Екзаменаційні питання до державного іспиту з дисципліни «Трудове право»

1. Конституційні основи трудових прав громадян України.

2. Поняття свободи праці і форми реалізації права на працю.

3. Предмет трудового права України.

4. Метод трудового права України.

5. Функції і принципи трудового права України.

6. Джерела трудового права України та їх види.

7. КЗпП як основне джерело трудового права: поняття, призначення, структура.

8. Єдність і диференціація трудового права України.

9. Правовідносини у сфері трудового права.

10. Суб'єкти трудового права, їх види і загальна характеристика.

11. Права і роль профспілок у регулюванні трудових відносин.

12. Міжнародно-правове регулюванні праці та його віддзеркалення в трудовому законодавстві України

13. Соціальне партнерство: поняття, нормативно-правова база, форми реалізації.

14. Право на страйк і порядок його реалізації

15. Місце трудового права у системі галузей права України.

16. Судова практика і керівні Постанови Верховного Суду України з окремих питань застосування трудового законодавства.

17. Трудове правовідношення: правова характеристика.

18. Підстави і правові наслідки визнання страйку незаконним.

19. Роботодавець як суб'єкт трудового права.

20. Систематизація, кодифікація, диференціація трудового законодавства.

21. Колективні угоди як джерело трудового права: поняття, види, сторони.

22. Основні трудові права та обов'язки працівника.

23. Колективний договір: поняття, порядок укладання, зміст, термін його дії.

24. Контроль за виконанням колективного договору і види відповідальності за невиконання його умов.

25. Оплата праці при відхиленні від нормальних умов праці.

26. Правове регулювання зайнятості населення України. Поняття зайнятості.

27. Поняття і способи забезпечення дисципліни праці.

28. Поняття працевлаштування та його правові форми.

29. Правові відносини органів державної служби зайнятості з підприємствами, установами, організаціями.

30. Поняття безробітного та його правовий статус.

31. Поняття і види робочого часу.

32. Поняття і види переведень на іншу роботу. Відмежування переведення від переміщення.

33. Дисциплінарна відповідальність. Порядок застосування дисциплінарних стягнень.

34. Гарантійні і компенсаційні виплати і доплати.

35. Щорічні відпустки: поняття, види, порядок надання.

36. Поняття і види часу відпочинку.

37. Сумісництво і суміщення за трудовим правом.

38. Регулювання праці сезонних і тимчасових працівників.

39. Порядок розслідування і юридичне оформлення нещасних випадків на виробництві.

40. Атестація працівників: поняття, підстави і порядок проведення, правове значення.

41. Поняття, система, структура заробітної платні.

42. Правове регулювання відпусток в Україні.

43. Поняття і види трудового договору.

44. Матеріальна відповідальність працівника за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації: поняття, підстави, види.

45. Підстави, умови і порядок розірвання трудового договору з ініціативи власника (уповноваженого ним органу) за наявності винних дій з боку працівника.

46. Підстави припинення трудового договору.

47. Матеріальна відповідальність власника або уповноваженого ним органу за шкоду, заподіяну працівнику: поняття, підстави, зміст.

48. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з деякими категоріями працівників.

49. Зміст трудового договору.

50. Гарантії при укладанні, зміні, припиненні трудового договору.

51. Порядок укладання трудового договору. Особливості укладання трудового договору з державними службовцями.

52. Поняття охорони праці та її значення. Основні принципи державної політики у галузі охорони праці.

53. Особливості охорони праці жінок. Особливості охорони праці молоді.

54. Поняття, причини і види трудових спорів.

55. Нагляд і контроль за охороною праці і дотриманням трудового законодавства.

56. Індивідуальні трудові спори і порядок їх розгляду.

57. Відмежування трудового договору від суміжних цивільно-правових договорів.

58. Теоретична оцінка обставин і порядок розірвання трудового договору з підстав, передбачених в п.1 ст.40 КЗпП України.

59. ---«------- у п.2 ст.40 КЗпП України.

60. ---«------- у п.3 ст.40 КЗпП України.

61. ---«------- у п.4 ст.40 КЗпП України.

62. ---«------- у п.5 ст.40 КЗпП України.

63. ---«------- у п.6 ст.40 КЗпП України.

64. ---«------- у п.7 ст.40 КЗпП України.

65. ---«------- у п.8 ст.40 КЗпП України.

66. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

67. Особливості розірвання строкового трудового договору.

68. Трудова книжка: поняття, призначення, порядок ведення.

69. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за відсутності винних дій з боку працівника.

70. Трудовий контракт як особлива форма трудового договору.

71. Права й обов'язки працівника і роботодавця у сфері охорони праці.

72. Організація охорони праці на підприємстві.

73. Оформлення звільнення працівника і проведення розрахунку з ним.

74. Припинення трудового договору з ініціативи органів, що не є його стороною.

75. Режим і облік робочого часу.

76. Випробування за трудовим правом.

77. Підстави повної матеріальної відповідальності працівників, порядок її застосування.

78. Відповідальність за порушення законодавства про працю і правил з охорони праці.

79. Порядок розгляду колективних трудових спорів.

80. Порядок вивільнення працівників. Право переважного залишення на роботі.

81. Правове регулювання наднормових робіт.

82. Правове значення попередньої згоди профспілкового органу на розірвання трудового договору з ініціативи власника.

83. Поняття, правове значення і підстави виплати вихідної допомоги.

84. Порівняльна характеристика неповного і скороченого робочого часу.

85. Підстави і порядок усунення від роботи.

86. Нормування праці.

87. Пільги для працівників, що суміщають роботу з навчанням.

88. Правове регулювання виплати допомоги з безробіття.

89. Підстави і умови залучення працівника до обмеженої матеріальної відповідальності, порядок її застосування.

90. Зворотний прийом на роботу.