04

конкуренции за рабочие места запретительные меры государства становятся опасным орудием манипулирования и усиления эксплуатации на рынке труда. Но главное – альтернативой запрещенным для женщин работам в официальной сфере занятости становится труд в неформальной экономике, где вообще не действуют никакие законы и гарантии занятости. Однако есть основания надеяться, что процессы обновления сферы труда, основанные на отказе от гендерных стереотипов и двойных стандартов, постепенно возобладают и в России. Это будет способствовать повышению социального статуса женщин и делать жизнь в нашем обществе более гендерно гармоничной и сбалансированной.

Мужчины – заложники гендерных стереотипов. Не следует думать, что гендерные стереотипы портят жизнь только женщинам. Они на то и «гендерные», чтобы иметь воздействие, притом негативное, на оба пола. Доказывая свое право распоряжаться властью и деньгами, мужчины так высоко подняли «планку» преимуществ своего пола перед женщинами, что сами стали заложниками гендерных стереотипов маскулинности. Ведь в соответствии с этими стереотипами «настоящий» мужчина – это кормилец и глава семьи, он отличный профессионал, зарабатывающий кучу денег, он должен быть рационален в своих действиях и решениях, умен и компетентен во всех сферах. Но «на дворе» ХХI в. с высокой безработицей, которая грозит многим, в том числе и мужчинам, а также неимоверной конкуренцией, в которой побеждают лишь немногие. Поэтому большинство мужчин не способно полностью соответствовать стереотипным нормам богатого и успешного «настоящего мужчины», и это грозит снижением их самооценки. Чтобы избежать крушения мужской идентичности и компенсировать свою несостоятельность по стереотипу богатого и успешного кормильца семьи, мужчины начинают демонстрировать преувеличенную «мужественность» в других областях – алкоголизме, криминале, насилии. Это так называемая «компенсаторная мужественность» ведет к преувели-

59

ченной агрессивности в быту, выражающейся в насилии против женщин и детей, а также к агрессии в обществе, которая проявляется в национализме, фобиях и т.п. Поэтому огромному количеству женщин и детей так тяжело и неуютно живется в этом агрессивном «маскулинном» мире. И поэтому так важно сегодня, пока не поздно, стремиться к искоренению гендерных стереотипов и дискриминации, налаживать и вести диалог женщин и мужчин по вопросам гендерного равенства.

Таким образом, на вопросы, поставленные вначале статьи, ответ однозначен – гендерные стереотипы устарели, они не соответствуют сегодняшней действительности, мешают не только достижению гендерного равенства и развитию человеческого капитала как мужчин, так и женщин, но также тормозят процессы демократизации и социально-экономического развития страны. Нет ни «слабого», ни «сильного» пола, потому что личность всегда выше пола! Среди женщин всегда были и есть сильные личности, такие как Ефросиния Полоцкая, жившая в ХII в., – дипломат, писательница и переводчица, которая причислена к лику святых, или канцлер ФРГ Ангела Меркель, которая сегодня признана самой влиятельной женщиной мира. А среди мужчин мы знаем множество примеров не только сильных личностей и героев, но также слабых и зависимых людей, которые неспособны отвечать не только за семью, до даже за свои поступки.

Авторитета и усилий только международных организаций, выступающих за гендерное равенство, недостаточно для переустройства жизни в нашей стране. Эту работу нужно проводить усилиями всей прогрессивной общественности, как женщин, так и мужчин. Для обеспечения равенства полов и искоренения гендерных стереотипов и дискриминации необходимо:

• признать, что достижение гендерного равенства между мужчинами и женщинами является основным критерием демократии и целью общества в целом, и всячески способствовать этому принципу, понимая, что его достижение невозможно в ус-

60

ловиях гендерных стереотипов и дискриминации, а также «двойных стандартов» для женщин и мужчин в области труда, политики, семьи и общества в целом;

•на государственном и муниципальных уровнях разработать и принять соответствующие меры и программы с целью изменить социальные и культурные модели поведения мужчин и женщин, основанные на предрассудках о превосходстве одного из полов или стереотипных ролях мужчин и женщин;

•принять соответствующие законодательные акты, программы и другие меры, запрещающие дискриминацию и пропаганду гендерного неравенства в обществе;

•государственным органам необходимо разработать и проводить информационные, просветительские и образовательные программы и кампании по ликвидации гендерных стереотипов в обществе;

•предпринять конструктивные шаги по запрещению публикации информации о вакансиях со стереотипным делением профессий на «мужские» и «женские», которое не соответствует действующему Трудовому кодексу РФ;

•провести гендерную экспертизу трудового законодательства с целью искоренения из него двойных стандартов для женщин и мужчин, а также приведения его в соответствие с современными международными документами МОТ;

•необходимо запретить сексистскую рекламу на телевидении и в СМИ, основанную на стереотипном представлении о роли женщин как товара или только домохозяйки, обслуживающей других членов семьи, а не личности.

61