- •Общая часть
- •Введение
- •1 Общая характеристика организации
- •2 Экспресс-диагностика деятельности предприяти (системно-матричный диагностический анализ)
- •I этап. Формирование системы показателей
- •II этап. Проверка достоверности показателе
- •III этап. Предварительная оценка результатов деятельности
- •IV . Расчет целевых элементов квадратной матрицы за базисный и отчетный периоды
- •V этап. Расчет динамики целевых элементов матрицы и абсолютного
- •VI этап. Изучение влияния различных факторов на величину изменения
- •VII этап. Общая оценка эффективности деятельности организации
- •3 Анализ выполнения заданий по производству продукции, работ, услуг
- •3.1 Анализ динамики выручки от реализации продукции, работ, услуг
- •Анализ ассортимента и динамики производства продукции
- •Анализ выполнения договорных обязательств по производству продукции, работ, услуг
- •Анализ трудовых показателей
- •4.1 Анализ численности, состава и движения кадров
- •Анализ использования рабочего времени
- •4.3 Анализ производительности труда
- •4.4 Анализ заработной платы
- •Оценка экономической эффективности использования ресурсов рабочей силы
- •Анализ использования основных фондов (оф)
- •Анализ структуры и движения основных фондов
- •Анализ эффективности использования и состояния оф
- •6 Анализ оборотных средств
- •6.1 Общее состояние оборотных средств
- •Анализ оборачиваемости оборотных средств
- •Анализ себестоимости, прибыли (убытков) организации
- •Анализ себестоимости
- •Анализ прибыли (убытков)
- •8 Анализ финансового состояния
- •9 Заключение
- •Библиографический список
- •Приложение а Коды показателей годовой бухгалтерской отчетности организаций, данные по которым подлежат обработке в органах государственной статистики
- •Внеоборотные активы
4.3 Анализ производительности труда
В данном разделе производиться анализ динамики производительности труда за анализируемый период. Далее производится факторный анализ производительности труда с целью выработки рекомендаций по мобилизации резерв роста производительности труда.
Таблица 4.5 - Анализ производительности труда
Показатели |
200.. |
200.. |
200.. |
Темпы роста, % |
||
|
|
|
||||
Численность работников, чел. |
|
|
|
|
|
|
Объем произведенной продукции, тыс.руб. |
|
|
|
|
|
|
Выработка на 1-го работника, тыс.руб./чел. |
|
|
|
|
|
|
На графике представить общую динамику выработки за анализируемый период. В выводе – сравнить величину выработки анализируемого предприятия со среднеотраслевым показателем выработки, отметить общую динамику.
Горизонтальный анализ производительности труда можно дополнить факторным анализом выработки. Для факторного анализа выработки методом цепных подстановок можно использовать следующую модель:
В = Ур-х* Д * П * Вчр-го (4.2)
где В – среднегодовая выработка работника, тыс.руб./чел.;
Ур-х – удельный вес рабочих в общей численности, доли ед.;
Д – среднее число отработанных дней одним работником в год, дн.;
П – продолжительность рабочей смены, час.;
Вчр-го – среднечасовая выработка одного рабочего, тыс.руб./чел.*дн.*час.
Факторный анализ оформляется в виде таблицы. 4.6.
Таблица 4.6 - Факторный анализ производительности труда
Показатель |
200.. |
200.. |
Абс. изменение гр.3-гр.2 |
200.. |
Абс. изменение гр.5-гр.3 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Среднесписочная численность работников, всего по организации, чел. |
|
|
|
|
|
Среднесписочная численность рабочих, всего, чел. |
|
|
|
|
|
Удельный вес рабочих в общей численности, % |
|
|
|
|
|
Объем продукции, тыс.руб. |
|
|
|
|
|
Среднее число отработанных дней |
|
|
|
|
|
Продолжительность рабочей смены, час. |
|
|
|
|
|
Изменение среднегодовой выработки работника за счет изменения удельного веса рабочих в общей численности, тыс.руб./чел |
|
|
|
|
|
Изменение выработки работника за счет изменения числа отработанный дней, тыс.руб./чел. |
|
|
|
|
|
Изменение выработки работника за счет изменения продолжительности смены, тыс.руб./чел. |
|
|
|
|
|
Изменение выработки работника за счет изменения среднечасовой выработки рабочего, тыс.руб./чел. |
|
|
|
|
|
По расчетам, произведенным в таблице 4.6 сформулировать выводы.