5. Солідарну відповідальність

65. Засідання Кабінету Міністрів України вважається правомочним, якщо на ньому присутні:

1. половина посадового складу Кабінету Міністрів України

2. всі члени посадового складу Кабінету Міністрів України

3. Більше ніж половина посадового складу Кабінету Міністрів

4. весь склад Кабінету Міністрів України

5. дві третини від посадового складу Кабінету Міністрів України

66. Порядок проведення засідань Кабінету Міністрів України, підготовка та прийняття рішень, інші процедурні питання діяльності Кабінету Міністрів України визначаються:

1. Регламентом Кабінету Міністрів України

2. Конституцією України

3. Статутом Кабінету Міністрів України

4. Законом України "Про Кабінет Міністрів України"

5. всіма актами переліченими вище

67. Для забезпечення ефективної реалізації повноважень Кабінету Міністрів України, координації дій органів виконавчої влади, попереднього розгляду проектів нормативно-правових актів, проектів концепцій, інших документів, що подаються на розгляд Кабінету Міністрів України, передбачається утворення:

1. колегій Кабінету Міністрів України

2. консультативних органів при Кабінеті Міністрів України

3. Секретаріату Кабінету Міністрів України

4. урядових комітетів

5. дорадчих органів при Кабінеті Міністрів України

68. Перелік урядових комітетів та їх посадовий склад затверджує:

1. Відповідальним міністр

2. Кабінет Міністрів України

3. Президент України

4. Прем'єр-міністр України

5. Кабінет Міністрів України за поданням Прем'єр-міністра України

69. Актами Кабінету Міністрів України є:

1. постанови

2. декрети

3. накази

4. ухвали

5. постанови і накази

70. Актами Кабінету Міністрів України є:

1. декрети

2. накази

3. ухвали

4. постанови і ухвали

5. розпорядження

71. Акти Кабінету Міністрів України нормативного характеру видаються у формі:

1. ухвал Кабінету Міністрів України

2. розпоряджень Кабінету Міністрів України

3. постанов Кабінету Міністрів України

4. постанов і розпоряджень Кабінету Міністрів України

5. наказів Кабінету Міністрів України

72. Акти Кабінету Міністрів України з організаційно-розпорядчих та інших поточних питань видаються у формі:

1. ухвал Кабінету Міністрів України

2. Розпоряджень Кабінету Міністрів України

3. постанов Кабінету Міністрів України

4. постанов і розпоряджень Кабінету Міністрів України

5. наказів Кабінету Міністрів України

Державна служба

73. Державна служба це: 1) діяльність на посадах в громадських організаціях; 2) професійна діяльність на посадах в державних органах та їх апараті; 3) діяльність в державних установах та організаціях; 4) професійна діяльність на політичних посадах; 5) професійна діяльність в органах місцевого самоврядування.

74. Державна служба це: 1) діяльність спрямована на виконання завдань і функцій держави; 2) професійна діяльність в органах місцевого самоврядування; 3) професійна діяльність на політичних на політичних посадах; 4) внутрішньо – організаційна діяльність в державних органах; 5) діяльність в державних установах та організаціях.

75. Державною службою не вважається: 1) діяльність спрямована на виконання завдань і функцій держави; 2) професійна діяльність на посадах в державних органах та їх апараті; 3) професійна діяльність в апараті державних органів; 4) професійна діяльність в органах місцевого самоврядування; 5) діяльність в Секретаріаті Верховної Ради.

76. Різновидом державної служби є: 1) військова служба; 2) громадська служба; 3) цивільна служба; 4) професійна служба; 5) альтернативна служба.

77. Не є видом державної служби: 1) цивільна служба; 2) військова служба; 3) мілітаризована служба; 4) служба в законодавчому органі; 5) служба в апараті прокуратури

78. Різновидом державної служби є: 1) військова служба; 2) громадська служба; 3) мілітаризована служба; 4) професійна служба; 5) альтернативна служба.

79. Одним із видів державної служби є: 1) служба в законодавчому органі; 2) служба на державному підприємстві; 3) служба в громадській організації; 4) служба в органі місцевого самоврядування; 5) служба в органах самоорганізації населення.

80. Одним із видів державної служби є: 1) служба в органах самоорганізації населення; 2) служба на державному підприємстві; 3) служба в громадській організації; 4) служба в органі місцевого самоврядування; 5) служба в органах виконавчої влади.

81. Одним із видів державної служби є: 1) служба в органах самоорганізації населення; 2) служба на державному підприємстві; 3) служба у судових органах; 4) служба в органі місцевого самоврядування; 5) служба в громадській організації.

82. Посада державного службовця визначає: 1) зміст його діяльності; 2) його соціальний статус; 3) ступінь його відповідальності; 4) гарантії його соціального статусу; 5) обмеження і заборони.

83. Посада державного службовця визначає: 1) ступінь його відповідальності; 2) його компетенцію; 3) його правове становище; 4) гарантії його соціального статусу; 5) обмеження і заборони.

84. Посада державної служби це: 1) відокремлена частина державного апарату; 2) первинна структурна одиниця державного органу та його апарату; 3) комплекс прав та обов’язків; 4) частина прав та обов’язків державного органу; 5) обсяг повноважень, закріплених нормативно – правовими актами.

85. З якого моменту при вступі на державну службу виникають державно-службові відносини? 1) З моменту прийняття присяги державним службовцем; 2) з моменту подання заяви на конкурс для зайняття вакантної посади; 3) з моменту видання наказу про зарахування на посаду державного службовця; 4) з моменту участі в конкурсі на заміщення вакантної посади; 5) з моменту прийняття рішення конкурсною комісією.

86. Державний службовець може бути позбавлений рангу: 1) За рішенням посадової особи, яка присвоїла йому цей ранг; 2) за рішенням Головного управління державної служби, 3) за рішенням суду; 4) за постановою Кабінету Міністрів; 5) на підставі указу Президента.

87. Які з перелічених посад не належать до посад державної служби? 1) Посади працівників державних органів Автономної Республіки Крим; 2) посади народних депутатів; 3) посада Голови Вищого господарського суду; 4) посади спеціалістів військкоматів; 5) посада начальника Головного управління державної служби; 6) посада директора державного підприємства; 7) посада начальника юридичного відділу райдержадміністрації

88. Кого з перелічених працівників не можна віднести до державних службовців? 1) оператор електронно-обчислювальної машини апарату обласної державної адміністрації; 2) головний диспетчер підприємства; 3) завідувач канцелярією районної державної адміністрації; 4)інспектор відділу внутрішніх справ; 5) секретар судового засідання; 6) прокурор району; 7) начальник Державного управління екології та природних ресурсів у Львівській області.

89. Кого з перелічених працівників можна віднести до державних службовців? 1) Майстер цеху; 2) державний виконавець; 3) ректор університету; 4) заступнмк голови Самбірської райдержадміністрації; 5) кресляр НДІ; 6) консультант оргвідділу Сколівської райдержадміністрації; 7) голова комітету Верховної Ради.

90. Обмеження, пов’язані з проходженням державної служби, передбачають: 1) Заборону самостійно або через представника входити до складу керівництва органів підприємств, господарських товариств, кооперативів, що здійснюють підприємницьку діяльність; 2) членство в політичних партіях; 3) заборону на викладацьку роботу у вищому навчальному закладі; 4) заборону сумісництва; 5) заборону працювати на посадах державної служби після досягнення граничного віку; 6) заборону отримувати дивіденди від акцій; 7) заборону на членство в профспілках.

91. Державний службовець має право: 1) Брати участь у страйках; 2) займатися підприємницькою діяльністю; 3) перебувати на службі у безпосередньому підпорядкуванні близькому родичеві; 4) брати участь у розгляді питань і прийнятті в межах своїх повноважень рішень; 5) вимагати присвоєння вищого рангу; 6) на просування по службі; 7) на отримання службового житла.

92. Визначте, які з перелічених осіб не охоплюються поняттям «посадова особа державної служби»: 1) начальник відділу кадрів виконавчого комітету; 2) майор; 3) професор кафедри; 4) консультант оргвідділу райдержадміністрації; 5) слідчий прокуратури; 6) начальник управління облдержадміністрації; 7) заступник Голови Київської міської держадміністрації.

93. Відповідно до Закону «Про державну службу» посадовими особами вважаються: 1) Державні службовці, які займають посаду; 2) державні службовці, які мають в підпорядкуванні інших працівників; 3) державні службовці, наділені владними повноваженнями; 4) керівники та заступники керівників державних органів; 5) державні службовці, уповноваження видавати нормативні акти; 6) керівники апаратів державних органів; 7) державні службовці, на яких покладено здійснення організаційно-розпорядчих та консультативно-дорадчих функцій.

94. Визначте, які з перелічених характеристик державного службовця охоплюються поняттям «посада»? 1) начальник відділу кадрів; 2) майор; 3) депутат; 4) професор кафедри; 5) аспірант; 6) секретар судового засідання; 7) кандидат юридичних наук.

95. До прав державних службовців, визначених Законом «Про державну службу» належать: 1) право обирати і бути обраними до органів державної влади та місцевого самоврядування; 2) брати участь у розгляді питань і прийнятті рішень в межах своїх повноважень; 3) видавати накази, які підлягають обов’язковому виконанню всіма, кому вони адресовані; 4) на повагу особистої гідності, справедливе і шанобливе ставлення до себе з боку керівників, співробітників та громадян; 5) на відпочинок; 6) на оплату праці залежно від посади; 7) право на додаткову відпустку в розмірі 15 календарних днів за наявності стажу державної служби понад 10 років.

96. До обов’язків державних службовців відповідно до Закону «Про державну службу» належать: 1) обов’язок дотримуватись службової дисципліни; 2) зберігати державну таємницю; 3) поважати керівника та своїх співпрацівників; 4) професійно підходити до вирішення доручених справ; 5) постійно вдосконалювати організацію своєї роботи і підвищувати професійну кваліфікацію; 6) безпосередньо виконувати покладені службові обов’язки; 7) не виходити за межі службових повноважень.

97. Державний службовець має право на: 1) Участь у страйках; 2) членство у профспілкових організаціях; 3) на зайняття підприємницькою діяльністю; 4) безоплатне обслуговування в готелях та всіх видах транспорту під час відрядження; 5) безперешкодне ознайомлення з матеріалами, що стосуються проходження ним державної служби; 6) додаткову оплачувану відпустку в розмірі 30 календарних днів; 7) на соціальний і правовий захист відповідно до його статусу.

98. Право на державну службу мають громадяни, які: 1) одержали відповідну освіту і професійну підготовку; 2) закінчили вищий навчальний заклад; 3) належать до політичної партії; 4) пройшли у встановленому порядку конкурсний відбір; 5) мають досвід службової діяльності; 6) пройшли спеціальну підготовку; 7) пройшли певну процедуру, передбачену Кабінетом Міністрів.

99. Етичні вимоги до державних службовців, визначені Законом « Про державну службу» передбачають: 1) Бездоганне виконання своїх обов’язків; 2) шанобливе ставлення до громадян, керівників і співробітників; 3) сумлінне виконання своїх обов’язків; 4) своєчасне виконання доручених справ; 5) дотримання високої культури спілкування; 6) підтримку політичних партій та рухів за місцем роботи державного службовця; 7) недопущення дій та вчинків, які можуть зашкодити інтересам державної служби.

100. Кого з перелічених нижче працівників можна віднести до державних службовців? 1) директора школи; 2) голову сільської ради; 3) завідуючого канцелярією міністерства; 4) керуючого банком; 5) державного виконавця; 6) головного інженера підприємства; 7) інспектора відділу внутрішніх справ.

101. Суб’єктами корупційних діянь на інших правопорушень, пов’язаних з корупцією, є: 1) посадові особи; 2) керівники державних підприємств, установ та організацій; 3) державні службовці; 4) керівники підприємств, установ та організацій, незалежно від форм власності; 5) народні депутати; 6) посадові особи місцевого самоврядування; 7) службові особи.

102. Боротьбу з корупцією ведуть відповідні підрозділи таких органів: 1) органів прокуратури; 2) судових; 3) Міністерства внутрішніх справ; 4) Служби безпеки України; 5) контрольно-ревізійного управління; 6) інші органи і підрозділи, що створюються для боротьби з корупцією згідно з чинним законодавством; 7) Головного управління державної служби.

103. Після досягнення граничного віку державні службовці: 1) можуть продовжувати працювати на займаній посаді ще 3 роки;2) не можуть бути залишені на займаній посаді; 3) можуть бути залишені працювати на займаній посаді за умови погодження їх кандидатури з Начальником Головного управління державної служби на 1 рік, при максимальному терміну продовження до 5 років; 4) можуть бути залишені працювати на займаній посаді за умови погодження їх кандидатури з Начальником Головного управління державної служби, але не більше як на п’ять років; 5) можуть бути залишені на державній службі лише на посадах радників; 6) не можуть залишатися на державній службі взагалі; 7) можуть залишатись на державній службі лише на посадах консультантів.

104. До державних службовців можуть застосовуватись такі дисциплінарні стягнення: 1) сувора догана; 2) попередження; 3) догана; 4) застереження; 5)звільнення; 6) позбавлення рангу; 7) позбавлення премії.

105. До державних службовців, крім дисциплінарних стягнень, передбачених законодавством про працю, можуть застосовуватись такі заходи дисциплінарного впливу: 1) позбавлення чергової відпустки; 2) позбавлення рангу державного службовця; 3) затримка до 1 року у присвоєнні чергового рангу; 4) накладення штрафу; 5) затримка до одного року у призначенні на вищу посаду; 6) позбавлення премії; 7) попередження про неповну службову відповідність.

106. Що може бути підставою відставки державного службовця? 1) принципова незгода з рішеннями державного органу чи посадової особи; 2) ініціатива керівника; 3) етичні перешкоди для перебування на державній службі; 4) розбіжності в позиціях щодо вирішення справи; 5) примушування державного службовця до виконання рішення державного органу чи посадової особи, яке суперечить чинному законодавству, що може заподіяти значної моральної чи матеріальної шкоди; 6) результати службового розслідування; 7) стан здоров’я, що перешкоджає виконанню службових повноважень.

107. Згідно чинного Закону «Про державну службу»: Державна служба – це професійна діяльність осіб, які займають посади:

1) на державних підприємствах; 2) в державних установах; 3) в державних органах та їх апараті; 4) в громадських організаціях; 5) в органах місцевого самоврядування.

108. Нові посади державних службовців вправі відносити до відповідної категорії:

1) Кабінет Міністрів України; 2) Головне управління державної служби; 3) Координаційна рада при Президентові України; 4) Прем’єр-Міністр України; 5) керівник відповідного органу.

109. Законом України “Про державну службу” не визначено положення про:

1) основні обов’язки і права державного службовця; 2) порядок проведення атестації; 3) умови відставки державного службовця; 4) підстави припинення державної служби; 5) категорії посад державної служби.

110. Дія Закону України “Про державну службу” поширюється на:

1) членів Кабінету Міністрів України; 2) службовців національних навчальних закладів; 3) керівників управління охорони здоров’я; 4) суддів; 5) посадових осіб місцевого самоврядування.

111. Термін перебування на державній службі, у разі досягнення граничного віку, при необхідності, може бути продовжено на:

1) 2 роки; 2) 3 роки; 3) 5 років; 4) визначається за бажанням державного службовця; 5) безстроково на посаді консультанта.

112. У якій відповіді правильно вказано, хто присвоює ранги, які відповідають посадам другої категорії посад державних службовців:

1) Президент України; 2) Кабінет Міністрів України; 3) Прем’єр-Міністр України; 4) Начальник Головного управління державної служби; 5) керівник відповідного органу.

113. Вкажіть, хто присвоює державним службовцям ранги, які відповідають посадам третьої-сьомої категоріям:

1) Президент України; 2) Кабінет Міністрів України; 3) Прем’єр-Міністр України; 4) Начальник Головного управління державної служби; 5) керівник відповідного органу, де працює особа.

114. Визначте ознаку, що характерна лише для посадової особи державної служби:

1) перебування на посаді в органі держави; 2) наявність службових повноважень; 3) здійснення розпорядчих функцій; 4) місце знаходження посади; 5) одержання заробітної плати з коштів Державного бюджету.

115. Дія Закону України “Про державну службу” не поширюється на:

1) головних спеціалістів Секретаріату Кабінету Міністрів України; 2) голів місцевих державних адміністрацій; 3) службовців державних закладів освіти; 4) керівників державних комітетів, що не є членами Уряду України; 5) службовців юридичного відділу місцевої державної адміністрації.

116. У якій відповіді правильно вказано, хто присвоює ранги, які відповідають посадам першої категорії посад державних службовців: 1) Президент України; 2) Кабінет Міністрів України; 3) Прем’єр-Міністр України; 4) Начальник Головного управління державної служби; 5) керівник відповідного органу.

117. Ознаками, які характеризують державного службовця як посадову особу, вважаються: 1) перебування на посаді; 2) місце знаходження посади в системі посад; 3) одержання винагороди з Державного бюджету; 4) здійснення розпорядчих функцій; 5) здійснення моніторингу; 6) здійснення організаційних функцій; 7) зайняття керівної посади.

118. Вкажіть, які з перерахованих службовців професійно займаються виконанням завдань державної служби і одночасно здійснють внутрішнє адміністрування: 1) голова комітету Верховної Ради України; 2) консультант Секретаріату Президента України; 3) голова місцевого суду; 4) начальник управління внутрішніх справ; 5) директор державного підприємства; 6) Прем’єр-міністр України; 7)голова державної адміністрації.

119. Вкажіть, хто з поданого переліку, згідно із Законом «Про державну службу», не може бути обраний або призначений на посаду в державному органі та його апараті: 1) особа, яка не має вищої юридичної освіти; 2) особа, яка у встановленому порядку визнана обмежено дієздатною; 3) особа, яка у разі прийняття на службу буде безпосередньо підпорядкована близьким родичам; 4) особа, яка перебувала на посаді в органах місцевого самоврядування; 5) особа, яка має цінне рухоме майно; 6) особа. яка мала судимість, що погашена у встановленому порядку; 7) особа, яка у разі прийняття на службу буде безпосередньо підлегла особам, які є свояками.

120. Відповідно до законодавства, державні службовці не мають права: 1) займатися творчою діяльністю; 2) виконувати роботу на умовах сумісництва; 3) знайомитися з матеріалами щодо проходження державної служби; 4) брати участь у конкурсі після досягнення граничного віку; 5) сприяти іншим особам у здійсненні ними підприємницької діяльності; 6) декларувати доходи; 7) займати більш високу посаду.

121. Вкажіть, хто з поданого переліку, згідно із Законом «Про державну службу», не може бути обраний або призначений на посаду в державному органі та його апараті: 1) особа, яка не має вищої освіти; 2) особа, яка визнана у встановленому порядку недієздатною; 3) особа, яка має нерухоме майно і вкладаи у банках; 4) особа, яка у разі прийняття на службу буде безпосередньо підлегла особам, які є свояками; 5) особа, яка не є громадянином України; 6) особа, яка досягла 50-річного віку; 7) особа, є членом політичної партії.

122. Вкажіть правильні твердження, що стосуються проведення конкурсу: 1) конкурсний відбір проводиться для заміщення усіх посад державної служби; 2) конкурсну комісію, як правило, очолює заступник керівника державного органу; 3) до участі у конкурсі допускаються усі бажаючі; 4) конкурсний відбір проводиться у формі іспиту; 5) рішення конкурсної комісії є остаточним і оскарженню не підлягає; 6) опублікування оголошення про конкурс поширюється через ЗМІ не пізніше ніж за тиждень до початку конкурсу; 7) до участі у конкурсі не допускаються оосби, які позбавлені права займати відповідні посади в установленому законом порядку.

123. Дія Закону України “Про державну службу” не поширюється на: 1) членів Кабінету Міністрів України; 2) службовців апарату суду; 3) керівників державних закладів охорони здоров’я; 4) міністрів; 5) посадових осіб місцевого самоврядування; 6) службовців управління юстиції; 7) службовців апарату місцевої державної адміністрації

124. Підставами відставки державного службовця є: 1) етичні перешкоди для перебування на державній службі; 2) невиконання службових обов’язків; 3) принципова незгода з рішенням державного органу чи посадової особи; 4) досягнення граничного віку перебування на державній службі; 5) відмова скласти Присягу державних службовців; 6) участь у страйку; 7) стан здоров’я, що перешкоджає виконанню службових повноважень (на підставі медичного висновку).

125. Вкажіть правильні твердження, які стосуються відсторонення від виконання повноважень за посадою: 1) підставою для відсторонення є стан здоров’я державного службовця; 2) рішення про відсторонення від виконання повноважень за посадою приймається керівником державного органу; 3) тривалість відсторонення від виконання не повинно перевищувати одного місяця; 4) відсторонення проводиться із збереженням заробітної плати за посадою; 5) під час відсторонення проводиться службове розслідування; 6) під час відсторонення заробітна плата за посадою не виплачується; 7) порядок службового розслідування визначається законом.

126. Вкажіть правильну відповідь - “Державні службовці не мають права: 1) займатися науковою діяльністю; 2) виконувати роботу на умовах сумісництва; 3) звертатися до адміністративного суду у спорах щодо проходження державної служби; 4) створювати політичні партії; 5) сприяти іншим особам у здійсненні ними підприємницької діяльності; 6) брати участь у стажуванні; 7) знайомитися з інформацією, що містить державну таємницю.

127. Вкажіть правильні твердження, які стосуються відсторонення від виконання повноважень за посадою: 1) підставою для відсторонення є невиконання службових обов’язків, що призвело до людських жертв; 2) підставою для відсторонення є принципова незгода з рішенням державного органу чи посадової особи; 3) підставою відсторонення для стан здоров’я державного службовця; 4) підставою для відсторонення є етичні перешкоди для перебування на державній службі; 5) рішення про відсторонення від виконання повноважень за посадою приймається керівником державного органу; 6) тривалість відсторонення від виконання не повинно перевищувати часу службового розслідування; 7) порядок службового розслідування визначається в Законі України «Про державну службу».

128. Вкажіть, які з положень не є підставами припинення державної служби: 1) досягнення державним службовцем граничного віку перебування на державній службі; 2) членство у політичній партії; 3) неподання відомостей щодо його доходів; 4) відмова скласти Присягу; 5) проведення службового розслідування; 6) зміна керівника державного органу; 7) відставка державного службовця.

129. Законом України “Про державну службу” визначені наступні положення: 1) обмеження при поступленні на державну службу; 2) порядок проведення атестації; 3) обмеження підприємницької діяльності; 4) категорії посад державної служби; 5) порядок стажування державних службовців; 6) умови декларування доходів державного службовця; 7) порядок проведення службового розслідування.

130. Вкажіть, які з положень є підставами припинення державної служби: 1) досягнення державним службовцем граничного віку перебування на державній службі; 2) членство у політичній партії; 3) подання відомостей про вклади в банку; 4) відмова скласти Присягу; 5) проведення службового розслідування; 6) зміна керівника державного органу; 7) відставка державного службовця.

131. Визначте ознаки, які характерні лише для посадової особи державної служби: 1) перебування на посаді в органі держави та її апараті; 2) наявність службових повноважень; 3) здійснення розпорядчих функцій; 4) місце знаходження посади; 5) здійснення організаційних функцій; 6) одержання заробітної плати з коштів Державного бюджету; 7) зайняття керівної посади державної служби.

132. Згідно чинного Закону «Про державну службу»: Державна служба – це професійна діяльність осіб, які займають посади: 1) на державних підприємствах; 2) в державних установах; 3) в органах державної влади; 4) в громадських організаціях; 5) в органах місцевого самоврядування; 6) апараті державних органів; 7) в апараті політичної партії.

133. Згідно чинного Закону «Про державну службу»: Державна служба – це професійна діяльність осіб, які займають посади: 1) на державних підприємствах; 2) в державних установах; 3) в апараті державних органів; 4) в громадських організаціях; 5) в органах місцевого самоврядування; 6) у виконавчих комітетах місцевих рад; 7) в органах державної влади.

134. Вкажіть, які з положень є підставами припинення державної служби: 1) членство у політичній партії; 2) порушення Присяги; 3) подання відомостей про вклади в банку; 4) відмова скласти Присягу; 5) проведення службового розслідування; 6) зайняття науковою діяльністю; 7) відставка державного службовця.

135. Вкажіть, які з положень є підставами припинення державної служби: 1) зайняття викладацькою діяльністю; 2) членство у політичній партії; 3) неподання відомостей про вклади в банку; 4) порушення Присяги; 5) зміна керівника державного органу; 6) зайняття творчою діяльністю.

136. У Законі України “Про державну службу” не визначені наступні положення: 1) обмеження при поступленні на державну службу; 2) порядок проведення атестації; 3) обмеження політичної діяльності; 4) категорії посад державної служби; 5) порядок стажування державних службовців; 6) ранги державних службовців; 7) підстави службового розслідування.

137. Вкажіть, хто з перелічених громадян України не допускається до участі у конкурсі:

1. особи, які досягли повноліття;

1. особи, які досягли встановленого законодавством граничного віку перебування на державній службі;

2. особи, які перебували на виборних посадах в органах місцевого самоврядування;

3. особи, визнані в судовому порядку обмежено дієздатними;

4. особи, які мають судимість, що є несумісною із заняттям посади;

5. особи, які мають інвалідність третьої групи;

6. особи, чиї батьки перебувають на державні службі.

138. Вкажіть, хто з перелічених громадян України не допускається до участі у конкурсі:

1. особи, які протягом останніх двох років не проживали в Україні;

2. особи, які досягли встановленого законодавством граничного віку перебування на державній службі;

3. особи, які перебували на службі в органах місцевого самоврядування;

4. особи, визнані в судовому порядку обмежено дієздатними;

5. особи, які мають судимість, що є несумісною із заняттям посади;

6. особи, чиї батьки перебувають на державні службі;

7. особи, у разі прийняття на службу будуть безпосередньо підпорядковані або підлеглі особам, які є їх близькими родичами чи свояками.

139. Вкажіть, хто з перелічених громадян України не допускається до участі у конкурсі:

1. особи, які не проживали в Україні протягом останніх трьох років;

2. особи, які перебували на виборних посадах в органах місцевого самоврядування;

3. особи, визнані в судовому порядку недієздатними;

4. особи, які мають судимість, що є несумісною із заняттям посади;

5. особи, які мають інвалідність третьої групи;

6. особи, чиї батьки перебувають на державні службі;

7. особи, які не мають досвіду роботи в органах виконавчої влади

140. Вкажіть положення, що стосуються порядку проведення конкурсу на заміщення вакантної посади державного службовця:

1) засідання конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше 2/3 її складу;

2) засідання конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше половини її складу;

3) засідання конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше всі її члени;

4) рішення комісії приймається простою більшістю голосів членів комісії, присутніх на засіданні;

5) голосування проводиться у відкритому засіданні за участю кандидата на державну службу;

6) рішення комісії про переможця конкурсу є остаточним і не підлягає оскарженню;

7) рішення про укладення трудового договору (контракту) приймає керівник державного органу.

141. Відповідно до Положення про проведення атестації державних службовців вкажіть твердження, що стосуються порядку проведення атестації державних службовців:

1) під час атестації оцінюються результати роботи;

2) під час атестації оцінюється кількість прийнятих державним службовцем нормативно-правових актів;

3) під час атестації оцінюються кількість громадян, які були на прийомі у державного службовця;

4) під час атестації оцінюються ділові та професійні якості,

5) під час атестації оцінюються тривалість службових відряджень;

6) під час атестації здійснюється перевірка декларації про доходи державного службовця;

7) під час атестації враховується майновий стан державного службовця.

142. Відповідно до Положення про порядок проведення атестації не підлягають атестації державні службовці:

1) пройшли стажування в органах виконавчої влади вищого рівня;

2) патронатної служби;

3) отримали диплом магістра державного управління;

4) перебувають на займаній посаді менше ніж п’ять років;

5) перебувають на займаній посаді менше ніж один рік;

6) перебувають на займаній посаді менше ніж три роки;

7) жінки, які мають дітей віком до п’ятнадцяти років.

143. До посадових осіб митної служби можуть бути застосовані такі види заохочень:

1) оголошення подяки;

2) нагородження грошовою премією;

3) надання додаткової відпустки;

4) нагородження відзнакою “Вогнепальна зброя”;

5) зняття раніше накладеного дисциплінарного стягнення;

6) присудження наукового ступеня;

7) нагородження грамотою, почесною грамотою;

144. До посадових осіб митної служби можуть бути застосовані такі види заохочень:

1) нагородження цінним подарунком, іменним подарунком;

2) присвоєння вченого звання;

3) нагородження відомчими відзнаками;

4) наданням додаткової відпустки;

5) заміна дисциплінарного стягнення на адміністративне;

6) нагородження грамотою, почесною грамотою;

7) наданням права зайняття підприємницькою діяльністю.

145. Керівники митних органів мають право застосовувати до підпорядкованих посадових осіб митної служби такі види заохочень:

1) оголошення подяки;

2) звільнення від подання декларації про доходи;

3) нагородження грошовою премією;

4) наданням права на зайняття підприємницькою діяльністю;

5) нагородження цінним подарунком, іменним подарунком;

6) наданням додаткової відпустки;

7) нагородження грамотою, почесною грамотою.

146. Керівники митних органів мають право застосовувати до підпорядкованих посадових осіб митної служби такі види заохочень:

1) занесення прізвища до Книги пошани відповідного митного органу;

2) зняття раніше накладеного дисциплінарного стягнення;

3) заміна дисциплінарного стягнення на адміністративне;

4) присвоєнням вченого звання;

5) звільнення від подання декларації про доходи;

6) нагородження грамотою, почесною грамотою;

7) наданням права на зайняття підприємницьку діяльність.

147. Заохочення до посадових осіб митної служби застосовуються на підставі сукупної оцінки:

1) доходів за поточний рік;

2) майнового стану;

3) професійних якостей;

4) фізичний якостей;

5)ступеня активності;

6) стану здоров’я;

7) ініціативності та дисциплінованості.

148. Заохочення до посадових осіб митної служби застосовуються на підставі сукупної оцінки:

1) результатів роботи;

2) майнового стану;

3) доходів за поточний рік;

4) стану здоров’я;

5) віку особи;

6) ступеня активності;

7) професійних якостей.

149. За вчинення дисциплінарних правопорушень до посадових осіб митної служби можуть бути застосовані такі види дисциплінарних стягнень:

1) застереження;

2) зауваження;

3) догана;

4) штраф;

5) позбавлення спеціального права керування транспортним засобом;

6) громадські роботи;

7) публічне вибачення.

150. За вчинення дисциплінарних правопорушень до посадових осіб митної служби можуть бути застосовані такі види дисциплінарних стягнень:

1) затримання на період до одного року присвоєння чергового спеціального звання;

2) штраф;

3) громадські роботи;

4) пониження у спеціальному званні на один ступінь;

5) попередження про неповну службову відповідність;

6) звільнення з митного органу;

7) виправні роботи.

151. Обставинами, що виключають можливість застосування дисциплінарних стягнень, є:

1) закінчення двохмісячного строку від дня вчинення дисциплінарного правопорушення;

2) закінчення шестимісячного строку від дня вчинення дисциплінарного правопорушення;

3) вчиннення дій у стані сильного душевного хвилювання;

4) наявність у посадової особи малолітніх дітей;

5) закінчення місячного строку від дня виявлення дисциплінарного правопорушення, не рахуючи часу відсторонення посадової особи митної служби від роботи у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, перебування її у відпустці чи у відрядженні або часу проведення службового розслідування (якщо воно проводилося);

6) вчинення дій посадовою особою митної служби у стані крайньої необхідності або необхідної оборони;

7) закінчення місячного строку з дня вчинення дисциплінарного правопорушення.

152. Згідно зі Дисциплінарним Статутом дисциплінарне стягнення не застосовується:

1) у разі відсутності посадової особи митної служби на роботі у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю;

2) у разі відсутності посадової особи митної служби на роботі у зв’язку з одруженням;

3) під час перебування посадової особи митної служби у відпустці;

4) під час перебування посадової особи митної служби на курсах водіння;

5) під час службового розслідування;

6) під час порушення і розслідування справи про адміністративний проступок;

7) під час перебування посадової особи митної служби у відрядженні.

153. Дисциплінарне стягнення посадової особи митного органу має відповідати:

1) віку особи;

2) сімейному стану;

3) тяжкості вчиненого дисциплінарного правопорушення;

4) розміру завданої шкоди;

5) ступеню вини особи;

6) майновому стану особи;

7) рівню освіти.

154. Дисциплінарне стягнення посадової особи митного органу має відповідати:

1) ступеню вини особи;

2) майновому стану особи;

3) рівню освіти;

4) віку особи;

5) тяжкості вчиненого дисциплінарного правопорушення;

6) сімейному стану;

7) розміру завданої шкоди.

155. При визначенні виду стягнення керівник митного органу повинен враховувати:

1) ступінь фізичної підготовки особи;

2) майновий стан особи;

3) попередню поведінку особи,

4) рівень освіти;

5) характер правопорушення;

6) обставини, за яких воно було вчинене;

7) сімейний стан.

156. При визначенні виду стягнення керівник митного органу повинен враховувати:

1) ступінь фізичної підготовки особи;

2) майновий стан особи;

3) попередню поведінку посадової особи,

4) рівень освіти;

5) ставлення до служби;

6) стаж роботи в митних органах;

7) стан здоров’я особи.

157. За мужність, відвагу, героїзм, розумну ініціативу, старанність, сумлінне та бездоганне виконання службових обов’язків до осіб рядового і начальницького складу можуть бути застосовані такі види заохочень:

1) дострокове зняття дисциплінарного стягнення;

2) оголошення подяки;

3) нагородження грошовою винагородою;

4) наданням додаткової відпустки;

5) присудження наукового ступеня;

6) нагородження цінним подарунком;

7) присвоєння вченого звання.

158. За мужність, відвагу, героїзм, розумну ініціативу, старанність, сумлінне та бездоганне виконання службових обов’язків до осіб рядового і начальницького складу можуть бути застосовані такі види заохочень:

1) нагородження Почесною грамотою МВС України;

2) занесення на “Дошку пошани";

3) дострокове зняття судимості;

4) присвоєння вченого звання;

5) присвоєння спеціального звання, вищого на один ступінь від звання, передбаченого займаною штатною посадою;

6) дострокове зняття адміністративного стягнення;

7) нагородження грошовою винагородою.

159. До курсантів навчальних закладів Міністерства внутрішніх справ України, крім заохочень, передбачених частиною першою цієї статті, можуть також застосовуватися:

1) надання дозволу на позачергове звільнення з розташування навчального закладу;

2) наданням відпустки тривалістю 15 діб;

3) нагородження особистою фотокарткою курсанта або слухача, сфотографованого біля розгорнутого прапора навчального закладу;

4) направлення батькам курсанта листа з подякою;

5) дострокове знаяття адміністративного стягнення;

6) надання короткострокової відпустки тривалістю до 5 діб;

7) надання короткострокової відпустки тривалістю до 10 діб;.

160. Відповідно Загальних правил поведінки державного службовця державна служба України грунтується на принципах:

1) індивідуалізації відповідальності;

2) децентралізації управління;

3)верховенства права, що забезпечує пріоритет прав і свобод людини і громадянина;

4) професіоналізму, ініціативності, чесності, відданості справі;

5) інтерграції з наукою;

6) персональної відповідальності за виконання посадових повноважень і дотримання службової дисципліни;

7) політичної неупередженості.

161. Відповідно Загальних правил поведінки державного службовця державна служба України грунтується на принципах:

1) відкритості, гласності та контрольованості;

2) оперативності діяльності;

3) служіння Українському народу та Українській державі;

4) власності;

5) демократизму, гуманізму і соціальної справедливості;

6) гнучкості і прогностичності;

7) політичної неупередженості.

162. Впишіть пропущені слова (словосполучення): «Державний службовець при виконанні службових обов’язків повинен діяти на підставі, в обсязі та /........../, які передбачені /................/, а також укладеними і в установленому порядку ратифікованими міжнародними договорами України, на засадах чесності, справедливості, відповідальності, відкритості й прозорості?.

1) у порядку;

2) у спосіб;

3) з мотивів;

4) Конституцією та законами України;

5) законами та іншими нормативними актами;

6) Законом України «Про державну службу»;

7) нормативно-правовими актами про службу.

163. Впишіть пропущені слова: «Державний службовець при виконанні службових обов’язків повинен діяти на підставі, в обсязі та у спосіб, які передбачені Конституцією та законами України, а також укладеними і в установленому порядку ратифікованими міжнародними договорами України, на засадах чесності,/............/, відповідальності,/............./ й прозорості.

1) справедливості;

2) упередженості;

3) закритості;

4) владності;

5) відкритості;

6) незалежності;

7) гнучкості.

164. Державний службовець не має права:

1) займатися науковою діяльністю;

2) займатися підприємницькою діяльністю безпосередньо чи через посередників;

3) вимагати чи приймати від фізичних і юридичних осіб подарунки, послуги чи будь-які інші переваги;

4) на преміювання своєї діяльності;

5) входити самостійно, через представника або підставних осіб до складу правління підприємств, кредитно-фінансових установ, господарських товариств;

6) декларувати свої доходи та доходи своєї сім’ї;

7) бути повіреним третіх осіб у справах органу державної влади, в якому він працює, або органів державної влади, підприємств, установ і організацій, діяльність яких контролює.