
- •Міністерство освіти і науки україни
- •Київський національний університет технологій та дизайну
- •Кафедра менеджменту
- •Конспект лекцій по дисципліні:
- •Етика бізнесу
- •Лекція 1 значення етики в професійній діяльності менеджера
- •Мета, завдання, об’єкт дослідження етики менеджера
- •Міждисциплінарні зв’язки курсу
- •4. Історична еволюція моральності.
- •3. Взаємна довіра як основа ділової етики
- •Лекція 2 концептуальні основи розвитку корпоративної соціальної відповідальності (ксв)
- •1. Історія розвитку ксв
- •2. Суть та значення ксв.
- •3. Сфери прояву ксв
- •4. Переваги ксв
- •5. Регіональні розбіжності та підходи до ксв.
- •6. Суть міжнародних ініціатив та критеріїв ефективності ксв.
- •Лекція 3 ксв у системі управління організацією
- •Модель ксв.
- •2. Організація діяльності з ксв на підприємствах.
- •Етичні Кодекси.
- •Лекція 4 Формування відносин з працівниками на засадах корпоративної соціальної відповідальності
- •Права людини і трудові практики як предмет ксв. Міжнародні стандарти соціальної політики у сфері праці.
- •Законодавство України у сфері праці
- •Концепція гідної праці в сучасних системах регулювання соціально – трудових відносин.
- •4. Соціальний діалог і ксв.
- •Лекція 5 Стратегія соціально – відповідальної поведінки у ринковому середовищі
- •Формування ксв у відносинах з споживачами. Міжнародні ініціативи та законодавство України у сфері захисту прав споживачів.
- •Соціально – відповідальний маркетинг
- •Формування ксв у відносинах фірми з конкурентами
- •Етичні питання відносин організації з акціонерами, постачальниками, дилерами
- •Лекція 6 Соціально відповідальні відносини бізнесу з територіальними громадами
- •Відповідальність компаній перед населенням
- •Етичні питання взаємовідносин організацій з місцевою владою та громадою
- •Етичні питання взаємовідносин компаній з трудовими спілками
- •Особливості ксв в малому та середньому бізнесі
- •Лекція 7 Екологічні аспекти ксв
- •Суть та значення відповідального ставлення організації до довкілля.
- •Превентивний підхід організації до вирішення екологічних проблем
- •Міжнародні документи щодо навколишнього середовища
- •4. Законодавство України про охорону навколишнього середовища
- •Лекція 8 Інформаційна політика і соціальна звітність
- •Корпоративні соціальні звіти: сутність, завдання, структура
- •Міжнародні стандарти звітності зі сталого розвитку
- •Особливості офіціальної звітності підприємств України.
- •Лекція 9 Соціальна відповідальність різних суб’єктів суспільного розвитку
- •Формування ксв у відносинах з державними органами
- •Культура споживання та її вплив на розвиток ксв
- •Лекція 10 Оцінка результативності ксв
- •Соціальний аудит
- •Методи оцінювання ділової репутації ( гудвілу ) соціально – відповідальної компанії
- •Методи і процедури оцінювання ефективності програм ксв
- •Тема 11 Корпоративна культура організації як необхідна умова ксв
- •Поняття корпоративної культури. Взаємозв’язок корпоративної культури організації та ксв.
- •Процес формування та структура корпоративної культури організації
- •Зовнішні прояви корпоративної культури
- •4. Організаційна структура підприємства
- •Лекція 12 етика і психологія ділового спілкування
- •Поняття про ділове спілкування, його особливості. Психологічна природа спілкування.
- •Добір способів ділового спілкування.
- •1. Поняття про ділове спілкування, його особливості.
- •Добір способів ділового спілкування.
- •Лекція 13 вербальні засоби спілкування та мовленнєвий етикет
- •2. Культура слухання
- •3. Культура говоріння
- •4. Значення переконуючого впливу в мовленнєвому спілкуванні
- •5. Логіко – психологічні правила конструювання повідомлень
- •6. Особливості мовленнєвого етикету
- •7. Особливості письмово ділового спілкування
- •Лекція 14 невербальні засоби спілкування та культура поведінки
- •2. Кінесика
- •3. Паралінгвістичні та екстралінгвістичні засоби спілкування
- •4. Контакт очей
- •5. Проксеміка
- •6. Невербальні засоби і культура спілкування та поведінки
- •7. Невербальні засоби та етикет ділового спілкування
- •Лекція 15 етика та етикет у діловому спілкуванні з іноземцями
- •Етика усного ділового спілкування з іноземцями.
- •Знайомство
- •Вітання
- •Візитна картка
- •6. Ділові переговори
- •7. Рекомендації щодо особливостей поведінки в різних країнах. Англія
- •Німеччина
- •Голландія
- •Іспанія
- •Португалія
- •Північна африка
- •2. Порядок ділових вітань і представлень
- •Елементи професійного етикету для чоловіків і жінок
- •Лекція 17 імідж особистості: процес створення та шляхи корекції
- •2. Значення зовнішнього вигляду
- •4. Використання фізіогноміки і міміки
- •5. Іміджетворчі елементи тіла
- •6. Сприйняття і управління враженнями
- •Лекція 18 імідж менеджера як ділової людини
- •2. Напрями вдосконалення іміджу підприємця
- •3. Імідж національного виробника
- •4. Характерні риси іміджу сучасного бізнесмена
- •Значення зовнішнього вигляду
- •Співвідношення кольорів елементів чоловічого одягу
- •Класифікація кольорів одягу за психологічним впливом
- •Лекція 19 етикет за столом
- •2. Домашні прийоми.
- •3. Сервірування столу
- •4. Спиртні напої
- •5. Правила вживання страв
- •6. Обід у ресторані
- •7. Види прийомів
- •Список використаних джерел Нормативні акти та документи
- •Базова література
- •Корисні сайти
2. Порядок ділових вітань і представлень
Як правило, будь-яке ділове спілкування починається зі знайомства. Чи проводите Ви ділову бесіду, переговори, прийшли на прийом — варто представитися самому, представити своїх колег. Як же зробити це відповідно до правил етикету?
Чоловік, незалежно від віку і посади, завжди представляється жінці першим.
Молодших за віком або службовим становищем чоловіків і жінок варто представляти старшим.
При рівному статусі більш молодий представляється більш літньому.
З двох людей приблизно рівних за віком, посадою, рангом, першим представляється більш увічливий.
Одна людина завжди представляється парі, групі.
Коли представляють одну людину декільком — голосно називають її прізвище, ім'я. Людина, яка рекомендується, легко вклоняється всім присутнім.
Якщо Ви представляєте двох людей один одному, то зобов'язані самі назвати особу, що представляється.
Якщо Ви знайомите жінку з чоловіком, варто сказати, звертаючись до жінки: «Ніно Іванівно, дозвольте представити Вам Сергія Петровича».
Якщо представляючий знайомить людей одного віку, рангу, статі, то він зобов'язаний представити менш знайомій людині більш знайому.
Якщо чоловік у момент представлення сидить, він зобов'язаний піднятися.
Будь-яке представлення супроводжується легким уклоном.
Варто уникати глибоких уклонів, різких рухів, клацань каблуками.
Будь-яке знайомство супроводжується рукостисканням. Цей звичай бере початок ще з древніх часів. Людина, простягаючи руку, як би говорить іншій: «Я відкрита, дружньо настроєна, у мене немає каменю за спиною».
Рукостискання
Психологи стверджують, що рукостискання в тій або іншій мірі характеризує людину. Слабке говорить про невпевненість, сильне — про спробу домінувати і т.д. Тому на цей знак невербального засобу спілкування варто звертати серйозну увагу.
Першим руку подає той, кому представляються.
Якщо Вам не простягають руку, варто злегка вклонитися.
Для рукостискання простягають праву руку (ліва рука подається у виняткових випадках
після вибачення).
Подавати руку слід в останній момент, йти з простягненою рукою або обмінюватися рукостисканням через стіл не прийнято.
Простягати замість руки кінчики пальців не тактовно.
Рукостискання не повинне бути занадто сильним або надмірно слабким, воно повинно бути досить міцним, виражати почуття впевненості в собі.
Не рекомендується трясти руку.
Потискувати руку двома своїми (рукавичне рукостискання) слід тільки добре знайомим людям.
На людину, з якою вітаєшся, варто дивитися прямо, з усмішкою.
Не рекомендується під час рукостискання тримати ліву руку в кишені, дивитися убік, вниз або продовжувати розмовляти з іншою людиною.
Якщо узимку рукостисканням обмінюються чоловік і жінка, то чоловік знімає рукавичку, а жінка може цього не робити.
Жінці на знак вітання цілують руку тільки в приміщенні.
III. Як справити гарне враження на початку знайомства
Фахівці стверджують, що на початковій стадії знайомства важливі перші фрази, жести, що формують враження про людину. Змінити його згодом буває дуже складно.
Які ж тут існують правила?
Зверніть увагу на значимість перших слів. Це можуть бути слова подяки зі згадуванням імені людини.
Дивіться в очі. Посміхайтеся. Будьте рухливі. Будьте впевнені у собі.
Ходіть енергійно, жваво, упевнено.»
Зверніть увагу на свій зовнішній вигляд. Про правила, що існують стосовно цього, читайте у відповідному розділі.
У той же час, намагаючись справити добре враження на початку знайомства, можна легко зробити одну з наступних помилок.
Помилки, які найчастіше зустрічаються під час представлень і знайомств
Недбала мова. Не вживайте слів, значення яких не знаєте.
Не вживайте жаргонних слів.
Не хихикайте. Варто розрізняти щирий сміх і іронічне хихикання. Замість цього краще витримати паузу.
Недоречні дотики. Єдина виправдана форма дотику один до одного під час спілкування —- рукостискання.
Не ховайте руки.
Не жуйте жувальну гумку під час ділової бесіди на робочому місці — це виглядає не професійно.
Покахикування. Звичка відкашлюватися кілька разів за час бесіди неприваблива.