внедрение нов техники и технологии, расходование мат рес-ов и тд.
Отдел гл механика и энергетика изучает состояние эксплуатации машин и оборуд-я, выполнение планов-графиков ремонта и модернизации оборуд-я, кач-ва себест-ть ремонтов, полноту использования произ мощностей, рац-ть потребления энергоресурсов.
ОТК (отдел технич контроля) анализирует кач-во сырья и гот прод-и, брак и потери от брака, мероприятия по сокращению брака, и повышения кач-ва прод-и, мероприятия по соблюдению технологич дисциплины и тд.
Отдел снабжения – контролирует своевременность и кач-во материально-тех обеспечения пр-ва, выполнения плана поставок по объему, номенклатуре. срокам и кач-ву, состояние и сохранность складских запасов, соблюдение норм отпуска материалов, транспортно-заготовит расходы и тд.
Отдел сбыта изучает выполнение договорных обязат-в и планов поставок продукции к потребителям по объему. кач-ву, срокам, номенклатуре, изучает состояние складских запасов, сохранность гот прод-и.
Отдел труда и зарплаты анализирует уровень орг-и труда, вып-е планов мероприятий по повыш-ю его Ур-ня, обеспеченность пр-я труд ресурсами по категориям и профессиям, ур-нь производит-ти труда, использ-е фода раб вр и форда зарплаты.
Одел бу и отчетности анализирует выполнение сметы затрат на пр-во, себест-ть прод-и. выполнение плана прибыли и ее использование, состояние пред-я,его платежеспособность.
Планово-эк отдел (одел эк анализа) осущ-ет составление плана аналитич работы и контроль за его выполнением, методич обеспечение анализа, орг-ет и обобщает рез-ты ЭА дея-ти пред-я и его струк подразделений, разрабатывает мероприятия по итогам анализа.