- •Модуль № 3 по емт
- •1.Визначить поняття власно економічні відносини та власно соціальні відносини.
- •2.Охарактеризуйте поняття соціально-трудові відносини
- •3.Охарактеризуйте поняття соціально-економічні відносини
- •4.Охарактеризуйте типи соціально-трудових відносин
- •5.Визначить поняття соціальний захист
- •6.Розкрийте зміст соціального захисту людини
- •7.Визначить поняття соціальні гарантії
- •8.Які гарантії громадянам України передбачені законодавством
- •1. Гарантии в реализации права на труд:
- •9.Охарактеризуйте поняття соціальний механізм регулювання трудових відносин
- •10.Розкрийте зміст механізму соціального захисту працівника
- •11. Визначить поняття соціальна політика
- •12.Розкрийте взаємозв'язок між соціальною політикою та станом економіки держави
- •13.Які задачі покликана вирішувати соціальна політика
- •14.Розкрийте зміст соціальної політики
- •15.Які характерні риси притаманні соціальній політиці перехідного періоду
- •16.Розкрийте основні напрямки соціальної політики держави
- •17.Охарактеризуйте які функції з управління соціальною політикою виконує Верховна рада
- •18.Охарактеризуйте роль органів виконавчої влади в розробці та реалізації соціальної політики
- •19.Розкрийте зміст діяльності Міністерства праці та соціальної політики України
- •20.Охарактеризуйте управління соціальними процесами на рівні підприємства
- •21 .Визначить поняття зайнятість та розкрийте в чому полягає економічна та соціальна
- •22.У яких правах виявляється право громадян та зайнятість
- •23.Охарактеризуйте передбачені Законом державні гарантії зайнятості
- •24.0Характеризуйте основні важелі механізму реалізації політики зайнятості населення
- •25.Охарактеризуйте функції служби зайнятості населення
- •26.Які права має служба зайнятості
- •27.Визначить поняття безробіття
- •28.Охарактеризуйте види безробіття
- •29 .В чому полягає проблема пенсійного забезпечення моряків
- •30.В чому полягає проблема не конкурентноздатності окремих категорій моряків.
- •31.Розкрийте поняття «соціальне партнерство»?
- •32.Визначить мету соціального партнерства?
- •33.Розкрийте можливі шляхи досягнення інтересів суб’єктам соціально-трудових відносин
- •35.Визначить поняття соціальна справедливість?
- •36.Які умови стійкого еволюційного розвитку суспільства визначав п. Сорокін?
- •37.Охарактеризуйте неекономічні передумови соціального партнерства?
- •38.Охарактеризуйте сучасну практику соціального партнерства в Україні?
- •39.Охарактеризуйте функції угод та колективного договору?
- •40.Що перешкоджає розвитку соціального партнерства в Україні?
31.Розкрийте поняття «соціальне партнерство»?
Социальное партнерство- это система правовых норм и организационных форм и методов соглашения интересов партнеров разных социальных групп и структур для обеспечения их конструктивного взаимодействия. В прагматическом значении социальное партнерство рассматривается как система мер по обеспечению сотрудничества наемных работников, репрезентованных обычно профессиональными союзами, с работодателями, которые объедин6ены в ассоциации предпринимателей на национальном, отраслевом, региональном производственном уровне.
32.Визначить мету соціального партнерства?
Целью социального партнерства является обеспечение реализации интересов трудящихся и работодателей, увеличение ответственности всех участников экономического восстановительного процесса за уровень оплаты труда и эффективность хозяйствования, создание нормального социально- психологического климата в обществе на всех уровнях.
33.Розкрийте можливі шляхи досягнення інтересів суб’єктам соціально-трудових відносин
-за счет подчинения своего контрагента. В сфере социально- трудовых отношений различают следующие виды: физическое (существует при криминальной торговле людей или захват заложников), экономическое (уменьшение частной собственности на средства производства, установление государственного управления предприятием), социальное(коммандитно-административное подчинение интересов нижнего уровня интересам высшего уровня).
-согласование, компромисс в реализации интересов субъектов социальных отношений (путь партнерства).
34.В чому зміст соціального примушення ?
Содержанием социального принуждения, является командно административное подчинение интересов низшего уровня интересам высшего уровня: интереса лица -интереса коллектива, коллектива - государства, лица - государственному интересу.
35.Визначить поняття соціальна справедливість?
Социальная справедливость- обеспечение соответствия между реальной значимостью, результативностью деятельности личности, социальной группы, общности и их социальным положениям, возможностями удовлетворять их общественно признанные нормальные потребности.
36.Які умови стійкого еволюційного розвитку суспільства визначав п. Сорокін?
-уровень жизни большинства населения.
-уровнем дифференциации доходов в обществе.
37.Охарактеризуйте неекономічні передумови соціального партнерства?
Важнейшим предусловием реализации социального партнерства является направленность социальной политики государства и гарантий граждан. Доверие населения к власти, управленческих структур на всех уровнях, уровень развития демократии в обществе, законодательное урегулирование всех сфер общественной жизни является обязательными социальными предусловиями развития партнерства в реализации трудовых отношений.
38.Охарактеризуйте сучасну практику соціального партнерства в Україні?
Система социального партнерства в Украине имеет свои особенности. Она начала создаваться в условиях социально-экономических реформ и общесистемного кризиса страны. Законодательную основу современного социального партнерства составляют Законы Украины "О коллективных договорах и соглашениях", "Об оплате труда", Кодекс законов о труде Украины, Указе президента Украины " О национальном совете социального партнерства". Настоящими документами предусматривается, что система социального партнерства включает проведение переговоров между заинтересованными социальными институтами и группами общества, заключения соглашения и коллективных договоров. При этом, соглашения заключаются на государственном, отраслевом, региональном уровнях на двусторонней основе.