Задача 5:

Постоянные издержки пред.в квартал 600т.р., уровень переменных издержек на ед.подукции – 50% от полной с/с ед.продукции.отпускная цена пордукции предпр. – 250(т).р.,НДС -18%.Уровень рентабельности, залож.в цену 25% от с/с. Определить кварт. критический объем производства прод-ии.

Решение: 1) Найдем себестоимость:

Отп.цена = с/с+рентабельность + НДС => с/с = 250/1,25/1,18 = 169,49р.

2) Перем.изд. = 50% от с/с = 84,7р.

3) V = Пост издержки/(Цотп – Перем.на ед.) =600000/(250-84,7) = 3629,7 шт.

Задача 6:

В отчётном году объём выпуска товарной продукции составил 650 млн. руб.; среднесписочная численность ППП – 140 человек. В планируемом году объём товарной продукции составит 830 млн. руб. Производительность труда на одного работника должна увеличится на 6%. Определите производительность труда одного работника в отчётном и планируемом периодах; среднесписочную численность ППП в планируемом году.

Решение: 1) производительность труда (ПТ ) = объем выпуска/ср.списочную чистлен.

ПТотч = 650/140=4,64 млн.руб.

2) найдем ПТ пл=4,64*(6%)1,06=4,92 млн.руб.

3) найдем ср.списочную численность Чпл=830/4,92=169 чел.

Задача 7:

Определить максимальный уровень цены закупки сырья (сахарная свекла) в соответствии с расчетными данными таблицы:

Показатели	Ед. изм.	Значение
Розничная цена товара (сахар)	руб./т	16000
Торговая надбавка	%	12
НДС	%	10
Рентабельность продукции	%	25
Издержки пр-ва и сбыта продукции без учета стоимости сырья	руб./т	1080
Удельный расход сырья на единицу готовой продукции	т/т	7

Решение: с/с + прибыль = Ц оптовая; Цоптовая + НДС = Цотпускн;

Ц отпуск + товарная наценка = Ц розничная

1) определим отпускную цену предприятия Цотп=16000*(12%)1,12=14285,71 (руб)

2) Оптовая цена п/п = 14285,71/1,10 = 12987,01 руб.

3) Находим полную с/с пр-ва и сбыта продукции = 12987,01/1,25 = 10389,60 руб.

4) Стоимость сырья в 1 тонне готовой продукции = 10389,60-1080 = 9309,60 руб.

5) Максимальный уровень цены закупки сырья (сахара) = 9309,60/7 = 1329,94 руб.

Задача 8:

Составьте плановый баланс раб времени одного рабочего при 5-ти дневной раб недели и определите эффективный фонд рабочего времени одного рабочего за год в днях и часах при следующих условиях:

Календарная продолжительность года 366, праздничных дней 8, выходных 105, 80% рабочих пользуются очередным отпуском продолжительностью 24 раб дня, 15% продолжительностью 36 раб дней, 5% имеют отпуск 42 раб дня, отпуска в связи с родами 0,15% раб. вр. Дни неявок по болезни 3%, неявок в связи с выполнением общественных обязанностей 0,2% раб. вр. Плановые потери раб. времени в течении раб дня 0,3 часа.

1) 366 – календарный фонд раб. времени

2) 12 – праздники, 105 – выходные

3) 366 – 8 – 105 = 253 - номинальный фонд

4) очередной отпуск = дней

Отпуск с невыходом в связи с родами = 253 0,15% = 253 0,0015 = 0,4 дня

Неявки по болезни = 253 3% = 253 0,03 = 7,6 дней

Неявки с выполнением общественных обязанностей = 253 0,2% = 0,5 дня

26,7 + 0,5 + 0,4 + 7,6 = 35,2 дней – всего неявок

5) явочный фонд времени = 253 – 35,2 = 217,8 = 219 дней

6) 8 часов раб день – 0,3 часа = 7,7 – потери

219 7,7 = 1678,6 – полезный фонд времени