
- •Содержание
- •Введение
- •1. Организация выполнения курсовых и выпускных квалификационных работ
- •1.1. Курсовая и выпускная квалификационная работы как вид исследовательской деятельности
- •1.2. Алгоритм выполнения курсовых и выпускных квалификационных работ
- •1.3. Планирование исследовательской деятельности
- •2. Структура, стиль изложения и формально-логические основы исследовательских работ студентов
- •2.1. Структурные компоненты курсовых и выпускных квалификационных работ
- •2.2. Стилевые особенности текста курсовых и выпускных квалификационных работ
- •2.3. Формально-логические основы курсовых и выпускных квалификационных работ
- •1. Проблемные ситуации связанные с определением понятий
- •2. Проблемные ситуации, связанные с формулировкой тезиса
- •3. Проблемные ситуации связанные, с использованием аргументов
- •4. Проблемные ситуации в демонстрации доказательств
- •1. Метод единственного сходства
- •2. Метод единственного различия
- •Результаты опытов л. А. Венгер и и. Д. Венева с детьми дошкольного возраста до и после обучения (в%)
- •3. Метод сопутствующих изменений
- •4. Метод остатков
- •3. Оформление курсовых и выпускных квалификационных работ
- •3.1. Общие требования к оформлению
- •3.2. Требование к оформлению цитат и ссылок
- •3.3. Требование к оформлению таблиц
- •3.4. Требование к оформлению иллюстраций
- •3.5. Требования к оформлению приложения в целом
- •3.6. Требования к оформлению списка использованной в работе литературы
- •4.1. Представление и защита курсовых и выпускных квалификационных работ
- •4.1. Представление и защита курсовых работ
- •4.2. Представление и защита выпускных квалификационных работ
- •4.3. Состав и организация деятельности государственной аттестационной комиссии
- •4.4. Структура и содержание компьютерной презентации, аннотации, рецензии, отзыва на курсовую и выпускную квалификационную работы
- •4.5. Оформление тезисов, научных статей
- •Список литературы
- •Положение о курсовых работах по психологии
- •1. Общие положения
- •Цель и задачи выполнения курсовых работ
- •Требования к содержанию курсовых работ
- •Организация выполнения курсовых работ
- •5. Организация научного руководства
- •6. Представление и экспертиза курсовых работ
- •7. Оценивание курсовой работы
- •Поощрения за успехи, достигнутые в процессе выполнения курсовых работ
- •Условия хранения курсовых работ
- •Положение о выпускных квалификационных работах по психологии
- •1. Общие положения
- •Цель и задачи выполнения выпускных квалификационных работ
- •Структура выпускной квалификационной работы и требования к ее выполнению
- •Организация выполнения выпускных квалификационных работ
- •5. Организация научного руководства
- •6. Рецензирование выпускных квалификационных работ
- •7. Защита выпускных квалификационных работ
- •8. Оценивание выпускных квалификационных работ
- •9. Поощрения за успехи, достигнутые в процессе выполнения выпускных квалификационных работ
- •10. Условия хранения выпускных квалификационных работ
- •Алгоритм выполнения курсовых и выпускных квалификационных работ
- •Образец заявления на выполнение курсовой или выпускной квалификационной работы
- •График выполнения курсовой работы
- •Оформление титульного листа курсовой работы
- •Особенности организации деятельности в условиях временного дефицита людьми, склонными к риску
- •Оформление титульного листа выпускной квалификационной работы
- •Особенности организации деятельности в условиях временного дефицита людьми, склонными к риску
- •Пример оформления содержания
- •Пример обоснования актуальности темы научной работы
- •Пример оформления таблицы
- •Значение параметров действия выражения смыслового содержания текста в экспериментальной и контрольной группах
- •П ример оформления рисунка
- •Бланк аннотации курсовой и выпускной квалификационной работ
- •Факторы, влияющие на выбор стратегии запоминания
- •Требования к рецензированию выпускных квалификационных работ
- •Требования к написанию отзыва на выпускную квалификационную работу
- •Лист экспертных оценок
- •Лист экспертных оценок
- •Лист экспертных оценок
- •Лист экспертных оценок
2.3. Формально-логические основы курсовых и выпускных квалификационных работ
С формально-логической точки зрения, курсовая и выпускная квалификационная работы, как и любое научное исследование, представляют собой обоснование, доказательство какого-либо утверждения, являющегося результатом теоретического или практического изучения явлений, событий объективного или субъективного мира.
Утверждение, суждение, истинность которого подлежит доказательству, называется тезисом. В научной работе он является гипотезой.
Посылки, суждения, на основе которых строится доказательство истинности тезиса, называются аргументами. В теоретической и практической частях курсовых и дипломных работ аргументы реализуются в виде доводов приводимых в пользу тезиса.
Способы логической связи между аргументами и тезисом образуют демонстрацию доказательства.
Аргументы, тезис и демонстрация составляют структуру логического доказательства и должны отвечать правилам теории аргументации.
В свою очередь, аргументы и тезис являясь суждениями, состоят из понятий, о наличии или отсутствии взаимосвязи между которыми утверждается в них.
Таким образом, в наиболее общем виде, в ходе выполнения курсовых и дипломных работ могут возникнуть 4 проблемные ситуации формально-логического характера.
1. Проблемные ситуации связанные с определением понятий
Понятие это форма мышления, отражающая в сознании объекты (предметы, явления) действительности (природы, общества, индивида) на основе их существенных, отличительных признаков (свойств и отношений).
Языковой формой выражения понятий выступают слова и словосочетания, что в силу ряда явлений языка и речи (омонимия, синонимия) в совокупности с особенностями восприятия и мышления оппонентов может привести к различному пониманию содержания понятий. Более того, в различных областях науки или в рамках одной области науки, но в зависимости от различия методологической основы, одни и те же слова часто несут различную смысловую нагрузку, т. е. являются различными понятиями. Например, инстинкт по З. Фрейду «психический образ телесных потребностей» [цит. по: 20. С. 116], а по Леонтьеву А. Н. «врожденное, безусловно-рефлекторное поведение» [8. С. 224].
Следовательно, основные понятия, используемые в курсовых и дипломных работах, должны быть явно и четко определены, даже если они кажутся и так очевидными.
Основными понятиями научной работы являются понятия, отображающие объект и предмет исследования (о чем, о ком ведется речь), а также понятия, раскрывающие свойства, взаимосвязи, отношения предмета исследования (что утверждается или отрицается). Объективно основные понятия работы присутствуют (должны присутствовать) в гипотезе исследования.
Дать явное определение понятию это значит непосредственно указать на специфические, существенные признаки предмета мыслимого под определяемым понятием. В качестве кратких примеров можно рассмотреть вышеизложенные определения понятия «инстинкт». Развернутый пример определения понятия «человеческая игра» можно найти у Д. Б. Эльконина [21. С. 307—315].
Определение понятия не может быть истинным или ложным, поскольку в нем ничего не утверждается и не отрицается. С помощью определений раскрываются содержания вкладываемые автором в используемые им понятия, ограничивается, уточняется круг (объем) предметов, явлений, свойств, мыслимых под ними. Определение понятия может быть приемлемым (подходящим) или неприемлемым.
Приемлемыми будут определения понятий, если признаки предмета, на которые указывается в определении будут существенными относительно решаемой в исследовании проблемы. Например, при исследовании личности, для понятия «интеллект» существенным может являться способность индивида справляться с соответствующими заданиями, задачами, если исследуются когнитивные процессы; если же исследуются поведенческие аспекты личности, то существенным признаком интеллекта может стать способность личности приспосабливаться к обстоятельствам жизни.
Проверка приемлемости определения понятия осуществляется подстановкой его в любой контекст научной работы, где используется определяемое понятие. «Явное определение некоторого термина соответствует его контекстуальному определению если только после подстановки в данном истинном контексте вместо этого термина его явного определения снова получим истинный контекст» [14. С. 16].
Например, определение З. Фрейда стимула, как «количества энергии, сил требуемого для удовлетворения инстинкта», никоим образом не вписывается в контекст «потребности и интересы побуждают к деятельности, активизируют личность, являются стимулами развития индивида».
Правильное определение понятий позволяет автору научной работы избежать ситуаций «меня не так поняли», «я не то имел в виду», т. к. оппоненты не могут в рамках представленной работы толковать терминологию автора по своему, если автор (пропонент) зафиксировал смысл употребляемых им понятий.