27. Виды несчастных случаев. Их краткая характеристика.

Несчастный случай-это событие в результате которого человек получает телесные повреждения либо другое, резкое ухудшение здоровья (отравление, тепловой удар, обморожение и т.д.

Все несчастные случаи делят на 3 вида:

1Бытовые травмы – несчастные случаи, которые произошли с людьми вне их трудовой деятельности, в этом случае оплачивается по больничному листу в размере 80% заработной платы в течении первых 5 дней, а в дальнейшем,100%-если выздоровление не наступило.

2 Несчастный случай связанный с работой - несчастный случай, которые произошли:

2.1 при следовании на работу и с работы.

2.2 при выполнении общественных поручений администрации.

2.3 при выполнении дома граждан по спасению человеческих жизней и охране общественного правопорядка.

Оплачивается в установленном(выше) порядке.

3Несчастный случай произошедший на производстве(Производственная травма):несчастные случаи произошли при:

3.1при выполнении трудовых обязанностей в том числе в командировке.

3.2На территории предприятия независимо от места и времени происшествия ; однако есть 4 категории несчастных случаев, которые произошли на территории и даже в рабочее время, но они не являются производственными:

А) Естественная смерть

Б) суицид

В) при совершении правонарушения, в том числе – кражи.

Г) алкогольное, наркотическое и токсическое отравление при условии, что эти вещества не участвуют в технологическом процессе.

3.3 при доставке на работу и с работы транспортом предприятия.

3.4 в рабочее время на общественном транспорте или при следовании пешком, если работа связана с передвижением между объектами.

3.5 в рабочее время на личном авто. Если есть письменное разрешение администрации на его использование в служебных целях.

3.6 при ликвидации производственных аварий и чрезвычайных ситуаций, а также их последствий

3.7 при проведении работ, организованных исполнительными органами власти и службами занятости населения.

Все производственные травмы подлежат обязательному учету, анализу и расследованию; и оплачивается в размере 100% заработной платы с первого дня происшествия.

18 Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

1. очевидец или пострадавший должны немедленно сообщить мастеру о происшествии.

2. Мастер обязан оказать доврачебную помощь пострадавшему, в случае необходимости направить его в медицинское учреждение. Место происшествия по возможности оставить без изменения. О несчастном случае проинформировать начальника цеха.

3. Начальник цеха, инженер по ОТ, председатель профкома цеха, обязаны провести расследование в течении 3 дней с момента происшествия. Составить акт по форме Н-1, в 4 экземплярах, акт и другие материалы расследования направить руководителю предприятия.

4. Руководитель предприятия обязан в течение 2 дней рассмотреть документы, утвердить акт зарегистрировать его в специальном журнале и по 1 экземпляру направить: пострадавшему, инженеру по охране труда, страховщику, государственному инспектору труда курирующему данное предприятие.

Количество копий выполняют по мере необходимости.

17.К спец расследованиям подлежат нс со смертельным исходом, тяжкими последствиями и групповые. Специальные расследования проводятся в течение 14 дней с момента проишествия. В случае необходимости этот срок может быть продлен до 28 дней главным государственным инспектором труда ГГИТ области или города Минска, а наболее длительный срок ГГИТ РБ.Материалы специального расследования передаются в органы прокуратуры.Комиссию специального расследования возглавляют:

Государственный инспектор труда курирующий это предприятие-если пострадал один человек.

ГГИТ области или г.Минска если пострадали 2-4 человека

ГГИТ РБ если пострадали 5 и более человек.

Если в результате нс погибли 2 и более человека ГГИТ РБ обязан сообщить о проишествии Совету Министров.

30. требования к составлению и хранению акта по форме Н-1. Начальник цеха, инженер по ОТ и представитель прафкома цеха обязаны провести расследование в течение 3 дней с момента проишествия, составить акт по форме Н1 в 4 экземплярах. Акт и др материалы расследования направить руководителю предприятия.Руководитель предприятия обязан в течение 2 дней рассмотреть документы, утвердить акт, зарегистрировать его в специальном журнале и по 1 экземпляру направить пострадавшему , инженеру по ОТ, страховщику, государственному инспектору труда курирующему данное предприятие. А также:записи должны быть аккуратными, разборчивыми без исправлений и сокращений,возраст пострадавшего должен указываться количеством полных лет, а не датой рождения, пригрупповых нс акт составляется на каждого пострадавшего в отдельности,акт должен храниться в течение 45 лет.

32.2. рациональная организация рабочих мест. Организация рабочего места - это комплекс мероприятий, обеспечивающих рациональный трудовой процесс и эффективное использование средств и предметов труда.

Рабочее место - это зона приложения труда определенного работника или группы работников (бригады), в которой располагаются материально-технические средства производства для выполнения определенных операций технологического процесса.

Размер зоны приложения труда зависит от характера труда и может быть производственной площадкой (пространством), оснащенной основным, вспомогательным и подъемно-транспортным оборудованием, оргтехоснасткой.

Рациональная организация рабочего места осуществляется с учетом требований производственной санитарии и требований ГОСТ Системы стандартов безопасности труда (ССБТ). При этом необходимо обеспечить: правильную планировку рабочего места и рациональное оснащение его соответствующим современным оборудованием и оргтехоснасткой; оптимальное пространственное расположение материальных средств производства и правильное его обслуживание, а также рациональную цветовую окраску оборудования и приспособлений и нормированное освещение.

Планировка рабочего места должна предусматривать:

а) возможность выполнения рациональных движений, необходимых для осуществления трудового процесса;

б) наиболее экономное использование производственных площадей и сокращение путей транспортировки материалов;

в) рациональное расположение оборудования и оснастки в соответствии с последовательностью технологического процесса, возможность экономных движений оператора (станочника) для осуществления трудового процесса и его безопасность.

При разработке планировки должны быть учтены общие антропометрические1 и физиологические данные человека.

16. Аттестация рабочих мест - является одна из форм контроля за состоянием о.т. на предприятии. Это комплексная оценка рабочего места на соответствие его нормативным требованиям. Она проводится 1 раз в 5 лет аттестационной комиссией, состав и полномочия которой определяются приказом руководителя предприятия. Аттестация проводится каждого рабочего места по балам, в зависимости от полученной суммы балов определяется степень опасности и вредности на рабочем месте. По результатам аттестации составляется карта условий труда на рабочем месте. За работу во вредных условиях и в зависимости от полученной суммы балов, законодательством предусмотрена доплата в % тарифной ставки 1-го разряда за каждый час работы во вредных условиях труда (по специальной шкале).

32.1. санитарные требования к размещению промышленных предприятий. Здоровье и безопасность условий труда во многом зависит от правильность размещения промышленного предприятия, при их размещении должны учитываться:

аэроклиматическая характеристика местности и роза ветров

все требования к размещению предприятий изложенные в «Санитарных нормах проектирования промышленных предприятий» (СП 245-71).

Нельзя размещать предприятия на землях пригодных для с/х, вблизи источников водоснабжения, в местах возможных из затопления водой и на территориях загрязнённых радиоактивными и органическими отходами.

Относительно жилых массивов предприятие должно располагаться с подветренной стороны, относительно господствующего направления ветра.

Территория СЗЗ нельзя использовать как дополнительную площадь для размещения основных и вспомогательных цехов. На ней можно располагать гаражи и складские хозяйства. Но они не должны занимать более 50% СЗЗ, т.к. по санитарным нормам 50% её территории должно быть озеленено.

51.микроклимат производственных помещений. нормирование его нормативов

Всвязи с тем, что между телом человека и окружающей его внешней средой осуществляется постоянный процесс теплообмена, очень важно на производстве поддерживать благоприятные метеорологические условия.

Микроклимат производственных помещений – это климат внутренней среды этих помещений, который определяется действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности и скорости движения,а также температуры окружающих поверхностей. Иногда учитывают барометрическое давление. Параметры микроклимата за исключением тепловых излучений и давления нормируются в зависимости от характера и условий работы и поры года.

Нормы предусматривают минимальные, максимальные и оптимальные значения параметров микроклимата.

T_опт=18-22% (20⁰), y_возд=40-60% y_летнее=75%, V_{ппг, хпг}=0,2-0,5м/с V_тпг=1,5м/с

Параметры микроклимата должны постоянно контролироваться санитарными службами предприятия или города. Замеры должны проводиться в начале, середине и конце холодного и теплого периодов года не менее 3храз в смену.

46.Назначение, виды и принцип действия вентиляции. Аспирация и кондиционирование воздуха

Промышленная вентиляция – это система устройств обеспечивающих на рабочих местах микроклимат и чистоту воздушной среды в соотв. с санитарно-гигиеническими требованиями. Она предназначена для удаления из помещения загрязненного воздуха и подачи чистого, обеспечивая при этом необходимую подвижность воздуха.

Вентиляцию классифицируют по 4 основным признакам:1)по назначению, 1.1 основная, 1.2 аварийная; 2)по источнику, 2.1естественная(аэрация), 2.2искуственная(механическая), 2.3смешенная; 3)по направлению потока воздуха, 3.1приточная, 3.2вытяжная, 3.3приточно-вытяжная; 4)по месту действия, 4.1общеобменная, 4.2 местная: вытяжная (аспирационный кожух, вытяжнофй шкаф, вытяжной зонд, бортовой откос), притяжная (воздушный душ, местный оазис, воздушная завеса)