Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

0626112_9D73E_rukovodstvo_afinskiy_kodeks_pr-1

.pdf
Скачиваний:
3
Добавлен:
22.08.2019
Размер:
268.8 Кб
Скачать

Афинский кодекс был принят Генеральной ассамблеей ИПРА в мае 1965 г. В него были внесены некоторые изменения в апреле 1968 г. Афинский кодекс был также принят СЕПР (Европейской конфедерацией ПР) в 1965 г.

Согласно этому кодексу каждый член ИПРА обязан соблюдать строгие моральные нормы. Каждый член ИПРА:

Стремиться:

1.К тому, чтобы вносить вклад в создание таких нравственных и культурных условий, которые дают возможность человеку достичь полного развития и пользоваться всеми неоспоримыми правами, предоставленными ему Всеобщей декларацией прав человека.

2.Развивать средства и формы общения, которые, способствуя свободному потоку необходимой информации, позволяют каждому члену общества, в котором он живет, чувствовать себя в полной мере информированным и быть уверенным в своем собственном участии и своей ответственности, а также чувствовать свою солидарность с другими членами общества.

3.Всегда помнить о том, что его поведение, даже в личной жизни, в связи с важностью отношений между его профессией и обществом будет иметь влияние на то, как эта его профессия воспринимается в целом.

4.К тому, чтобы при исполнении своих профессиональных обязанностей соблюдать нравственные принципы и положения Всеобщей декларации прав человека.

5.Относиться с должным уважением и соблюдать человеческое достоинство, признавать право каждого на собственное суждение.

6.Способствовать установлению нравственных, психологических и интеллектуальных условий для диалога в истинном понимании этого слова, признавать право всех участвующих в нем сторон доказывать правоту своего дела и выражать свое мнение.

Берет на себя обязательства:

1.Вести себя всегда и при любых условиях так, чтобы заслужить и сохранить доверие тех, с кем он выступает в контакт.

2.При любых условиях действовать таким образом, чтобы не нарушать интересов всех заинтересованных сторон и интересов организации, в которой он работает, а также общественных интересов.

3.Исполнять свои обязанности честно, избегать пользоваться такими словами и выражениями, которые могут привести в недопониманию или неясности, а также сохранять лояльность по отношению к своим клиентам и нанимателям, бывшим или нынешним.

Воздерживаться от:

1.Того, чтобы ставить правоту в зависимость от каких - либо требований.

2.Распространения информации, не основанный на проверенных и подтвержденных фактах.

3.Участия в любом предприятии или начинании, которое является неэтичным или бесчестным или способно нанести ущерб достоинству человека и его чести.

4.Использования "махинаторских" методов и способов, направленных на создание у человека подсознательных устремлений, которые он не может контролировать по собственному желанию и, таким образом, не может держать ответ за действия, предпринятые на основе этих устремлений.

назад

ЕВРОПЕЙСКИЙ КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ

В ОБЛАСТИ ПР (ЛИССАБОНСКИЙ КОДЕКС)

Настоящий кодекс был принят на Генеральной ассамблее Европейской Конфедерации ПР (ЦЕПР) в Лиссабоне 16 апреля 1978 г. и дополнен 13 мая 1989 г. Почти все европейские ассоциации ПР являются членами ЦЕПР, поэтому настоящий кодекс обязателен для всех их членов.

Часть I

Критерии и нормы профессиональной квалификации практических работников ПР, налагаемые на них настоящим кодексом

Статья 1

Каждый профессиональный член (национальной ассоциации), соответствующим образом принятый в нее согласно правилам национальной ассоциации, считается практическим работником сферы ПР, обязанным следовать установлениям настоящего кодекса.

Часть II

Общие профессиональные обязанности

Статья 2

В своей деятельности практический работник ПР обязан уважать принципы, заложенные во Всеобщей декларации прав человека, и в особенности свобод) слова и свободу печати, которые способствуют осуществлению права личности на получение информации. Таким же образом он обязан действовать в соответствии с интересами общества и не причинять ущерба достоинству и чести личности.

Статья 3

В своей деятельности практический работник ПР должен выказывать честность, интеллект и лояльность. В частности, он обязан не использовать информацию

или комментарии, если он считает или уверен в том, что они являются ложными или вводящими в заблуждение. Таким же образом он должен проявлять осторожность, чтобы не применять даже случайно формы и методы работы, несовместимые с настоящим кодексом.

Статья 4

Вся деятельность в области ПР должна открыто вестись; она должна быть легко опознаваемой, иметь ясные указания на свое происхождение и не иметь тенденций к введению в заблуждение третьих сторон.

Статья 5

В своих взаимоотношениях с представителями других профессий и в других областях общественных отношений практический работник ПР должен уважать правила и практику, принятые в этих профессиях или занятиях, в той степени, в которой они совместимы с этикой его собственной профессии.

Практический работник ПР должен уважать национальные кодексы профессионального поведения и законы, действующие в той стране, где он работает, а также должен воздерживаться от саморекламы.

Часть III

Специальные профессиональные обязанности

По отношению к клиентам и нанимателям

Статья 6

Практический работник ПР не будет представлять интересов конфликтующих сторон без согласия на то заинтересованных клиентов или нанимателей.

Статья 7

В своей деятельности практический работник ПР должен соблюдать полную конфиденциальность. Он обязан строго соблюдать профессиональную тайну, в частности, не разглашать никакой конфиденциальной информации, полученной от своих клиентов или нанимателей, бывших, настоящих или потенциальных, или же использовать такую информацию, не имея на это права.

Статья 8

Практический работник ПР, имеющий какие-либо права или интересы, которые могут вступить в конфликт с таковыми интересами его клиента или нанимателя, обязан обнародовать их как можно раньше.

Статья 9

Работник ПР не должен рекомендовать своему клиенту или нанимателю услуги любой фирмы или организации, в которых ему принадлежат финансовые, коммерческие или другие права и интересы, без предварительного объявления о таких своих правах и интересах.

Статья 10

Работник ПР не должен заключать контракт с клиентом или нанимателем, согласно которому работник гарантирует какие-либо количественные результаты.

Статья II

Работник ПР может принимать вознаграждение за свои услуги только в форме заработной платы или гонорара, но ни в коем случае не должен принимать платы или другого материального вознаграждения в зависимости от профессиональных результатов.

Статья 12

Работник ПР не должен принимать никакого вознаграждения за услуги своему клиенту или нанимателю от третьей стороны — например, в виде скидки, комиссионных или оплаты товаром (натурой) — кроме как по согласованию с клиентом или нанимателем.

Статья 13

Если выполнение задания по ПР может привести к серьезным нарушениям правил профессионального поведения или подразумевает действия и поведение, противоречащее принципам настоящего кодекса, практический работник ПР обязан предпринять шаги к тому, чтобы немедленно уведомить своего клиента или нанимателя, а также сделать все от него зависящее, чтобы заставить последнего уважать требования кодекса. Если же клиент или наниматель упорствует в своих намерениях, работник ПР обязан, тем не менее, соблюдать кодекс вне зависимости от грозящих последствий.

По отношению к общественному мнению и средствам массовой информации

Статья 14

Дух настоящего кодекса и правила, изложенные в предыдущих статьях, особенно в статьях 2, 3, 4 и 5, подразумевают постоянную заботу практического работника ПР о соблюдении права на информацию и, более того, — его долг

поставлять информацию в рамках профессиональной конфиденциальности. Они предполагают также уважение прав и независимости средств массовой информации.

Статья 15

Запрещаются любые попытки обмануть общественное мнение или его представителей.

Новостная информация должна поставляться без оплаты и какого-либо скрытого вознаграждения за ее использование или публикацию.

Статья 16

Если возникает необходимость проявить инициативу или осуществить какойлибо контроль за распространением информации в соответствии с принципами настоящего кодекса, практический работник ПР может сделать это с помощью платной публикации в газете или заплатив за время вещания по радио в соответствии с правилами, практикой и методами пользования, принятыми в этой области.

По отношению к коллегам — работникам ПР

Статья 17

Работник ПР должен воздерживаться от нечестной конкуренции с коллегами.

Его действия или слова не должны наносить ущерба репутации или деятельности коллеги — работника ПР при условии выполнения им своих обязанностей в соответствии со статьей 196 настоящего кодекса.

По отношению к своей профессии

Статья 18

Работник ПР должен воздерживаться от любых действий, могущих нанести ущерб репутации его профессии.

В особенности он не должен причинять ущерба своей национальной ассоциации, эффективному выполнению ею своих функций, ее доброму имени

— ни злонамеренными нападками, ни любым нарушениям ее устава или правил.

Статья 19

За репутацию профессии отвечает каждый член ассоциации. Долг каждого работника ПР — не только уважать самому настоящий кодекс, но и:

а) способствовать тому, чтобы этот кодекс был известен более широко и понятен всем;

б) сообщать компетентным властям, занимающимся дисциплинарными вопросами, обо всех нарушениях или о подозрениях в нарушении кодекса, которые стали ему известны;

в) применять все имеющиеся в его распоряжении средства для того, чтобы обеспечить соблюдение постановлений таких властей и эффективное применение санкций. Любой практический работник ПР, который допускает нарушение настоящего кодекса другими, будет сам считаться нарушителем этого кодекса.

Источник: БЛЭК С. Паблик рилейшнз. Что это такое? —М., 1990. С. 221-234.

назад

NOTA BENE

ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ ВЯЧЕСЛАВА ЛАЩЕВСКОГО УСПЕШНО ЗАВЕРШИЛАСЬ!

День рождения Сергея Зверева

День рождения Андрея Гнатюка

Трехдневный траур в Донецкой области

АРХИВ НОВОСТЕЙ

НОВОСТИ

Новости РАСО

Новости PR-отрасли

Медиа-новости

PR-мониторинг

Сегодня в России и мире

СТАТЬИ

ФОРУМ | ДИРЕКЦИЯ | РЕКЛАМА | ОТЧЕТ ЗА 2006 ГОД | КАЛЕНДАРЬ СОБЫТИЙ | ХРУСТАЛЬНЫЙ АПЕЛЬСИН | ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ | ФОТОГАЛЕ РЕЯ "ДНИ PR-2007" | PR-БИБЛИОТЕКА

КОДЕКС IPRA

Кодекс профессионального поведения Международной Ассоциации по связям Принят Международной ассоциацией ПР (IPRA) на ее Генеральной ассамблее в В обязательным для всех членов Ассоциации

А. Личная и профессиональная честность

Под личной честностью принято понимать поддержание высоких нравственных профессиональной честностью понимается соблюдение Конституции, правил и в принятого IPRA.

Б. Отношения с клиентами и служащими

1.Основной долг каждого члена IPRA — поддерживать честные отношения с клиен нынешними.

2.Член IPRA не должен представлять интересы одной из конфликтующих или соп

на

то

всех

заинтересов

3. Член IPRA обязан сохранять в тайне конфиденциальную информацию, доверенн

клиентами

 

 

или

4.Член IPRA не должен пользоваться методами, унижающими достоинство клиенто IPRA.

5.При выполнении своих обязанностей для клиента или нанимателя член IPRA комиссионных или других видов ценного вознаграждения за предоставляемые усл клиента или нанимателя, без согласия его клиента или нанимателя, данного обстоятельств.

6.Член IPRA не должен предлагать потенциальному клиенту или нанимател возмещение зависело от достижения определенных результатов; он не может всту целью.

В. Отношения с общественностью и СМИ

1. Член IPRA должен осуществлять свою профессиональную деятельность в соотв с полным уважением к дос

2.Член IPRA не должен заниматься никакой деятельностью, которая имеет т репутации

3.Член IPRA обязан при любых обстоятельствах предоставлять всесторонню

организации, в которой

4. Член IPRA не должен создавать никакой организации, призванной служить како на самом деле служащей особым скрываемым или частным интересам другого чл он не должен также извлекать пользу из таких интересов или любой такого рода орг

Г. Отношения с коллегами

Практика

GR

Тренды

Авторская колонка

Разное

ОРАСО

Отчет за 2006 год

Миссия и цели

История РАСО

Структура РАСО

Члены РАСО

Вступить в РАСО

Гимн РАСО

Сертификация

PR-этика

oРоссийский кодекс

этических принципов

oХартия

"Политические консультанты за честные выборы"

oКодекс IPRA

oКодекс CERP

oОбщественный договор "Выборы-2003"

oКодекс

профессиональной этики российского журналиста

Интернет-индекс PR-отрасли

Календарь событий

Информер

Реклама

15 ЛЕТ РАСО

Нас поздравляют

Торжественное празднование

Звезда имени РАСО

PR-БИБЛИОТЕКА

Книги

Издательства

Авторы

1. Член IPRA не должен намеренно наносить ущерб профессиональной репут Однако, если у члена IPRA есть доказательства того, что другой член винове незаконной или нечестной деятельности и нарушении настоящего кодекса, он обяз Совету

2. Член IPRA не должен стремиться заменить другого члена в работе 3. Член IPRA должен сотрудничать с другими членами в соблюдении и выполнении

© 1991-2007 Российская Ассоциация по связям с общественностью (РАСО) При использовании материалов сайта ссылка (hyperlink) обязательна.

Все материалы сайта охраняются в соответствии с законом об авторских и смежных правах Свидетельство о регистрации средства массовой информации: ИА №ФС77-28592 от 22 июня 2007 года

создание сайта © 2006 Integrate