Тема 3 Статистика рынка труда

1. Понятие трудовых ресурсов, экономически активного и занятого населения.

2. Баланс трудовых ресурсов.

3. Численность и состав персонала предприятия. Показатели движения персонала предприятия.

4. Состав и использование рабочего времени.

5. Статистика производительности труда.

6. Статистика оплаты труда.

1. Понятие трудовых ресурсов, экономически активного и занятого населения.

Трудовые ресурсы – это та часть населения, которая по возрастному признаку и по состоянию здоровья фактически занята или способна к труду.

Границы трудоспособного возраста регулируются трудовым законодательством. В России к населению в трудоспособном возрасте относятся женщины в возрасте 16–54 лет и мужчины в возрасте 16–59 лет,

плюс лица пенсионного возраста, которые продолжают трудиться,

плюс пенсионеры, занятые поисками работы и готовые приступить к работе (относятся к категории безработных),

плюс лица моложе 16 лет, занятые в экономике,

минус неработающие инвалиды I и II групп в трудоспособном возрасте и неработающие пенсионеры в трудоспособном возрасте, которые получают пенсию по возрасту на льготных условиях.

Численность трудовых ресурсов определяется исходя из численности постоянного населения.

Трудовые ресурсы и связанные с ними категории отражены на рисунке 1.

Трудовые ресурсы

З анятые +	Б езработные +	Учащиеся с отрывом от + п роизводства		Домашние хозяйки, занятые + в оспитанием детей	П рочие незанятые
Экономически активное население			Мобильный резерв
			Экономически неактивное население

Рис. 3. Состав трудовых ресурсов

Экономически активное население – это лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения (от 15 до 72 лет), обеспечивающие в рассматриваемый период предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.

Коэффициент экономической активности населения:

,

где – численность экономически активного населения на t-ю дату;

– численность всего населения на t-ю дату.

Экономически активное население включает две категории – занятых и безработных.

К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

а) выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также иную работу, приносящую доход, самостоятельно или у отдельных граждан независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность. Не включаются в состав занятых зарегистрированные безработные, выполняющие оплачиваемые общественные работы, полученные через службу занятости, и учащиеся и студенты, выполняющие оплачиваемые сельскохозяйственные работы по направлению служб занятости;

б) временно отсутствовали на работе по причине болезни или травмы, ухода за больными, выходных дней, ежегодного отпуска, компенсационного отпуска или отгулов, возмещения сверхурочных работ в праздничные (выходные) дни, работы по специальному графику, нахождения в резерве, установленного законом отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком, обучения, переподготовки вне рабочего места, учебного отпуска, отпуска без сохранения содержания или с сохранением содержания по инициативе администрации; забастовки и других причин;

в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

Коэффициент занятости населения:

,

где – численность занятых на t-ю дату.

Коэффициент занятости и коэффициент экономической активности рассчитываются как по населению в целом, так и по полу и отдельным возрастным группам населения.

При расчете коэффициентов занятости по отдельным возрастным группам иногда в знаменателе формулы коэффициента вместо численности экономически активного населения в этой возрастной группе берется численность всего населения этой группы.

К безработным согласно рекомендациям МОТ относятся лица в возрасте от 15 до 72 лет, которые в рассматриваемый период:

а) не имеют работы (либо занятия, приносящего доход);

б) занимаются поиском работы, т. е. обращаются в государственную и коммерческую службу занятости, используют или помещают объявления в печати, непосредственно обращаются к работодателю, используют личные связи и т. д. или предпринимают шаги к организации собственного дела;

в) готовятся приступить к работе.

При отнесении того или иного лица к категории безработных должны учитываться все три критерия, указанных выше.

Безработными по Закону о занятости населения в РФ не могут быть признаны граждане:

– не достигшие 16-летнего возраста;

– получающие трудовые пенсии по старости (по возрасту), в том числе досрочно и за выслугу лет;

– нарушившие порядок регистрации в качестве безработного.

Коэффициент безработицы:

,

где – численность безработных на t-ю дату.

В том случае, если в числителе стоит общее число безработных, то получают коэффициент безработицы по методологии МОТ, а если в числителе стоит численность официально зарегистрированных безработных, то получают коэффициент официально зарегистрированной безработицы.

Источником сведений о численности безработных служат данные ежегодно проводимого выборочного обследования населения по проблемам занятости, а об их официально зарегистрированной части – данные служб занятости.

Данные о безработице разрабатываются по полу, возрасту и семейному положению. Изучается также распределение численности безработных по образованию, профессиональной принадлежности. Безработные распределяются по способам поиска работы, видам работы, которую они ищут.

Экономически неактивное население – это лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые не считаются занятыми экономической деятельностью или безработными в течение рассматриваемого периода.

Данные об экономически неактивном населении разрабатываются также по полу, возрастным группам, уровню образования и другим признакам.