3. Определение общих расходов по организации зоны тр, то участка и участка тр.

4.1.Расчет годового фонда зарплаты ремонтных рабочих при повременно-премиальной системе оплаты труда производится в следующей последовательности:

• Определяется средне - часовая тарифная ставка ремонтных рабочих по формуле средне-арифметической взвешенной.

С_ср.час= (С₁*N₁+C₂*N₂+…+ C_n*N_n) / N_pp , где

С_ср.час=128,30*1+110,30*1+97,30*2 / 4

С_ср.час=108.3

С – часовая тарифная ставка соответствующего разряда

N – Количество ремонтных рабочих по каждому разряду

N_{pp –} общая численность ремонтных рабочих.

• Определяется средний ремонтный разряд

n_ср.р = (n₁ * N₁ + n₂ * N₂+…+ n_n*N_n) / N_pp

n_ср.р =(6*1+5*1+4*2)/4

n_ср.р =4.75 разряд

n- разряд работ

N – количество ремонтных рабочих по каждому разряду.

• Фонд заработной платы ремонтных рабочих по тарифу определяется, исходя из объема работ в человеко-часах и уровня среднечасовой тарифной ставки

ФЗП_тар = С_ср.час * ФРВпл_. * N_{р.р ,} где

С_ср.час – средняя часовая тарифная ставка, руб.

ФРВпл – плановый фонд рабочего времени ремонтного рабочего, час

N_р.р. - количество ремонтных рабочих, чел

ФЗП_тар =108.3*1832*4

ФЗП_тар =793622.4 руб.

• Фонд премирования ремонтных рабочих

Наиболее часто на АТП применяется повременно-премиальная система оплаты труда ремонтных рабочих и премия составляет от 20% до 100% тарифной ставки за выполнение и перевыполнение дневных заданий по обеспечению выпуска технически исправных автомобилей на линию и за качественное и своевременное выполнение работ, гарантирующих пробег подвижного состава до очередного технического осмотра. Отсюда коэффициент премирования будет: 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,5;, 0,6; 0,7; (0,8);0,9;1,0.

ФЗП_прем.= ФЗП_тар * К_прем , где

ФЗП_прем.= 793622.4 *0,6

ФЗП_прем.=476173,4

К_прем.- коэффициент премирования

Кпрем=0,6

• При выполнение работ по ТО и работы бригадным методом бригадирам из числа рабочих, не освобожденных от основной работы, может устанавливаться доплата за руководство бригадой в следующих размерах:

При составе бригад от 5 до 10 чел. -10%

Свыше 10 чел. -15% от заработной платы по тарифным ставкам за фактически отработанное время.

Коэффициент доплаты за руководство бригадой – 0,1; 0,15

ФЗП_бриг.= С_{час.бриг}* ФРВпл* К_бриг* N_бриг

С_{час.бриг.}- часовая ставка бригады

К_бриг.- коэффициент доплаты за руководство бригадой 0,1

ФРВпл – фонд рабочего времени за год бригадира

N_бриг. – количество бригадиров

Кбриг=0,1

ФЗПбриг=128,30*1832*0,1*1

ФЗПбриг=23504.5

• Доплата за вредные условия труда производится в процентах к тарифной ставке, в следующих размерах:

- на работах с вредными и тяжелыми условиями труда – 4, 8, 12%

- на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда – 16, 20, 24%

Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки труда, поэтому в разделе организации труда в части «условия труда» учащийся должен указать % доплат за вредные условия труда и каким профессиям ремонтных рабочих. Расчет производится по формуле:

ФЗП_вред.= С_час * К_вред. * N_р.р. * ФРВпл ,где

С_час- часовая тарифная ставка

К_вред.- принятый коэффициент доплат за вредные условия труда 0,04

N_р.р – количество ремонтных рабочих, выполняющих работу с вредными условиями труда

ФРВпл _.- фонд рабочего времени за год

Квред=0,04

ФЗП_вред.=108,3*0,04*4*1832

ФЗП_вред.=31744,86

• Фонд основной заработной платы ремонтных рабочих

ФЗП_осн.= ФЗП_тар + ФЗП_прем.+ ФЗП_бр.+ ФЗП_пр.+ ФЗП_ноч + ФЗП_вредн.

ФЗП_осн.=793622.4+476173.4+23504,5+31744,8

ФЗП_осн.=1325045.1

• Кроме основной заработной платы ремонтные рабочие получают зарлплату за нерабочее время, т.е. дни отпуска и дни выполнения государственных обязанностей, из фонда дополнительной заработной платы

Д_опт.= 28 дней; (30); 35.

Драб = Дк – Двых – Дпр – Дотп – Дув.пр.

Драб =365-52-12-30-3

Драб =268

Фонд дополнительной заработной платы (ФДЗП) определяется в процентах от основной заработной платы(ФЗП)

%ДЗП –(Д_отп/Д_раб)* 100% + 1%

%ДЗП=(30/268)*100+1

%ДЗП=12,2

ДЗП = (ФЗП_осн*%ДЗП)/100%

ДЗП =(1325045.1,9*12,2)/100

ДЗП =161523

• .Общий фонд заработной платы.

ФЗП_общ.=ФЗП_осн+ ФЗП_дол

ФЗП_общ.=1325045.1+161523

ФЗП_общ.=1486568.1

• .Определяем средне-месячную заработнуюплату ремонтных рабочих

ЗП ср.мес. = ФЗП_общ /(N _рр*12) (руб), где

12 число календарных месяцев в году.

ЗП ср.мес. =1486568,1/(4*12)

ЗП ср.мес. =30970.1

• Начисления на фонд заработной платы составляет 26,4% от общего фонда заработной платы.

ФНЗ = ФЗП_общ*К_нз, где К_нз,= 30%

ФНЗ =1486568.1*1,3

ФНЗ =1932538.5