
- •Тема 1. Организация и регистрация юридического лица с целью ведения предпринимательской деятельности.
- •1.1. Введение в предпринимательство. Психологический «портрет» предпринимателя. Выбор пути. Развитие индивидуальных способностей.
- •1.1.1. Введение в предпринимательство.
- •1.1.2. Психологический «портрет» предпринимателя.
- •1.1.3. Выбор пути. Развитие индивидуальных способностей.
- •1.2. Организация и развитие собственного дела. Бизнес-идея: поиск потребностей. «Мозговая атака».
- •1.2.1. Организация и развитие собственного дела с помощью бизнес - идеи.
- •1.2.2. Бизнес-идея: поиск потребностей.
- •1.2.3. «Мозговая атака».
- •1.3 Разработка технико-экономического обоснования и бизнес-плана нового предприятия.
- •1.3.1. Определение возможностей для начала бизнеса.
- •1.3.2. Выбор благоприятной возможности для начала бизнеса.
- •1.3.3. Выбор партнеров, или создание команды управления.
- •1.3.4. Выбор профессиональных консультантов.
- •1.3.5. Технико-экономическое обоснование нового предприятия и разработка бизнес-плана.
- •1. Введение
- •2. Резюме
- •3. Содержание
- •4. Описание отрасли
- •5. Описание делового риска
- •6. Цели бизнеса
- •7. Маркетинговый план
- •8. Прогноз объема продаж
- •9. План производства
- •10. Осуществление операций
- •11. Структура компании
- •12. Программа развития и исследования
- •13.Оценка риска
- •14.Общий обзор
- •15. План действий
- •16. Финансовый прогноз
- •1.3.6. Оценка необходимого капитала для бизнеса.
- •1.4. Основы маркетинга. Стратегии конкурентной борьбы. Типичные ошибки начинающего предпринимателя.
- •1.4.1. Основы маркетинга. Стратегии конкурентной борьбы.
- •1.4.2. Кадровые ошибки.
- •1.4.3. Ошибки в менеджменте.
- •1.4.4. Финансовые ошибки.
- •1.5. Программа «Регистратор». Создание документов для регистрации предприятия.
- •4. Выбрать название (фирменное наименование) ооо:
- •Порядок оплаты уставного капитала денежными средствами:
- •Порядок оплаты уставного капитала вещами (имуществом):
- •6. Подготовить Протокол о создании юридического лица (если 2 и более учредителя) или Решение (если учредитель один) (Приложение 5. 7);
- •10. Оплатить госпошлину регистрации ооо - 3600 рублей (по Санкт-Петербургу):
- •Список документов для регистрации ооо:
- •1.6. Регистрация предприятия и постановка на учет в государственных органах.
- •1.7. Обеспечение безопасности в предпринимательской деятельности
- •1.8. Риски в предпринимательской деятельности. Управление рисками.
- •1.9. Стратегия сбережений. Разница между хорошими и плохими долгами.
- •1.10. Создание сайта и рекламной продукции предприятия.
1.4.4. Финансовые ошибки.
Многие начинающие предприниматели имеют очень слабую финансовую подготовку, и те, кто не обладает достаточным опытом в бухгалтерии, часто допускают ошибки не позволяющие упрочить и расширить собственный бизнес. Чтобы преуспеть в бизнесе, необходимо освоиться с финансами - цифры должны многое рассказывать….
При выборе арендовать или купить активы, необходимо точно рассчитать затраты и риски предприятия. Арендовать - в начале, когда нет собственных средств и когда существует вероятность рейдерского захвата, а купить - уменьшаем затраты на эксплуатацию и можем долгосрочно планировать свою деятельность.
Оценивая результаты своего труда низко - даете возможность потенциальному клиенту решить, что причиной тому низкое качество.
Необоснованно переплачивая штатному составу фирмы - снижаете доходность бизнеса и создаете предпосылки для его несостоятельности.
Большинство начинающих предпринимателей не знают, когда и как необходимо спрашивать об оплате. Они не отдают себе отчета, сколько может пройти времени, прежде чем им заплатят, а это может занять больше времени, чем они рассчитывают. В деловом обороте предполагается обсуждать вопросы оплаты до заключения сделки, а не после, когда у заинтересованной стороны остается не так уж много средств воздействия на партнера.
Необходимо расходовать свои средства только на то, что может дать немедленный результат, и стремиться извлекать прибыль из любой своей инвестиции, а не вкладывать в долгосрочные проекты при общей нехватке средств.
Первоначальный успех создает обманчивое впечатление, что процветание будет длиться вечно, что ошибочно и всегда необходимо создавать резервы на, так называемые, непредвиденные случаи.
Противоречия и разногласия составляют основу деловой жизни, если бизнес ведется с помощью партнеров. Оставленный без внимания конфликт между партнерами может дорого обойтись всему бизнесу. Конфликты могут происходить на трех основных этапах жизненного цикла фирмы:
Создание и первые шаги (вопросы целей, направлений развития и планов бизнеса);
Функционирование (как лучше управлять бизнесом, как добиться ровного и эффективного взаимодействия партнеров);
Переход на следующий уровень (приобретения, слияния, продажи, передачи прав, разделы собственности или перемены в руководстве).
Важно в любом бизнесе четко определить свои цели и интересы, прямо оговаривать их на документальном языке и пытаться достичь максимально выгодного соглашения.
При совместном коммерческом предприятии цели и средства каждого из участников могут оказать решающее воздействие на успех всего дела. Необходимо удостовериться, что все члены команды ясно высказали свои намерения и достигли согласия, иначе не удастся соблюсти баланс деловых интересов всех участников.
Переоценка чьей – либо компетенции в быстро меняющихся условиях современного бизнеса может привести к напряженным взаимоотношениям и дорогостоящим перебоям в становлении нового бизнеса.
Члены команды бизнесмена должны быть единодушны в своем выборе, и тех мотивах, которыми руководствуются, привлекая каких-либо специалистов к построению совместного бизнеса. Нежелание замечать потенциальные разногласия может нанести значительный ущерб всему бизнесу.
Деловые партнеры не всегда могут доверять друг - другу, даже если существует желание работать вместе.
Если предприниматель обсуждает условия соглашения с организацией, которую возглавляет больше одного человека, то ему необходимо удостовериться, что он точно знает - кто в этой организации принимает решения.
Взаимоотношения, основанные на «общей собственности» и совместном использовании ресурсов бизнеса, подвергают каждого участника риску, когда другие партнеры постараются извлечь дополнительные выгоды из ситуации. Возможности для злоупотреблений и недобросовестности появляются, когда потребности партнеров не обсуждаются, а право пользования общими ресурсами не регламентируются.
Выстраивая партнерские отношения нужно учитывать не только деловые, но и личностные качества, уметь определять их возможное влияние на цели и ожидания обеих сторон, а также помехи, которые они могут внести в механизм обратной связи, жизненно важный для поддержания любых отношений.
Активы делового предприятия могут принимать разную форму, а в партнерстве – это может быть другой партнер. Всегда, в своем соглашении с деловым партнером, предпринимателю необходимо предусмотреть возможность различных ситуаций, в том числе и ситуации «несчастный случай».
Соглашения между партнерами в бизнесе, строятся на взаимоотношениях, а взаимоотношения меняются при перемене личных обстоятельств и деловых условий, поэтому необходимо предусмотреть возможность для их изменений в соответствии с реалиями.