- •1. Організаційно-правові засоби забезпечення законності в армії і на флоті, їх загальна характеристика.
- •1. Виховання у військовослужбовців високих морально-політичних, бойових якостей і свідомої покори командирам і начальникам.
- •2. Здійснення організаційно-правових заходів щодо підтримки статутного порядку, серед яких:
- •3. Повсякденна вимогливість командирів і начальників до підлеглих, повага їхнього особистого достоїнства і турбота про їх.
- •4. Уміле і правильне застосування мір переконання і примусу, що досягається роз'яснювальною роботою і дисциплінарною практикою.
- •5. Особистий приклад командирів у дотриманні вимог законності і норм моралі.
- •6. Широке використання військової громадськості в зміцненні законності і військової дисципліни.
- •7. Робота з розгляду і дозволу пропозицій, листів і скарг військовослужбовців.
- •8. Комплекс практичних заходів для зміцнення законності і попередженню правопорушень, проведений разом з органами військової юстиції. Серед яких можна виділити:
- •Права військовослужбовців, що подали скаргу військовослужбовців, що подали скаргу
- •Особливості розгляду заяв та скарг в Збройних Силах України
- •2. Службове розслідування, умови призначення та порядок проведення.
- •1) Поняття та загальна характеристика проведення службового розслідування у Збройних Силах України.
- •Порядок проведення службового розслідування
- •Предмет службового розслідування
- •Оформлення результатів розслідування
- •Прийняття рішення за результатами розслідування
- •2) Особливості проведення службового розслідування в разі порушення військової дисципліни.
- •Порядок виконання дисциплінарних стягнень
3. Повсякденна вимогливість командирів і начальників до підлеглих, повага їхнього особистого достоїнства і турбота про їх.
Це не тільки обов'язкова умова зміцнення військової дисципліни. В увазі до людей, що сполучається зі строгим, але справедливим попитом з них, — запорука успіху в бої. У цьому закладені традиції нашої армії, що виходять від імен А. В. Суворова, М. И. Кутузова й інших видатних полководців минулого.
Без цього не може бути забезпечене моральне здоров'я військового колективу, що є тією основою, на якій правові норми діють найбільше ефективно.
4. Уміле і правильне застосування мір переконання і примусу, що досягається роз'яснювальною роботою і дисциплінарною практикою.
Опора на переконання як основний метод керування особовим складом не виключає, а навпаки, у необхідних випадках припускає використання примусових мір.
Застосування до військовослужбовців, що роблять правопорушення примусових мір, передбачених Дисциплінарним статутом Збройних Сил України і іншими актами військового законодавства, є не тільки правом, але й обов'язком командира (начальника). Невиконання цього правила може породити безвідповідальність, послабити правопорядок і в кінцевому рахунку приведе до зниження рівня бойової готовності частини, підрозділу.
Важлива умова використання заохочень і стягнень — їхня обґрунтованість і законність, домірність з діями підлеглих, своєчасність і строго індивідуальний підхід, гласність.
5. Особистий приклад командирів у дотриманні вимог законності і норм моралі.
Командир повинний бути зразком дотримання Конституції України і її законів, бездоганного виконання вимог військової присяги, військових статутів, наказів командирів. Його моральна чистота — застава морального здоров'я колективу.
Кожне порушення законності посадовою особою не тільки негативно позначається на бойовій готовності частини, підрозділу, але і може також послужити приводом для здійснення правопорушень підлеглими, сприяти виникненню в осіб, недостатньо стійких у моральному відношенні, думки про допустимість порушення норм, установлених законами і військовими статутами.
6. Широке використання військової громадськості в зміцненні законності і військової дисципліни.
У військових частинах, інших військових організаціях діють різні суспільні об'єднання (Ради, Офіцерські збори та ін.), які покликані мобілізувати особовий склад на виконання військового обов’язку, захищати честь і достоїнство військовослужбовців.
Командир повинний уміло спиратися на актив цих організацій, використовувати їхній авторитет для підтримки передових воїнів, пропаганди їхнього досвіду навчання і служби й одночасно для впливу на військовослужбовців, схильних до порушення військової дисципліни.
7. Робота з розгляду і дозволу пропозицій, листів і скарг військовослужбовців.
Законодавець звертає особливу увагу на необхідність дотримання прав і інтересів громадян, уважного розгляду пропозицій, заяв і скарг людей.
Кількість і характер письмових і усних заяв військовослужбовців — важливий барометр морального здоров'я колективу й одночасно серйозне джерело інформації про стан законності в частині, підрозділі.