
- •Часть III
- •Автор-составитель:
- •Рецензент:
- •Часть III
- •Тема 3.1. Организация психологической службы
- •Тема 3.2. Психологическая служба в общеобразовательных
- •Тема 3.3. Психолого-педагогическая поддержка семьи …… 38
- •Приложения
- •Проект «Типовое положение о психолого-медико-педагогичес- кой консультации» ……………………………………………….. 67
- •Теоретические материалы к лекционному занятию
- •Тема 3.1.Организация психологической службы образования
- •Тема: Организация психологической службы образования
- •Становление отечественной психологической службы народного образования
- •Тема 3.2. Психологическая служба в общеобразовательных специальных (коррекционных) учреждениях
- •Основные понятия
- •Сходства и отличия целей, задач и содержания работы пмпк и мпк
- •Тема 3.3. Психолого-педагогическая поддержка семьи
- •Тема: Психолого-педагогическая поддержка семей, имеющих детей с отклонениями в развитии
- •Темы рефератов и курсовых работ по темам части третьей пособия (примерные)
- •Приказ Министерства образования Российской Федерации от 22 октября 1999 г. № 636
- •Положение о службе практической психологии в системе Министерства образования Российской Федерации Общие положения
- •Цели и задачи службы
- •Организация деятельности службы
- •Основные направления деятельности службы
- •Обеспечение деятельности службы
- •Общие положения
- •Цели и задачи службы специальной психологической помощи
- •Профессиональное кадровое обеспечение службы
- •Предложение по реализации концепции деятельности службы специальной психологической помощи в системе образования
- •Приложение 4 (к теме 3.2) к решению Коллегии
- •Общие положения
- •Основные задачи
- •Состав и организация работы
- •Управление работой пмпк, организация и оплата труда
- •Средства и имущество, хозяйственная деятельность пмпк
- •Реорганизация и ликвидация пмпк
- •Штатное расписание, порядок отпусков и зарплата сотрудников пмпк
- •Должностные обязанности консультанта Психолого-медико-педагогической консультации
- •Квалификационные требования
- •Приложение 5 (к теме 3.2)
- •Приложение 1
Управление работой пмпк, организация и оплата труда
Персонал ПМПК состоит из заведующего, специалистов, работников по обслуживанию оборудования и помещений. Численный состав ПМПК определяется штатным расписанием в соответствии с целями, задачами и объёмом деятельности. Разрешается приём специалистов, в том числе на контрактной основе или на общественных началах. Аттестация сотрудников ПМПК проводится смешанными аттестационными комиссиями, включающими представителей организаций-соучредителей ПМПК, в соответствии с общим порядком, предусмотренным для проведения аттестации служащих учреждений, находящихся на бюджетном финансировании. Разрешаются индивидуальные надбавки за качество работы из привлечённых внебюджетных средств.
Во главе ПМПК стоит заведующий, назначаемый соответствующим ведомством исполнительной власти региона. Заведующий ПМПК должен иметь высшее образование и соответствующую профессиональную подготовку. Заведующий ПМПК: - организует работу ПМПК и несёт полную ответственность за результаты её деятельности; разрабатывает и представляет на утверждение Совета программу деятельности и бюджет ПМПК; разрабатывает правила внутреннего трудового распорядка и контролирует их выполнение; устанавливает и отменяет доплаты и надбавки к должностным окладам и ставкам за высокую квалификацию и эффективную деятельность, совмещение должностей и т.п.
Сотрудники ПМПК обязаны:
руководствоваться в своей деятельности профессиональными, этическими принципами и нравственными идеалами, подчиняя её исключительно интересам детей и их семей;
защищать всеми законными средствами, на любом профессиональном, общественном и государственном уровне права и интересы детей и семей, обращающихся в ПМПК;
предоставлять (в рамках, предусмотренных законодательством Российской Федерации) государственным и негосударственным организациям и учреждениям сведения, необходимые для оказания помощи детям, обследованным или/и находящимся под наблюдением в ПМПК. Сотрудники несут ответственность за разглашение сведений, могущих нанести ущерб чести, достоинству, правам и интересам детей, матерей и семей, консультируемых ПМПК.
Средства и имущество, хозяйственная деятельность пмпк
5.1. Средства ПМПК состоят из:
бюджетных ассигнований, выделяемых на функционирование ПМПК;
доходов от собственной хозяйственной деятельности;
средств и кредитов, выделяемых фондом социальной поддержки населения;
целевых, спонсорских и благотворительных средств, полученных от государственных, негосударственных предприятий, общественных организаций, предпринимателей, других граждан, в том числе из зарубежных стран.
5.2.Собственное имущество ПМПК составляют здания, транспортные средства, оборудование, инвентарь и другие материальные ценности, приобретённые, построенные за счёт ПМПК или безвозмездно полученные от государственных, негосударственных предприятий, учреждений, общественных организаций и отдельных лиц. Право владения, пользования и распоряжения имуществом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.3. Хозяйственная деятельность ПМПК осуществляется в целях социально-трудовой реабилитации опекаемого контингента ПМПК, получения дополнительных средств для достижения целей и задач ПМПК и не может носить коммерческого характера, направленного на извлечение доходов в интересах сотрудников ПМПК или третьих лиц и организаций.
5.4. Ревизии финансово-хозяйственной деятельности ПМПК проводятся в установленном законодательством Российской Федерации порядке.