- •Методические указания к выполнению рефератов и курсовых работ студентами заочного и второго высшего образования по дисциплинам «Менеджмент» и «Теория управления»
- •Анализ внешней и внутренней среды организации на примере (приводится название организации)
- •Реализация функций менеджмента и связующих процессов в организации на примере (приводится название организации)
- •Жизненный цикл организации (по и. Адизису)
- •Давай-давай
- •Жизненный цикл организации
- •Этапы развития
- •Этап Быстрого роста (Давай-Давай)
- •Стадии старения
Утверждаю ______________________ Г.Ф. Каячев
Заведующий кафедрой корпоративного развития и менеджмента организаций ИЭУиП СФУ
«_____»_____________________2009 г.
Методические указания к выполнению рефератов и курсовых работ студентами заочного и второго высшего образования по дисциплинам «Менеджмент» и «Теория управления»
Целью написания курсовой работы и рефератов является закрепление знаний и навыков, полученных при изучении дисциплин «Теория управления» и «Менеджмент». В процессе исследования и по результатам работы студенты должны продемонстрировать системное представление о сущности и тенденциях развития российского и зарубежного менеджмента, понимание многообразие процессов в организации, понимание роли, места, функций и задач менеджера в современной организации.
ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ составляющей частью реферата или курсовой работы является анализ стадии жизненного цикла организации студента, либо другой реальной организации. Анализ включает:
Краткое описание предприятия: виды продуктов/услуг, история развития, масштаб деятельности;
Диагностику текущей стадии жизненного цикла на основе теории, с приведением конкретных практических примеров, фактов и ситуаций из деятельности организации.
Возможные рекомендации по развитию менеджмента на основе данных и выводов диагностики.
Анализ жизненного цикла организации является Приложением к реферату или первым параграфом 2 главы курсовой работы. Объем данной части составляет около 4-5 страниц. Материалы для подготовки данного раздела представлены в приложении к данным требованиями.
РЕФЕРАТ
Реферат является формой самостоятельной работы для всех специальностей кроме специальностей «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Антикризисное управление». Реферат должен состоять из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений. Объем реферата должен быть в пределах 15 печатных страниц. Во введении в обязательном порядке обосновывается актуальность выбранной темы, указывается объект и предмет исследования, цель и задачи реферата. В первой главе анализируются теоретические основы менеджмента, управленческие модели и применение определенных методов в соответствии с выбранной темой, а во второй главе осуществляется постановка конкретного исследования и анализ на основе изученной теории. В качестве материала для второй главы студенты могут использовать свой практический опыт работы в конкретной организации, материалы из современной периодики, открытые данные по деятельности российских и зарубежных фирм и т.д. Объем второй (практической) главы реферата не менее 1/3 работы. Тема реферата определяется в соответствии с начальной буквой фамилии студента (таблица 1).
Реферат высылается преподавателю - Михальченко Марии Викторовне для проверки на e-mail: wertasy@mail.ru После одобрения преподавателем реферат распечатывается и сдается в деканат заочного отделения на регистрацию.
Таблица 1
Выбор темы реферата
Начальная буква фамилии |
Номера тем рефератов для выбора |
Начальная буква фамилии |
Номера тем рефератов для выбора |
А - Г |
1-5 |
О - Р |
21-25 |
Д - З |
6-10 |
С - Ф |
26-30 |
И - К |
11-15 |
Х - Ш |
31-35 |
Л - Н |
16-20 |
Щ - Я |
36-40 |
Темы рефератов
Влияние внешней среды на принятие управленческих решений.
Особенности национального менеджмента
Характеристика современной российской модели менеджмента
Информационное обеспечение бизнеса.
Проблемы управления холдингами в современных условиях
Программно-целевой подход в современном менеджменте.
Социальная ориентация современного менеджмента.
Коммуникации в современной фирме.
Методы подготовки управленческих решений.
Конфликты в организациях.
Управление неформальными группами.
Организация управления международной деятельностью.
Система планов развития организации.
Метод "сценарии будущего" в стратегическом менеджменте.
Управление потоками финансовых ресурсов организации.
Инструменты контроллинга в управлении организацией.
Использование управленческого учета в принятии решений.
Управление группами интересов на предприятии.
Проблемы управления малыми корпорациями.
Эффективное управление собственностью предприятий.
Конкурентное преимущество организации.
Определение "ключевой компетенции" организации.
Задачи управления по установлению взаимодействия организации с внешним окружением.
Условия построения эффективного взаимодействия человека и организации.
Сравнительный анализ теорий содержания мотиваций.
Целевой подход в управлении предприятием.
Проблемы внедрения стратегического управления в современных российских организациях.
Метод составления матриц в стратегическом управлении.
Влияние выбранной стратегии на структуру организации.
Перспективы применения матричных схем в производственной деятельности.
Методы перехода от корпоративной к индивидуалистской организации.
Методы повышения эффективности коммуникации в организации.
Особенное в принятии управленческих решений.
Методы повышения эффективности в выработке решения.
Условия для саморазрешения конфликтов в организации.
Изменение функций руководителя в современных условиях.
Инвестиционные стратегии в современных условиях.
Изменение системы планирования на российских предприятиях
Роль корпоративной культуры в управлении организацией.
Управление изменениями в организации.
КУРСОВАЯ РАБОТА
Курсовая работа является формой самостоятельной работы для специальностей «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Антикризисное управление». Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений. Объем курсовой работы должен быть в пределах 15 печатных страниц. Тема курсовой работы выбирается студентом самостоятельно в соответствии с возможностью получения информации для полного раскрытия темы.
Во введении указывается объект и предмет исследования, цель и задачи работы. В первой главе анализируются теоретические основы менеджмента, в соответствии с выбранной темой, обосновывается инструментарий, а во второй главе осуществляется постановка конкретного исследования и анализ на основе изученной теории.
В качестве материала для второй главы студенты должны использовать свой практический опыт работы в конкретной организации. В первом параграфе второй главы при любой теме работы дается краткая характеристика исследуемого предприятия с использованием теории жизненного цикла организации:
Краткое описание предприятия: виды продуктов/услуг, история развития, масштаб деятельности;
Диагностику текущей стадии жизненного цикла на основе теории, с приведением практических примеров и фактов из деятельности организации.
Возможные рекомендации по развитию менеджмента на основе данных и выводов диагностики.
Объем данного параграфа составляет около 4-5 страниц. Материалы для подготовки данного раздела представлены в приложении в данным требованиями
Объем второй (практической) главы курсовой работы не менее 1/2 работы.
Курсовая работа высылается преподавателю – Элияшевой Маргарите Ивановне для проверки на e-mail: stud-emi113@mail.ru
После одобрения преподавателем курсовая работа распечатывается и сдается в деканат заочного отделения на регистрацию.
Темы курсовых работ и рекомендации по их выполнению