322. Задание {{ 225 }} Статическая2

... группа включает этапы нечувствительности и ликвидации (утилизации), которые характеризуются решением внутренних проблем в компании, причем, внутренние и внешние отношения рассматриваются в отдельности

Правильные варианты ответа: статическая; Статическая;

323. Задание {{ 226 }} Динамическая2

... группа включает этапы внедрения, роста, зрелости, насыщения, спада и краха, которые характеризуются решением внешних и внутренних проблем компании во взаимосвязи

Правильные варианты ответа: динамическая; Динамическая;

324. Задание {{ 227 }} Названия этапов и группа

Установите соответствие между этапами жизненного цикла организации и названиями групп

Этапы нечувствительности и ликвидации	Статическая группа
Этапы внедрения, роста, зрелости, насыщения, спада и краха	Динамическая группа
	Стабильная группа
	Комплексная группа

325. Задание {{ 232 }} Координация

Координацию деятельности организации оптимально проводить в статической организации

 нет

 да

326. Задание {{ 233 }} Организация как процесс

Принципы приоритета и соответствия относятся к организации как к процессу

 нет

 да

327. Задание {{ 234 }} рационализация

Рационализация как процесс организации имеет целью новую результативность

 да

 нет

328. Задание {{ 235 }} Справедливость принципа приоритета объекта управления над субъектом

Принцип приоритета объекта управления над субъектом справедлив только для уже существующих организаций

 да

 нет

329. Задание {{ 240 }} Приоритет между эффективностью и затратами

Приоритет между эффективностью и затратами в большинстве случаев принадлежит экономичности

 нет

 да

330. Задание {{ 241 }} Соответствие названия и формулировки

Установите соответствие между формулировкой принципа и его названием

В системе: цель - задача - функция - структура - персонал наивысший приоритет должна иметь цель, затем задача и далее функция, структура и персонал	Принцип приоритета цели
При создании компаний в системе "функция - структура" наивысший приоритет должны иметь функции	Принцип приоритета функций над структурой
При создании компании или структурного подразделения приоритет должен отдаваться руководителю относительно будущих работников	Принцип приоритета субъекта управления над объектом
	Принцип приоритета структур над функциями
	Принцип приоритета объекта управления над субъектом
	Принципы соответствия
	Принципы оптимальности

331. Задание {{ 242 }} Соответствие между названием и формулировкой2

Установите соответствие между формулировкой принципа и его названием

В системе: цель - задача - функция - структура - персонал наивысший приоритет должен иметь персонал, затем структура, функция, задача и цели	Принцип приоритета персонала
Для действующих компаний в системе "функция-структура" наивысший приоритет должна иметь структура	Принцип приоритета структур над функциями
В действующей компании при замене руководителя или реорганизации подразделений приоритет должен отдаваться коллективу подразделения относительно будущего руководителя	Принцип приоритета объекта управления над субъектом
	Принцип приоритета цели
	Принцип приоритета функций над структурой
	Принцип приоритета субъекта управления над объектом
	Принципы соответствия
	Принципы оптимальности