- •Модуль № 3 по емт
- •1.Визначить поняття власно економічні відносини та власно соціальні відносини.
- •2.Охарактеризуйте поняття соціально-трудові відносини
- •3.Охарактеризуйте поняття соціально-економічні відносини
- •4.Охарактеризуйте типи соціально-трудових відносин
- •5.Визначить поняття соціальний захист
- •6.Розкрийте зміст соціального захисту людини
- •7.Визначить поняття соціальні гарантії
- •8.Які гарантії громадянам України передбачені законодавством
- •1. Гарантии в реализации права на труд:
- •9.Охарактеризуйте поняття соціальний механізм регулювання трудових відносин
- •10.Розкрийте зміст механізму соціального захисту працівника
- •11. Визначить поняття соціальна політика
- •12.Розкрийте взаємозв'язок між соціальною політикою та станом економіки держави
- •13.Які задачі покликана вирішувати соціальна політика
- •14.Розкрийте зміст соціальної політики
- •15.Які характерні риси притаманні соціальній політиці перехідного періоду
- •16.Розкрийте основні напрямки соціальної політики держави
- •17.Охарактеризуйте які функції з управління соціальною політикою виконує Верховна рада
- •18.Охарактеризуйте роль органів виконавчої влади в розробці та реалізації соціальної політики
- •19.Розкрийте зміст діяльності Міністерства праці та соціальної політики України
- •20.Охарактеризуйте управління соціальними процесами на рівні підприємства
- •21 .Визначить поняття зайнятість та розкрийте в чому полягає економічна та соціальна
- •22.У яких правах виявляється право громадян та зайнятість
- •23.Охарактеризуйте передбачені Законом державні гарантії зайнятості
- •24.0Характеризуйте основні важелі механізму реалізації політики зайнятості населення
- •25.Охарактеризуйте функції служби зайнятості населення
- •26.Які права має служба зайнятості
- •27.Визначить поняття безробіття
- •28.Охарактеризуйте види безробіття
- •29 .В чому полягає проблема пенсійного забезпечення моряків
- •30.В чому полягає проблема не конкурентноздатності окремих категорій моряків.
- •31.Розкрийте поняття «соціальне партнерство»?
- •32.Визначить мету соціального партнерства?
- •33.Розкрийте можливі шляхи досягнення інтересів суб’єктам соціально-трудових відносин
- •35.Визначить поняття соціальна справедливість?
- •36.Які умови стійкого еволюційного розвитку суспільства визначав п. Сорокін?
- •37.Охарактеризуйте неекономічні передумови соціального партнерства?
- •38.Охарактеризуйте сучасну практику соціального партнерства в Україні?
- •39.Охарактеризуйте функції угод та колективного договору?
- •40.Що перешкоджає розвитку соціального партнерства в Україні?
39.Охарактеризуйте функції угод та колективного договору?
1. Защита интересов обеих сторон трудовых отношений: интересов работодателей от необоснованных требований работников, а интересов работников от владельцев, которые могут использовать преимущества своего экономического положения.
2. Организация трудовых отношений. (работодатель имеет возможность заранее планировать производство, расходы и прибыль, а работникам гарантируются условия труда, длительность отпуска, рабочего времени, дополнительные льготы и тому подобное).
3. Обеспечение стабильности трудовых отношений путем определения в договоре процедур согласования интересов работодателя и работников, когда они не совпадают.
40.Що перешкоджає розвитку соціального партнерства в Україні?
Развитие социального партнерства в Украине тормозится из-за некоторых условий, например таки как: уровень жизни населения и дифференциации доходов населения. Также неблагоприятная экономическая, политическая ситуация заостряет противоречие в обществе. Не содействует развитию социального партнерства психологическая направленность большинства населения на пассивную роль управляемого. Растущие социальные противоречия являются препятствованием повышения эффективности экономики и уровня жизни населения.
Для эффективного использования механизма социального партнерства в решении социальных проблем нужно принять меры на всех уровнях из создания необходимых для этого предпосылок. Но полезными могут быть и мероприятия социального влияния на сознание населения.