Группировка предприятий по доле рабочих в численности персонала, %

№ п/п	Группировка предприятий по доле рабочих в численности персонала	Число предприятий	Валовый выпуск предприятия, млн. руб.		ССЧ персонала, чел.		Среднесуточная переработка свеклы, тыс. ц.		Выработка продукции на 1 работника, млн. руб./чел.
			всего	в среднем на 1 предприятие	всего	в среднем на 1 предприятие	всего	в среднем на 1 предприятие
	А	1	2	3	4	5	6	7	8
1	до 63,65	1	1 141	1 141,00	640	640,00	23,7	23,70	1,78
2	63,65 - 70,74	1	412	412,00	299	299,00	21,4	21,40	1,38
3	70,74 - 77,83	1	380	380,00	325	325,00	10,9	10,90	1,17
4	77,83 - 84,92	8	10 749	1 343,63	5430	678,75	179,3	22,41	1,91
5	84,92 - 92,01	9	7 149	794,33	5 358	595,33	141,6	15,73	1,27
6	92,01 и более	20	21 152	1 057,60	12 765	638,25	405,3	20,27	1,56
Итого		40	40 983	1 024,58	24 817	620,43	782,2	19,56	1,56

Согласно данным таблицы 4, однозначно выявить зависимость производительности труда от доли рабочих в численности персонала невозможно, так как с увеличением доли рабочих в численности персонала выработка на 1 работника как увеличивается, так и уменьшается. Данное утверждение справедливо и для зависимости между долей рабочих в численности персонала и валового выпуска, среднесписочной численности персонала и среднесуточной переработки свеклы.

Для наглядной характеристики структуры предприятий по доле рабочих в численности персонала строим секторную диаграмму с помощью MS Excel (рисунок 1).

Рис. 1. Структура предприятий по доле рабочих в численности персонала

Как видно из рисунка 1, половину предприятий составляют предприятия, входящие в шестую группу (максимальное значение). В первую, вторую и третью группу входят по одному предприятию (2,5% от общего количества – минимальное значение).

Для наглядного изображения зависимости выработки на 1 работника (y) от доли рабочих в численности персонала (x), на основании сгруппированных данных строим график зависимости, где на оси “x” доля рабочих в численности персонала в %, а на оси “y”- выработка на 1 работника в среднем на одно предприятие в млн. руб. (рисунок 2).

Рис. 2. Зависимость выработки продукции на 1 работника от доли рабочих в численности персонала.

Таким образом, из рисунка 2, видно незначительное уменьшение выработки продукции на 1 работника при увеличении доли рабочих в численности персонала. Однако, однозначно это утверждать нельзя, так как объем выборки в первых трех группах чрезвычайно мало. А в группах 4, 5 и 6 наблюдается как увеличение, так и уменьшение выработки.

Задание 1.2. Для изучения тесноты связи между производительностью труда и долей рабочих в численности персонала вычислите коэффициент Спирмена.

Оценку тесноты связи с помощью коэффициента Спирмена рассчитываем в табличной форме (таблица 5).

Таблица 5