 
        
        - •Оцінка вартості потенціалу підприємства і рівня його використання
- •2.1. Загальна характеристика підприємства Економічні показники діяльності підприємства (назва об'єкта дослідження)
- •2.2. Оцінка вартості потенціалу підприємства і рівня його використання
- •Визначення управлінського рішення щодо вдосконалення потенціалу підприємства за допомогою графоаналітичного методу “Квадрат потенціалу”
- •2.4. Оцінка конкурентноспроможності потенціалу підприємства
- •Матриця визначення конкурентоспроможності продукції :_______
- •Матриця визначення конкурентоспроможності _____________
- •Матриця визначення конкурентоспроможності ___________
- •Підсумкова таблиця для визначення конкурентоспроможності потенціалу ____________________________________
- Визначення управлінського рішення щодо вдосконалення потенціалу підприємства за допомогою графоаналітичного методу “Квадрат потенціалу”
За допомогою графоаналітичного методу «Квадрат потенціалу» дамо оцінку потенціалу підприємства, проаналізуємо і запропонуємо заходи щодо його вдосконалення. Дослідження будемо проводити за допомогою експертного методу по таким сферам: виробництво, розподіл і збут продукції, організаційна структура і менеджмент, фінанси, маркетинг. Конкурентами нашого підприємства є наступні представники.
Аналіз виробництва, розподілу і збуту продукції в таблиці 2.5
Таблиця 2.5
Виробництво, розподіл та збут продукції
| № п/п | Показник | Коефіцієнт чутливості | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | рейтинг | 
| 1 | Потужність підприємства, тис.тонн | 1,2 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 2 | Якість продукції, % | 1,25 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 3 | Фондовіддача, грн. | 1,1 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 4 | Витрати на 1грн. товарної продукції, грн. | 1,1 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 5 | Екологія виробництва (штрафи, тис.грн.) | 1,05 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 6 | Чистий прибуток, тис.грн. | 1,15 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 7 | Рентабельність виробництва, % | 1,15 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
Таблиця 2.6
Організаційна структура та менеджмент
| № п/п | Показник | Коефіцієнт чутливості | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | |
| 1 | Ділові якості менеджерів , балів | 1,2 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 2 | Ефективність організаційної структури управління , балів | 1,15 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 3 | Віковий стан персоналу, % до 45 років | 1,05 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 4 | Рівень освіти, % з вищою освітою | 1,05 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 5 | Продуктивність праці, грн | 1,2 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 6 | Середньомісячна оплата праці, грн | 1,2 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 7 | Ефективність мотивації праці, балів | 1,1 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 8 | Якість робочої сили,балів | 1,05 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
Таблиця 2.7
Маркетинг
| № п/п | Показник | Коефіцієнт чутливості | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | |
| 1 | Обсяги поставок на внутрішній ринок, (асфальтобетон) нат. одиниць | 1,2 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 2 | Фінансування рекламної діяльності, % до загальних витрат підприємства | 1,15 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 3 | Ціна за одиницю продукції, грн. | 1,1 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 4 | Інноваційна діяльність, тис.грн. | 1,1 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 5 | Конкурентоспроможність підприємства,бали | 1,25 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 6 | Обсяг продажу,тис.грн | 1,2 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
Таблиця 2.8
Фінанси
| № п/п | Показник | Коефіцієнт чутливості | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | |
| 
 | Коефіцієнти ліквідності: | - | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 1 | Коефіцієнт поточної оцінки | 1,05 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 2 | Коефіцієнт критичної оцінки 
 | 1,1 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 
 
 3 | Оборотність матеріально-товарних запасів | 1,05 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 4 | Термін погашення дебіторської заборгованості | 1,05 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 
 | Коефіцієнти рентабельності: | - | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 5 | Рентабельність продажу | 1,15 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 6 | Рентабельність активів | 1,05 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 7 | Рентабельність власного капіталу | 1,1 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 
 | Показники ефективності: | - | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 8 | Чистий прибуток на 1 працюючого,тис. грн | 1,1 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 9 | Виторг на 1 працюючого,тис. грн | 1,15 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
| 10 | Оборотність активів | 1,2 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
Для кожного підприємства знаходимо суму місць (Рj), отриманих у ході ранжування по формулі:
                                                  
 ,
                                                 (5)
     ,
                                                 (5)
де aij – місце підприємства серед конкурентів, kч – коефіцієнт чутливості.
Довжину вектора що створює квадрат знаходимо:
                                    
 ,
                                            (6)
,
                                            (6)
де m – кількість підприємств, що приймають участь у ранжуванні.
Трансформуємо одержану у ході ранжування суму місць у довжину вектора, що створює квадрат потенціалу підприємства (рис.2.1). Квадрат потенціалу підприємства має чотири зони, які застосовані у розглянутій системі показників та чотири вектори, що створюють його.
 100	1
вектор  Виробництво, розподіл, збут
продукції
             
                                      	100	1
вектор  Виробництво, розподіл, збут
продукції	
75,47
4 вектор Фінанси 2 вектор Орг структура, мен-т
100 100
86,81 71,78
82,86 3 вектор Маркетинг
100
Рис. 2.4. Квадрат потенціалу
Побудувавши квадрат потенціалу досліджуваного підприємства за допомогою графоаналітичного методу оцінки можна зробити висновки, що підприємство ……….
 
