3. Численность и фонды заработной платы работающих

Определение потребности в персонале на предприятии ведётся раздельно по категориям промышленно – производственного персонала.

3.1. Численность основных производственных рабочих

Численность основных производственных рабочих планируется по явочному и списочному составам.

Явочная численность – это численность рабочих, необходимая для выполнения производственного сменного задания по выпуску продукции. Характеризует число рабочих, явившихся на работу в данный день.

Списочная численность учитывает численность работников предприятия, принятых на постоянную, сезонную и временную работу в соответствии с заключёнными трудовыми договорами (контрактами).

Явочное число рабочих- сдельщиков определяется исходя из расчета количества рабочих мест на каждой операции, нормы обслуживания одного рабочего места и сменности работы. Явочное количество рабочих – сдельщиков на ручных операциях рассчитывается по формуле (8):

, (8)

где Я_{i расч.} – расчётная численность рабочих на i-ой ручной операции (округляется по правилам, принятым в организации производства);

Р_см – сменное задание на операции, шт./смену;

В_пр – проектная выработка, шт./смену.

Проектная выработка рассчитывается по формуле (9):

, (9)

где Н _выр. – норма выработки, шт./смену;

К_в.н. – коэффициент выполнения нормы выработки;

К_р.пт. – коэффициент планового роста производительности труда.

Результаты расчётов оформляются во вспомогательной таблице 1.

В графе 2 таблицы 1 указывается расчётное количество оборудования без резерва. Это количество округляется по правилам, принятым в организации производства, и результат округления проставляется в графе 3 табл 1.

Таблица 1 – Явочная численность рабочих сдельщиков

Наименование операции (профессии)	Число рабочих мест, ед.		Число исполнителей, чел.			Продолжительность отпуска, дней
	расчет-ное	приня-тое	в смену		в сутки
			На 1 рабочем месте	на операции
1	2	3	4	5	6	7
1. Мездрение
2. и т.д.
Итого

В случае неполной загрузки исполнителей выполняется совмещение операций. При заполнении табл. 1 перечисляются все поручаемые одному исполнителю операции, а графы 4 и 5 не заполняются.

Явочная численность рабочих-повременщиков, обслуживающих аппараты, определяется по количеству оборудования и нормам обслуживания. Количество обслуживаемого оборудования (норму обслуживания) можно рассчитать по формуле (10).

, (10)

где t _c - свободное машинное время (например, продолжительность физико-химической операции), часов;

t _з - время занятости рабочего на одном рабочем месте, часов.

Явочная численность других групп рабочих-повременщиков устанавливается в соответствии с методикой производства, организацией технического контроля, спецификой внутрицехового транспорта с учётом сменности работы. К рабочим-повременщикам относятся контролёры, сортировщики, транспортировщики, лаборанты и т.д.

Результаты расчётов сводят во вспомогательную таблицу 2.

Таблица 2 – Явочная численность рабочих-повременщиков

Наименование специальности	Принятое количест-во оборудо-вания, ед.	Норма обслужи-вания, ед./чел.	Количество рабочих, чел.		Продолжи-тельность отпуска, дней
			в смену	в сутки
1	2	3	4	5	6
1. Контролёр
2. Сортировщик
Итого:

Общее явочное количество основных производственных рабочих Я определяется по формуле (11):

(11)

Списочное число основных производственных рабочих рассчитывается по формуле (12):

, (12)

где С – списочная численность рабочих, чел.;

Z_общ. – общий планируемый процент невыходов на работу.

Невыходы на работу планируются по причинам, разрешённым законодательством РФ:

• очередной отпуск;

• выполнение государственных и общественных обязанностей;

• учебный отпуск;

• временная нетрудоспособность (болезнь);

• отпуск по беременности и родам и др.

Процент невыходов в связи с очередными отпусками (Z_отп.) рассчитывается по формуле (13):

, (13)

где Д _отп – количество календарных дней отпуска у рабочих;

Д _к – количество календарных дней в году;

Процент невыходов по другим причинам принимается по данным действующего предприятия.

Разность между списочным и явочным количеством рабочих составляет количество резервных рабочих (R):

(14)

3.2. Численность вспомогательных рабочих.

К вспомогательным рабочим относятся рабочие, занятые на ремонте, наладке и обслуживании оборудования непосредственно в цехах основного производства. Численность данной категории планируется по списочному составу, на основании объёма работ и норм обслуживания. Результаты расчета сводятся в таблицу 3.

Таблица 3 – Численность вспомогательных рабочих

Наименование специальности	Количество рабочих, чел.
	в смену	в сутки
1	2	3
1. Слесарь-ремонтник
2. Дежурный электрик и т. д.
Итого:

3.3. Численность руководителей, специалистов и служащих планируется только по списочному составу.

Результаты оформляются в таблице 4.

Таблица 4 – Численность руководителей, специалистов и служащих

Должность	Количество работающих, чел.
	в смену	в сутки
1	2	3
1. Зав. производством
2. Начальник цеха
3. Сменный мастер и т.д.
Итого:

3.4. Фонд заработной платы промышленно-производственного персонала планируется укрупнённо исходя из численности и принятой среднемесячной заработной платы по категориям работающих. Расчёт выполняется в табл. 3. Если в течение планируемого периода предусматривается изменение средней заработной платы, это необходимо отразить в расчёте, представив годовой фонд заработной платы в поквартальной разбивке в таблице 3. В этой же таблице рассчитывается сумма отчислений по социальному страхованию и обеспечению (единый социальный налог).