
- •Оцінка вартості потенціалу підприємства і рівня його використання
- •2.1. Загальна характеристика підприємства Економічні показники діяльності підприємства (назва об'єкта дослідження)
- •2.2. Оцінка вартості потенціалу підприємства і рівня його використання
- •Визначення управлінського рішення щодо вдосконалення потенціалу підприємства за допомогою графоаналітичного методу “Квадрат потенціалу”
- •2.4. Оцінка конкурентноспроможності потенціалу підприємства
- •Матриця визначення конкурентоспроможності продукції :_______
- •Матриця визначення конкурентоспроможності _____________
- •Матриця визначення конкурентоспроможності ___________
- •Підсумкова таблиця для визначення конкурентоспроможності потенціалу ____________________________________
Визначення управлінського рішення щодо вдосконалення потенціалу підприємства за допомогою графоаналітичного методу “Квадрат потенціалу”
За допомогою графоаналітичного методу «Квадрат потенціалу» дамо оцінку потенціалу підприємства, проаналізуємо і запропонуємо заходи щодо його вдосконалення. Дослідження будемо проводити за допомогою експертного методу по таким сферам: виробництво, розподіл і збут продукції, організаційна структура і менеджмент, фінанси, маркетинг. Конкурентами нашого підприємства є наступні представники.
Аналіз виробництва, розподілу і збуту продукції в таблиці 2.5
Таблиця 2.5
Виробництво, розподіл та збут продукції
№ п/п |
Показник |
Коефіцієнт чутливості |
|
|
|
|
|
рейтинг |
1 |
Потужність підприємства, тис.тонн |
1,2 |
|
|
|
|
|
|
2 |
Якість продукції, % |
1,25 |
|
|
|
|
|
|
3 |
Фондовіддача, грн. |
1,1 |
|
|
|
|
|
|
4 |
Витрати на 1грн. товарної продукції, грн. |
1,1 |
|
|
|
|
|
|
5 |
Екологія виробництва (штрафи, тис.грн.) |
1,05 |
|
|
|
|
|
|
6 |
Чистий прибуток, тис.грн. |
1,15 |
|
|
|
|
|
|
7 |
Рентабельність виробництва, % |
1,15 |
|
|
|
|
|
|
Таблиця 2.6
Організаційна структура та менеджмент
№ п/п |
Показник |
Коефіцієнт чутливості |
|
|
|
|
|
|
1 |
Ділові якості менеджерів , балів |
1,2 |
|
|
|
|
|
|
2 |
Ефективність організаційної структури управління , балів |
1,15 |
|
|
|
|
|
|
3 |
Віковий стан персоналу, % до 45 років |
1,05 |
|
|
|
|
|
|
4 |
Рівень освіти, % з вищою освітою |
1,05 |
|
|
|
|
|
|
5 |
Продуктивність праці, грн |
1,2 |
|
|
|
|
|
|
6 |
Середньомісячна оплата праці, грн |
1,2 |
|
|
|
|
|
|
7 |
Ефективність мотивації праці, балів |
1,1 |
|
|
|
|
|
|
8 |
Якість робочої сили,балів |
1,05 |
|
|
|
|
|
|
Таблиця 2.7
Маркетинг
№ п/п |
Показник |
Коефіцієнт чутливості |
|
|
|
|
|
|
1 |
Обсяги поставок на внутрішній ринок, (асфальтобетон) нат. одиниць |
1,2 |
|
|
|
|
|
|
2 |
Фінансування рекламної діяльності, % до загальних витрат підприємства |
1,15 |
|
|
|
|
|
|
3 |
Ціна за одиницю продукції, грн. |
1,1 |
|
|
|
|
|
|
4 |
Інноваційна діяльність, тис.грн. |
1,1 |
|
|
|
|
|
|
5 |
Конкурентоспроможність підприємства,бали |
1,25 |
|
|
|
|
|
|
6 |
Обсяг продажу,тис.грн |
1,2 |
|
|
|
|
|
|
Таблиця 2.8
Фінанси
№ п/п |
Показник |
Коефіцієнт чутливості |
|
|
|
|
|
|
|
Коефіцієнти ліквідності: |
- |
|
|
|
|
|
|
1 |
Коефіцієнт поточної оцінки |
1,05 |
|
|
|
|
|
|
2 |
Коефіцієнт критичної оцінки
|
1,1 |
|
|
|
|
|
|
3 |
Оборотність матеріально-товарних запасів |
1,05 |
|
|
|
|
|
|
4 |
Термін погашення дебіторської заборгованості |
1,05 |
|
|
|
|
|
|
|
Коефіцієнти рентабельності: |
- |
|
|
|
|
|
|
5 |
Рентабельність продажу |
1,15 |
|
|
|
|
|
|
6 |
Рентабельність активів |
1,05 |
|
|
|
|
|
|
7 |
Рентабельність власного капіталу |
1,1 |
|
|
|
|
|
|
|
Показники ефективності: |
- |
|
|
|
|
|
|
8 |
Чистий прибуток на 1 працюючого,тис. грн |
1,1 |
|
|
|
|
|
|
9 |
Виторг на 1 працюючого,тис. грн |
1,15 |
|
|
|
|
|
|
10 |
Оборотність активів |
1,2 |
|
|
|
|
|
|
Для кожного підприємства знаходимо суму місць (Рj), отриманих у ході ранжування по формулі:
,
(5)
де aij – місце підприємства серед конкурентів, kч – коефіцієнт чутливості.
Довжину вектора що створює квадрат знаходимо:
,
(6)
де m – кількість підприємств, що приймають участь у ранжуванні.
Трансформуємо одержану у ході ранжування суму місць у довжину вектора, що створює квадрат потенціалу підприємства (рис.2.1). Квадрат потенціалу підприємства має чотири зони, які застосовані у розглянутій системі показників та чотири вектори, що створюють його.
100 1
вектор Виробництво, розподіл, збут
продукції
75,47
4 вектор Фінанси 2 вектор Орг структура, мен-т
100 100
86,81 71,78
82,86 3 вектор Маркетинг
100
Рис. 2.4. Квадрат потенціалу
Побудувавши квадрат потенціалу досліджуваного підприємства за допомогою графоаналітичного методу оцінки можна зробити висновки, що підприємство ……….