Значение тд закл-ся в том, что:

1) ТД я-ся основанием возн-я, измен-я и прекращ-я труд. отн-й;

2) ТД устан-ет обяз-ти сторон;

3) ТД опред-ет сроки реализ-и труд. отн-й;

4) ТД явл. ср-вом обеспеч-я обяз-тв.

Виды тд. Тд классифиц-ся:

1. В зав-ти от срока:

- дог-р, заключаемый на неопред. срок, когда стороны не оговаривают срок его дей-я;

- дог-р, з-лючаемый на опред. срок, на не >5 лет, т.е. срочный ТД:

• на время вып-я опред. работы;

• на время вып-я обяз-тей отсут-щего раб-ка, за к-рым сохраняется место работы;

• на время вып-я сезон. работ).

2. Исходя из рода хоз. деят-ти усл-й пр-ва, в кот-х будут происходить труд. отн-я:

- ТД о работе по совместит-ву,

- ТД о сезон. работе (работы, к-рые выполн-ся в теч-е опред. периода (сезона), не превышающего 6 мес.);

- ТД с раб-ком на срок до 2-х мес. (т.е. временным),

- контракты о гос. и мун. службе:

• с молод. рабочими и молод. спец-тами, с несовершеннолет. раб-ками;

• ТД по конкурсу;

• ТД с женщинами, лицами с семейн. обяз-тями;

• ТД д/ работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (устан-ся особые гарантии и компенсации);

• Выполн-е, кроме основной, др. регулярной плат. работы на усл-ях ТД в свобод. время;

• ТД с надомниками (раб-ками, кот. заключили ТД с раб-лем о вып-и труд. ф-ции (работы) на дому из мат-лов орг-ции.

ТД закл-ся только в письменной форме (в 2-х экз., каждый из кот-х подпис-ся сторонами; при фактич. допущении раб-ка к работе ТД счит-ся з-люченным и д.б. оформлен в теч. 3-х дней), 2-сторонними, волевыми, концессуальн. актами, выражающими интересы и потреб-ти сторон.

При заключ-и ТД ТК регламентирует: 1) возраст, с кот-го допускается заключ-е ТД; 2) гарантии при заключ-и ТД (необоснованный отказ в зав-ти от пола, расы, нац-ти, языка, религии); 3) док-ты, предъявляемые при заключ-и ТД: труд. книжка, мед. освидетельств-е; 4) испытание при приеме на работу и рез-ты.

Порядок заключ-я: на п/ии готовятся типовые ТД, кот. пред-ся раб-ку, они м.б. доп-ны, измен-ы. На основании достигн. соглаш-й оформл-ся в 2-х экз. Подпис-ся сторонами, вступают в силу с момента подпис-я. Стороны не д. оказывать воздей-е др. на др.

ТК предусм-ет 3 формы измен-я ТД: 1) измен-е его сод-я по соглаш-ю сторон – в любое время и по инициативе любой стороны; 2) перевод на др. работу – по инициативе раб-ля с письм. согласия раб-ка; 3) измен-е существ. усл-й ТД без измен-я труд. ф-ции раб-ка – по инициативе раб-ля, с согласия раб-ка и письм. уведомл-и раб-ка не позднее чем за 2 мес.

Основ-я прекращ-я ТД (при невып-и обязат-тв сторонами): 1) соглаш-е сторон; 2) истеч-е срока ТД; 3) расторж-е ТД по инициативе раб-ка или раб-ля (ликвид-я; сокращ-е числ-ти раб-ков; несоотв-ие раб-ка занимаемой долж-ти; неоднократ. неисполнение раб-ком труд. обяз-тей); 4) перевод раб-ка по его просьбе или с его согласия на работу к др. раб-лю или переход на выборную работу (долж-ть); 5) отказ раб-ка от продолж-я работы в св. со сменой соб-ка имущ-ва орг-ции, измен-ем подведомственности орг-ции или ее реорг-ей; 6) отказ раб-ка от продолж-я работы в св. с измен-ем существ. усл-й ТД; 7) отказ раб-ка от перевода на др. работу вследствие сост-я здоровья; 8) отказ раб-ка от перевода в св. с перемещ-ем раб-ля в др. местность; 9) обстоят-ва, не зависящие от воли сторон (1)призыв раб-ка на воен. службу; 2)восстановл-е на работе раб-ка, ранее выполнявшего эту работу, по реш-ю гос. инспекции труда или суда; 3)осуждение раб-ка к наказ-ю в соотв. с приговором суда; 5)признание раб-ка нетрудоспособным; 6)смерть раб-ка либо р/дат-ля; 7)наступл-е чрезв. обстоят-в; 10) наруш-е правил з-люч-я ТД, если это наруш-е исключает возм-ть продолж-я работы; 11) расторж-е срочного ТД (истеч-е срока, по заверш-ю V работ, сезон. работы).

Сущ-ют опред. особ-ти заключения ТД с разл. категориями работников.

К разл. категориям раб-ков отн-ся:

1. женщины и лица с семейными обяз-тями. Устан-ся ограничения по применению труда данных лиц на тяжелых работах и работах с вредными или опасными усл-ями труда, а так­же на подземных работах;

2. раб-ки в возр. до 18 лет. Запрещается при­мен-е их труда на работах с вред. или опасными усл-ями труда, на подземных ра­ботах, на работах в игорном бизнесе, в ночных клу­бах, на работах по пр-ву, перевозке и тор­говле спиртными напитками и табач. изделиями;

3. рук-ли орг-ций и члены коллегиально­го исполнит. органа орг-ции. ТД закл-ся на установл-й учреди­т. док-тами или соглашением сторон срок;

4. лица, работающие по совместит-ву. Данные лица вып-ют иную работу в своб. от ос­н. работы время. Лицо может заключить до­г-р с неогранич. числом раб-лей;

5. раб-ки, заключившие ТД на срок до 2 мес. Данным лицам не устан-ся испытание при приеме на работу;

6. раб-ки, занятые на сезонных работах. Испы­тание при приеме на работу данных лиц не может превышать 2 недель;

7. лица, работающие вахтовым методом. ТД не м. закл-ся с лицами, моложе 18 лет, берем. женщ-ми и женщ-ми, имеющими детей в возр. до 3 лет. Дог-р закл-ся после предварит-го мед. осмотра;

8. лица, работающие у раб-лей - физ. лиц. Раб-ли – физ. лица обязаны ре­гистрировать ТД с работающими у них лицами в органах местного СУ;

9. надомники. Эти лица вып-ют работу на дому с использ-ем ср-в и мат-лов, кот. предоставляются раб-лем;

10) лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях. Женщинам, работающим в данных условиях, устан-­ся сокращенная раб. неделя (36 ч);

11) раб-ки транспорта. Дог-р закл-ся с ли­цами, прошедшими проф. отбор и проф. подготовку в области соотв-щего вида транспорта. Они не могут привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжит-ти раб. времени, а также к работе с вред­. или опасными усл-ями труда;

12. педагогич. раб-ки. Дог-р закл-ся только с лицами, имеющими образоват. ценз. К работе не допускаются лица, которым эта деят-ть запрещена приговором суда или по мед. показаниям;

13. раб-ки, направляемые на работу в дипломати­ч. представит-ва и консульские учрежде­ния РФ, а также в представит-ва фед. органов исполнит. власти и гос. учреждений РФ за границей. Данные лица направ­л-ся на работу специально уполномоченными фед. органами исполнит. власти и гос. учреждениями РФ. Договор заключается на срок до 3 лет;

14) раб-ки религиозных орг-ций. Договор закл-ся на определенный срок. Также м. б. заключен договор о полной материальной отв-ти;

15) лица, работающие в орг-циях ВС РФ и фед. органах исполнит. власти, в кот. закон-вом РФ предусм-на военная служба, а также раб-­ки, проходящие заменяющую военную службу аль­тернатив. гражд. службу;

16) мед. работники. Продолжительность ра­бочего времени устан-ся не > 39 ч в неделю;

17) творческие раб-ки СМИ, орг-ций кинематографии, театров, театральных и концертных орг-ций, цирков, проф. спортсмены.