5. Порядок подведения итогов курсовой работы

Подведение итогов выполнения курсовой работы включает следующие этапы:

-сдача курсовой работы на проверку преподавателю;

-доработка курсовой работы с учетом замечаний преподавателя;

-сдача курсовой работы на защиту;

-защита курсовой работы.

Срок сдачи готовой курсовой работы определяется установленным графиком, но не позднее предпоследней недели учебных занятий в семестре.

Срок доработки курсовой работы устанавливается преподавателем с учетом сущности замечаний и объема необходимой доработки.

Выполненная курсовая работа подписывается студентом и представляется на защиту. Курсовая работа, удовлетворяющая предъявляемым требованиям, допускается к защите, о чем преподаватель делает надпись на титульном листе работы.

Преподаватель устанавливает день и час защиты. Защита курсовой работы проводится публично, в присутствии студенческой группы, Защита курсовой работы состоит в коротком докладе студента и ответах на вопросы по существу.

Курсовая работа оценивается по пятибалльной системе. Оценка записывается в ведомость и зачетную книжку за подписью преподавателя.

Оценка курсовой работы производится с учетом:

-понимание студентом содержания исследуемой проблемы;

-методология разработки проблемы и методов ее решения;

-самостоятельность рассуждений и выводов;

-применение и обработка различного эмпирического материала;

-способность разработки и реализации практических рекомендаций;

-использование современных средств оргтехники в решении социально-экономических проблем;

-культура оформления курсовой работы.

-обоснованности и качества решения выдвинутых в работе задач;

-соблюдения требований государственных стандартов к оформлению курсовой работы;

-оригинальности разработанных рекомендаций и выводов;

-содержания и качества ответов на вопросы.

Студент, не представивший в установленный срок готовую курсовую работу или не защитивший ее, считается имеющим академическую задолженность и не допускается к сдаче экзамена по дисциплине «Менеджмент».

Курсовые работы, имеющие творческий характер и представляющие практический интерес, могут быть представлены на конкурс студенческих научных работ и переданы в соответствующие организации для практического использования.

1. Менеджмент: вид деятельности и система управления.

2. Эффективный менеджер: роли и функции в организации, профессиональные и личные качества.

3. Сравнительный анализ основных школ менеджмента.

4. Использование основных научных подходов менеджмента для решения управленческих задач.

5. Анализ взаимосвязей внутренних переменных организации.

6. Внешняя среда организации: основные характеристики; среда прямого воздействия.

7. Влияние внешней среды косвенного воздействия на организацию; международное окружение.

8. Международная среда: развитие управления международным бизнесом, анализ различных форм международного бизнеса.

9. Влияние социальной ответственности и этики на развитие бизнеса.

10. Система функций менеджмента: анализ различных научных подходов.

11. Стратегическое планирование в системе менеджмента: общая характеристика.

12. Роль, значение, характеристики целей и миссии организации в процессе стратегического планирования.

13. Организация как функция менеджмента.

14. Сравнительный анализ содержательных теорий мотивации.

15. Сравнительный анализ процессуальных теорий мотивации.

16. Современные проблемы мотивации работников в России.

17. Контроль как функция менеджмента.

18. Влияние поведенческих аспектов работников на эффективность работы в организации.

19.Зарубежный опыт менеджмента.

20.Организационные структуры управления.

21.Организационная культура и ее влияние на управление.

22.Деловые конфликты и их роль в процессе управления.

23.Социально – психологические методы управления и их роль в процессе управления.

24.Административные и экономические методы управления и их роль в процессе управления.

25.Специфика менеджмента в России, в условиях перехода к рыночным отношениям.

26.Анализ организационной структуры.

27.Влияние групп в управлении предприятием.

28.Коммуникации и развитие организации.

29.Власть - необходимый элемент организации эффективной работы предприятия.

30.Практическая концепция маркетинга.

31.Принятие управленческих решений в организации.

32.Модели и методы принятия решения.

33.Формальное и неформальное управление.

34.Системный подход в управлении.

35.Внутренняя среда организации и ее анализ.

36.Внешняя среда организации и ее анализ.

37.Кадровая политика на предприятии.

38.Качество управленческих решений.

39.Система работы с персоналом управления.

40.Тема,предложенная студентом и одобренная преподавателем, который руководит курсовой работой.

Приложение 1

Министерство образования Правительства Московской области

Государственное образовательное учреждение

Среднего профессионального обучения

Московский областной колледж

информационных технологий, экономики и управления

__________________________________

__________________________________

«_____»______________________20__ г.

Тема_________________________________

_____________________________________

К У Р С О В А Я Р А Б О Т А

КР.М.080501.ХХХ.ХХ.Х