Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Диплом Абросимов завершенный.docx
Скачиваний:
70
Добавлен:
26.08.2019
Размер:
11.41 Mб
Скачать

4. Оптимизация зрительных условий труда на рабочем месте.

Для создания благоприятных условий труда необходимо правильно подобрать освещение. Освещение неотъемлемый элемент условий трудовой деятельности человека и важнейший фактор создания нормальных условий труда. При правильно организованном освещении рабочего места обеспечивается сохранность зрения человека и нормальное состояние его нервной системы, а также безопасность в процессе производства и работоспособность. Производительность труда и качество выпускаемой продукции находятся в прямой зависимости от освещения. Нормальные условия работы могут быть обеспечены лишь при достаточном и рационально организованном освещении, поскольку зрение - главнейший источник информации, поступающий в мозг человека из внешней среды.

Недостаточное освещение вызывает преждевременное утомление, притупляет внимание, снижает производительность и качественные показатели труда и может быть причиной травматизма.

Различают следующие виды производственного освещения: естественное, искусственное и совмещенное. Естественное освещение осуществляется за счет прямого и отраженного света неба через световые проемы (окна) здания. С физиологической точки зрения естественное освещение наиболее благоприятно для человека. Искусственное освещение осуществляется электрическими лампами. Оно может быть общим, местным или комбинированным. Общим называется освещение, при котором светильники освещают всю площадь помещения, где расположены оборудование и рабочие места. Местным называется освещение, предназначенное для освещения только определенного рабочего места и не создающее необходимой освещенности поверхностей в прилегающем к нему пространстве. Местное при необходимости дополняет общее и концентрирует дополнительный световой поток на рабочих местах. Устройство одного только местного освещения запрещено нормами, т.к. при таком освещении затрудняется работа органов зрения в результате возникновения значительных уровней контраста. Сочетание местного и общего освещения называют комбинированным. Если в светлое время суток уровень естественного освещения не соответствует нормам, то его дополняют искусственным. Такой вид освещения называют совмещенным.

Минимальная освещенность устанавливается согласно условиям зрительной работы, которые, в свою очередь, определяются наименьшим размером объекта различения, контрастом объекта с фоном и характеристикой фона.

При проектировании естественного и искусственного освещения в производственных и вспомогательных помещениях и зданиях необходимо руководствоваться требованиями санитарных норм и правил СНиП 23-05-95: «Естественное и искусственное освещение».

Согласно СниП 23-05-95, все зрительные работы по точности разделены на 6 разрядов. Разряд зрительной работы зависит от наименьшего размера объекта различения при условии, что расстояние между объектом и органами зрения не превышает 0,5 м.

5. Психофизиологические факторы, включающие в себя непрерывность и монотонность выполняемой работы

К психофизиологическим факторам, влияющим на работу инженера, относятся факторы, связанные с монотонностью и большим объемом обрабатываемой информации.

Согласно ГОСТ 12.0.003 - 74* психофизиологические опасные и вредные производственные факторы по характеру действия подразделяются на следующие:

а) физические перегрузки (перегрузки организма, вызванные повышенной нагрузкой на двигательный аппарат человека);

б) нервно-психические перегрузки.

Нервно-психические перегрузки подразделяются на: перенапряжение анализаторов, монотонность труда (монотония), эмоциональные и умственные перегрузки, утомление, гиподинамия.

Задачей правильной организации рабочего процесса - не допускать перенапряжения анализаторов, которое может привести к травмам,

стрессам, преждевременному утомлению.

Профилактика предусматривает производственную гимнастику, изменение рабочей позы в процессе деятельности, общие меры по снижению утомляемости и монотонности труда. Одной из причин переутомления служит монотонность выполняемой работы, поэтому при обнаружении признаков утомления необходимо нормализовать режим труда и отдыха, уменьшить период выполнения однообразной работы, то есть увеличить частоту смены рода работ.