
- •Основные разделы наук о труде и персонале.
- •Учет продукции в натуральном измерении.
- •Основы научной организации труда, сущность и область изучаемых задач.
- •2. Методы определения валовой продукции предприятия.
- •1. Совершенствование трудового процесса. Преимущества и недостатки трудового процесса.
- •2. Элементы товарной, реализованной и чистой продукции.
- •Границы разделения трудового процесса, достижение оптимального варианта.
- •2. Классификация численности и состава работающих.
- •Многостаночное обслуживание и совмещение профессий. Теория массового обслуживания. Метод Монте-Карло.
- •Показатели движения рабочей силы.
- •Уплотнение рабочего дня. Фотография рабочего дня. Определение экстенсивных и интенсивных потерь рабочих и оборудования.
- •Показатели использования рабочего времени.
- •Совершенствование методов и приёмов труда. Микроэлементное нормирование профессора Иоффе.
- •Баланс рабочего времени. Составляющие активные и пассивные части, коэффициент использования календарного, табельного и эффективного использования рабочего времени.
- •Организация благоприятных условий труда и отдыха. Суточный, недельный и годовой режимы работы.
- •Мультипликативная модель фонда рабочего времени, её составляющие и порядок их учета.
- •Оборот средств и их метаморфоза. Прибыль и рентабельность производства.
- •Индексация модели фонда рабочего времени и динамика её составляющих в относительном, абсолютном и процентом соотношении.
- •Формирование прибыли, точки валовой, товарной и реализованной продукции.
- •Определение уровня производительности труда на рабочем месте, предприятии и в масштабах народного хозяйства.
- •Коэффициент закрепления средств, возможности его снижения и ускорение оборачиваемости оборотных средств.
- •Показатели почасовой, дневной и месячной производительности труда, их взаимосвязь.
- •Ускорение оборачиваемости средств и их высвобождение из оборота, связь с экономией, эффективностью и расширением производства.
- •Динамика производительности труда по совокупности: по подразделениям предприятия, по категориям работников, по уровням образования.
- •Рабочая сила, как составляющая производственных сил, ее оплата и доля в себестоимости продукции.
- •Факторы изменения производительности труда. Структурные изменения в совокупности, инновационный и диверсификационный подход в использовании трудовых ресурсов.
- •Классификация численности и состава работающих.
- •Показатели абсолютной и относительной экономии и перерасхода заработной платы.
Определение уровня производительности труда на рабочем месте, предприятии и в масштабах народного хозяйства.
Производительность труда — динамичный показатель, т. е. имеет значение лишь при прогрессирующем изменении.
Именно повышение производительности труда является наиболее важным условием, обеспечивающим рост объемов материального производства и доходов.
Рост производительности труда зависит от многих факторов. Факторами роста производительности труда (или его резервами) считается совокупность объективных и субъективных причин, обусловливающих изменение уровня производительности труда.
Экономическая цель повышения производительности труда - нахождение конкретных путей роста производительности труда, за счет снижения трудоемкости работ.
(Уровень производительности труда на рабочем месте выражается в качественном выполнении обязанностей работника его продуктивной работы, высокой отдаче. На уровне предприятия тоже только в больших масштабах,это то как работает все предприятие, отделы бгигады,здесь рассматривается общая работа и отдача, а в масштабах народного хозяйства уровень произв.труда характеризует работа всех вместе взятых предприятий., организаций.)
Экзаменационный билет №11
Коэффициент закрепления средств, возможности его снижения и ускорение оборачиваемости оборотных средств.
Коэффициент закрепления оборотных фондов
Величина обратно пропорциональная коэффициенту оборачиваемости:
К закрепления = 1 / К оборачиваемости
Коэффициент закрепления = средний остаток оборотного капитала за период / стоимость реализованной продукции за этот же период
По экономическому содержанию эквивалентен показателю фондоемкости. Коэффициент закрепления характеризует средний размер стоимости оборотных средств, приходящихся на 1 рубль объема реализованной продукции.
Потребность в оборотном капитале
Потребность предприятия в оборотном капитале рассчитывается на основе коэффициента закрепления оборотного капитала и планируемого объема реализации продукции путем перемножения этих показателей.
Обеспеченность производства оборотным капиталом
Рассчитывается как отношение фактического запаса оборотных средств к среднесуточному расходу или среднесуточной потребности в нем.
Ускорение оборачиваемости оборотных фондов способствует повышению эффективности деятельности предприятия.
Показатели почасовой, дневной и месячной производительности труда, их взаимосвязь.
Под производительностью труда понимается результативность конкретного живого труда, эффективность целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени. Перед статистикой производительности труда стоят задачи:
1) совершенствования методики расчета производительности труда;
2) выявления факторов роста производительности труда;
3) определения влияния производительности труда на изменение объема продукции.
В экономической практике уровень производительности труда характеризуется через показатели выработки и трудоемкости. Выработка (W) продукции в единицу времени измеряется соотношением объема произведенной продукции (q) и затратами (Т) рабочего времени: W = q / Т. Это прямой показатель производительности труда. Обратным показателем является трудоемкость: t = Т/ q, откуда W=1/q.
Система статистических показателей производительности труда определяется единицей измерения объема произведенной продукции. Эти единицы могут быть натуральными, условно-натуральными, трудовыми и стоимостными. Соответственно применяют натуральный, условно-натуральный, трудовой и стоимостный методы измерения уровня и динамики производительности труда.
В зависимости от того, чем измеряются затраты труда, различают следующие уровни его производительности.
Она показывает среднюю выработку рабочего за один час фактической работы (исключая время внутрисменных простоев и перерывов, но с учетом сверхурочной работы).
Она характеризует степень производственного использования рабочего дня.
В этом случае в знаменателе отражаются не затраты, а резервы труда.
Средняя квартальная выработка рассчитывается аналогично среднемесячной. В настоящее время среднесписочная выработка характеризуется через соотношение товарной продукции (объема продукции, работ, услуг) и среднесписочной численности промышленно-производственного персонала.
Между вышеперечисленными средними показателями существует взаимосвязь:
где W1ППП – выработка на одного работника;
Wч – среднечасовая выработка;
Пр.д – продолжительность рабочего дня;
Пр.п – продолжительность рабочего периода;
dрабочих в ППП – доля рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала
Экзаменационный билет №12