- •Художественно-педагогический институт
- •Рабочая программа
- •Екатеринбург 2006
- •Зав. Кафедрой дпи в.П.Фалько
- •Содержание
- •Введение
- •Организация и содержание квалификационных практик по рабочей профессии
- •Первая квалификационная практика по рабочей профессии
- •Вторая квалификационная практика по рабочей профессии
- •2. Этапы практики
- •2.1. Подготовительно-рефлексивный этап
- •2. 2. Адаптационный этап
- •2. 3. Деятельностный этап
- •3. Требования к оформлению дневника и отчета по практике
- •3.1. Дневник
- •3.2. Отчет
- •3.2.1. Оформление отчета
- •3.2.2. Структура и содержание отчета
- •4. Руководство практикой
- •4.1. Задачи руководителя практики от выпускающей кафедры
- •4.2. Задачи руководителя практики от организации
- •4.3. Права и обязанности студента
- •Литература Основная
- •Дополнительная
- •Образец оформления титульного листа к отчету
- •Образец оформления титульного листа дневника
- •Дневник Квалификационной практики по рабочей профессии
- •Квалификационная практика по рабочей профессии
- •Наименование организации и ее краткая характеристика
4. Руководство практикой
Непосредственное руководство квалификационной практикой по рабочей профессии осуществляется руководителями практики от выпускающей кафедры и организации. Они совместно обеспечивают выполнение студентами-практикантами производственной программы практики и индивидуального задания.
4.1. Задачи руководителя практики от выпускающей кафедры
Руководитель практики от выпускающей кафедры проводит организационное собрание со студентами перед началом практики, а также:
знакомит студентов с программой практики, с требованиями к оформлению и ведению дневника и отчета;
подбирает действующую организацию для прохождения квалификационной практики студентов и организует своевременное прибытие практикантов на место прохождения практики;
обеспечивает и контролирует выполнение программы практики и порядок ее прохождения.
4.2. Задачи руководителя практики от организации
Руководитель квалификационной практики по рабочей профессии от организации выполняет следующее:
распределяет студентов по рабочим местам;
создает необходимые условия для выполнения студентами программы квалификационной практики;
проводит обязательные инструктажи практикантов по охране труда, по соблюдению техники безопасности труда на рабочем месте, гарантирует безопасность жизнедеятельности студентов;
знакомит студентов с организацией; технологической и другой документацией путем бесед, экскурсий, лекций;
предоставляет студентам материалы, нормативы, инструкции, литературу, необходимые при выполнении заданий практики;
ежедневно выдает индивидуальное задание и контролирует его выполнение;
по окончании практики проверяет отчет студента и дает оценку работе студента на практике.
Руководитель имеет право отстранить от практики студента, нарушающего дисциплину и внутренний распорядок работы организации и сообщить о нарушении в университет.
4.3. Права и обязанности студента
Студент имеет право договариваться с администрацией организации об оплате труда по результатам своей деятельности в период прохождения практики, а также право запрашивать в организации материалы по программе практики.
Студент обязан:
- выполнять правила внутреннего распорядка организации;
- осуществлять работу согласно программе практики и заданий руководителя практики;
- по прибытии на место практики пройти инструктаж по технике безопасности;
- по окончании практики сдать в организацию всю документацию, которой пользовался в период практики, пропуск;
- составить и оформить отчет о проделанной работе и защитить его на кафедре.
Студенты, не выполнившие без уважительной причины требования программы квалификационной практики по профилю специализации, или получившие отрицательную оценку, отчисляются из учебного заведения, как имеющие академическую задолженность. В случае уважительной причины студенты направляются на практику повторно в свободное от учебы время.