
- •Приклад 1
- •Приклад 2
- •Приклад 3
- •Приклад 1
- •Приклад 2
- •Порядок отражения в учете импорта товаров, если первое событие — их получение
- •Порядок отражения в учете импорта товаров, если первое событие — уплата аванса
- •Экспорт товара с последующей оплатой
- •Экспорт товара с предварительной оплатой
- •Экспорт товара с частичной оплатой
- •Порядок відображення в обліку туроперацій у туроператора
- •Приклад 1
- •Приклад 2
- •Приклад 3
- •Приклад 1
- •Приклад 2
- •Приклад 3
- •Приклад 4
- •Стаття 207 пк і посередницькі договори
- •Приклад
- •Приклад
- •Приклад 1
- •Приклад 2
- •Приклад
- •Розрахункові приклади Вартість путівки входить до фонду оплати праці
- •2. Розраховуємо суму єсв:
- •3. Розраховуємо пдфо:
- •Путівка як додаткове благо
- •2. Визначаємо загальний оподатковуваний дохід.
- •3. Розраховуємо суму єсв:
- •4. Розраховуємо пдфо:
- •Розрахунок вихідної допомоги працівника, що був на неповному робочому часі
- •1. Неповний робочий тиждень для певного працівника.
- •2. Неповний робочий тиждень для всього підприємства.
- •Бухгалтерський та податковий облік
Розрахункові приклади Вартість путівки входить до фонду оплати праці
Працівник отримав путівку в санаторій, як винагороду за свої високі результати роботи. Вартість путівки становить 5000,00 грн., заробітна плата за звітний місяць – 2000,00 грн. Право на ПСП у співробітника немає. В колективному договорі підприємства ПРОПИСАНО, що вартість путівки входить до фонду оплати праці. Клас професійного ризику 15.
1. Визначаємо, яка ставка ПДФО буде застосовуватися до доходу працівника:
5000,00+2000,00 = 7000,00 грн. - загальний дохід. Він не перевищує 9410,00 грн. Значить ставка ПДФО буде складати 15%.
2. Розраховуємо суму єсв:
(5000,00+2000,00)х3,6%=252,00 грн. – утримано ЄСВ.
(5000,00+2000,00)х37%=2590,00 грн. – нараховано ЄСВ.
3. Розраховуємо пдфо:
(7000,00 – 252,00)х15%=1012,20 грн.
N з/п |
Зміст господарської операції |
Бухгалтерський облік |
Податковий облік |
Сума, грн. |
||||
Д-т |
К-т |
Доходи |
Витрати |
|
||||
1 |
Сплачено кошти за путівку, придбану за рахунок підприємства |
377 |
311 |
- |
- |
5000,00 |
||
2 |
Отримано путівку |
331 |
377 |
- |
- |
5000,00 |
||
3 |
Нараховано заробітну плату |
92 |
661 |
- |
2000,00 |
2000,00 |
||
4 |
Нараховано дохід у вигляді вартості путівки (заробітна плата) |
92 |
661 |
- |
5000,00 |
5000,00 |
||
5 |
Утримано ЄСВ |
661 |
657 |
- |
- |
252,00 |
||
6 |
Нараховано ЄСВ |
92 |
657 |
- |
2590,00 |
2590,00 |
||
7 |
Утримано ПДФО |
661 |
641 |
- |
- |
1012,20 |
||
8 |
Видано заробітну плату (2000,00+5000,00-5000,00-252,00-1012,20) |
301 |
661 |
- |
- |
735,80 |
||
9 |
Видано путівку |
661 |
331 |
- |
- |
5000,00 |
Путівка як додаткове благо
Працівник отримав путівку в санаторій, як винагороду за свої високі результати роботи. Вартість путівки становить 5000,00 грн., заробітна плата за звітний місяць – 2000,00 грн. Право на ПСП у співробітника немає. Колективний договір не реєструвався. Клас професійного ризику 15.
1. Визначаємо, яка ставка ПДФО буде застосовуватися до доходу працівника:
5000,00+2000,00 = 7000,00 грн. - загальний дохід. Він не перевищує 9410,00 грн. Значить ставка ПДФО буде складати 15%.
2. Визначаємо загальний оподатковуваний дохід.
Для цього потрібно до вартості путівки застосувати підвищувальний коефіцієнт:
К=100: (100-15)= 1,176471,
5000,00х1,176471=5882,36 грн. – ця вартість путівки буде обкладатися ПДФО.
3. Розраховуємо суму єсв:
а) із заробітної плати:
- 2000,00х3,6%=72,00 грн. – утримано,
- 2000,00х37%=740,00 грн. – нараховано;
б) із вартості путівки:
- 5882,36х3,6%=211,76 грн. – утримано,
- 5882,36х37%=2174,47 грн. – нараховано.