Колективний і трудовий договір

Колективний договір

Трудовий договір

Рівень, на якому укладають договір

Підприємство або структурний підрозділ

Індивідуально (окремий працівник)

Сторони договору

Профспілковий комітет або інший уповноважений трудовим колективом орган чи представники і власник, або уповноважений ним орган

Працівник і власник або уповноважений ним орган

Зміст договору

Основні положення з питань праці і зарплати, охорони праці, робочого часу і часу відпочинку, соціально-побутових, житлових умов, додаткові пільги і переваги, які стосуються колективу загалом

Характер (професія, посада, кваліфікація)і умови (робочий час, пільги, тощо) роботи, оплати праці

Форма договору

Письмова

Як правило, письмова, в окремих випадках обов’язкова письмова

Строк дії

Один рік

На весь час роботи працівника на підприємстві

Скорочений робочий час

Неповний робочий час

Кому надається

Особам, що працюють на роботах, пов’язаних із шкідливими умовами праці, неповнолітнім, працівникам окремих професій (лікарі, педагоги), роботах в нічний час

Будь яким категоріям працівників (за згодою адміністрації та працівника)

Обов’язковість надання

Обов’язково надається незалежно від бажання адміністрації і працівника

За заявою працівника, жінкам, які мають дітей до 14 років, дитину-інваліда, для догляду за хворим членом сім’ї – надається обов’язково, в інших випадках – за домовленістю з адміністрацією

Ступінь зменшення робочого часу

Визначено законом

Встановлюється угодою між працівником та адміністрацією

Час надання

З часу вступу на роботу чи з моменту виникнення права на скорочений робочий час

Може бути наданий як під час укладання трудового договору, так і в будь-який час роботи з а заявою працівника і згодою адміністрації

Заробітна плата

У повному обсязі – не зменшується у зв’язку зі зменшенням робочого часу

Оплата пропорційна відпрацьованому часу або фактичному відробітку

Невеликої тяжкості

Середньої тяжкості

Тяжкі

Особливо

тяжкі

Первісне суспільство

Держава

Поділ людей за ознакою споріднення

Поділ людей за територіально ознакою

Наявність лише народного суверенітету

Наявність як народного, так і державного суверенітету

Відсутність публічної влади

Наявність публічної влади

Відсутність апарату примусу

Наявність апарату примусу

Регулювання суспільних відносин за допомогою мононорм

Регулювання суспільних відносин за допомогою правових норм

Мононорми відображають інтереси всього суспільства

Норми права відображають інтереси і захищають права переважно певної частини суспільства

Влада спирається на авторитет

Влада спирається на примус