Права військовослужбовців, що подали скаргу військовослужбовців, що подали скаргу

• особисто викладати свої аргументи особі, яка перевіряє заяву чи скаргу, звертатися за допомогою до свідків;

• подавати додаткові матеріали, що стосуються справи, чи клопотати, щоб їх вимагав командир або орган, який розглядає заяву або скаргу;

• бути присутнім під час розгляду заяви чи скарги;

• одержувати письмову відповідь про результати розгляду заяви чи скарги;

• оскаржувати прийняте за їх заявою чи скаргою рішення в суді;

• вимагати відшкодування збитків у встановленому законом порядку.

Особливості розгляду заяв та скарг в Збройних Силах України

* Ніхто не може бути скривджений на службі чи покараний за те, що він подає пропозицію, заяву чи скаргу.

* Подання скарги військовослужбовцями не звільняє їх від виконання своїх службових обов’язків і наказів командирів.

* Заборонено подавати скаргу під час бойового чергування, перебування в строю (за винятком скарг поданих під час опитування військовослужбовців), на варті, а також у добовому наряді, під час занять.

Під час опитування військовослужбовців заява чи скарга може бути подана усно або в письмовій формі безпосередньо на ім'я командира, який проводив опитування.

* Якщо військовослужбовець виявить факт розкрадання чи псування військового майна, незаконного витрачання коштів, зловживання у постачанні військ, недоліки у стані озброєння та бойової техніки чи інші факти, які завдають шкоди Збройним Силам України, він повинен доповісти про це безпосередньому командирові, а також може надіслати заяву старшому командирові, до Міністра Оборони включно, або до органів військового управління, органів, які проводять попереднє слідство, прокуратури та інших державних органів.

* Пропозиція, заява чи скарга, подані в письмовій формі, мають бути підписаними, анонімні не підлягають розгляду.

* Пропозиція, заява чи скарга, оформлені належним чином і подані у встановленому порядку, підлягають обов’язковому прийняттю та розгляду.

* Якщо питання, порушені в пропозиції, заяві чи скарзі, не входять до компетенції командира, органу військового управління вони в строк не більше 5 днів пересилаються ним за належністю відповідній посадовій особі, чи органу, про що сповіщається військовослужбовець. Якщо пропозиція, заява чи скарга, не містять даних необхідних для прийняття обґрунтованого рішення органом чи посадовою особою, вони в той же строк повертаються військовослужбовцю з відповідним роз’ясненням.

* Забороняється надсилати заяви чи скарги військовослужбовців на роз рішення тим посадовим особам або органам, дії чи рішення яких оскаржуються.

* Відмова в задоволені питань, викладених у пропозиції, заяві чи скарзі, доводиться до відома військовослужбовців, які їх подали, у письмовій формі з посиланням на закон або військові статути і зазначенням мотивів відмови та роз’ясненням порядку оскарження прийнятого рішення.

* Усі пропозиції, заяви чи скарги розглядаються і вирішуються у строк не більше 1 місяця з часу їх отримання, а ті, що не потребують додаткового вивчення й перевірки, - невідкладно, але не пізніше 15 діб з часу їх надходження. Якщо у місячний строк вирішити порушенні у зверненні питання неможливо, командир встановлює новий строк, про що сповіщається відповідний військовослужбовець. При цьому загальний строк розгляду пропозиції, заяви чи скарги не може перевищувати 45 діб.

* Під час розгляду пропозиції, заяви чи скарги не допускається розголошення командиром чи іншою особою, яка бере участь у розгляді, відомостей про особисте життя військовослужбовця без його згоди, а також розголошення іншої інформації, якщо це зачіпає його права і свободи, законні інтереси.

* Командир, який допустив несправедливість або незаконні дії щодо підлеглих за подання пропозиції, заяви чи скарги, несе відповідальність згідно із законодавством України.

* Командири військових частин зобов’язані проводити особистий прийом військовослужбовців, членів їх сімей, а також інших громадян з питань, що стосуються їх діяльності.

* Прийом проводиться регулярно у встановлені дні та години. Усі звернення на особистому прийомі реєструються, і якщо вирішити їх безпосередньо на особистому прийомі неможливо, вони розглядаються у такому ж порядку, що й письмові звернення.

* Пропозиція, заява чи скарга вважаються вирішеними, якщо розглянуто всі порушені в них питання і з приводу їх вжито необхідних заходів або дано вичерпні відповіді.

* Усі пропозиції, заяви та скарги в день їх надходження заносяться до Журналу реєстрації пропозицій, заяв і скарг громадян, який ведеться і зберігається у кожній військовій частині, закладі та установі.

* Командири військових частин, закладів та установ зобов’язані не рідше одного разу на квартал проводити перевірку стану роботи щодо розгляду та прийняття рішень з приводу пропозицій, заяв і скарг.

* У журналі реєстрації пропозицій, заяв і скарг громадян робиться запис про рішення прийняте з приводу кожної пропозиції, заяви чи скарги.

* Журнал реєстрації пропозицій, заяв і скарг громадян подається для перевірки правильності виконання прийнятих рішень : командирові – щомісяця, а тому що проводить інспектування, - на його вимогу.

Таким чином, діяльність по забезпеченню законності, правопорядку і зміцненню військової дисципліни містить у собі міри виховного й організаційного, у тому числі організаційно-правового, характеру. Вона здійснюється в межах тих повноважень, що надані командирам, і у визначених формах, установлених законами і військовими статутами. Особливе місце в цієї роботі займає робота зі скаргами та заявами військовослужбовців.