- •1. Сущность фармаоизированного и не фармализированного экономического анализа.
- •2.Раскройте сущность воздействие факторов на результативный показатель.
- •3.Раскройте особенность проведения анализа цепных подстановок.
- •4.Раскройте особенность проведения интегрального анализа.
- •5.Раскройте особенность проведение 3-х факторного анализа прибыли.
- •6. Раскройте особенность проведение 4-х факторного анализа прибыли.
- •7. Раскройте особенность методики проведения маржинального анализа прибыли
- •8.Раскройте особенности организации и методики анализа уровня и направления специализации с/х предприятий.
- •9.Определите особенности организации состава и структуры земельных ресурсов предприятия.
- •10. Определите особенности организации и методики анализа движения земельных ресурсов предприятия.
- •11. Определить особенности организации и методики анализа уровня обеспеченности предприятия земельными ресурсами.
- •13. Определите особенности организцации и состава и структуры трудовых ресурсов предприятия.
- •14. Определите особенности организации и методику анализа движения трудовых ресурсов с/х предприятия.
- •15. Определите особенности организации и методики анализа уровня обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
- •16. Определите особенности организации и методики анализа продуктивности труда на с/х предприятии.
- •17.Анализ соотношения темпов роста з/п и производительности труда.
- •18.Определите особенности организации и методики анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
- •19. Определите особенности организации и структуры ос предприятия.
- •20. Определите особенность организации методики анализа движения ос с/х предприятий .
- •21. Определите особенности организации и методики анализа обеспеченности предприятия основными средствами производственного назначения
- •22. Определите особенности организации и методику анализа эффективности использования основных средств предприятия
- •24. Факторный анализ с/с 1ц продукции раст-ва.
- •27. Факторный анализ урожайности сельскохозяйственных культур.
- •28 Факторный анализ продуктивности сельскохозяйственных животных и оценка эффективности расхода кормов.
- •29.Факторный анализ себестоимости 1 ц продукции животноводства.
- •30.Анализ структуры затрат на 1 голову.
18.Определите особенности организации и методики анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
Все основные показатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия можно разделить условно на 2 группы :
показатели производительности труда – это экономическая категория выражающая способность людей производить определенное количество продукции или выполнять определенный объем работ.
Производительность труда = экономический эффект / величина трудовых ресурсов предприятия. И числитель и знаменатель может носить как натуральный так и стоимостной показатель. Могут рассчитываться по отдельным отраслям и по предприятию в целом.
На пример :
- стоимость валовой продукции в расчете на 1 среднегодового работника предприятия
- величина выручки в расчете на 1 среднегодового работника предприятия
- сама прибыли в расчете на 1 тыс.грн. фонда опраты труда.
2. показатель трудоемкости – обратный показатель трудоемкости находится как отношение трудовых ресурсов к экономическому эффекту деятельности предприятия.
Показатель трудоемкости может рассчитываться как :
- затраты труда (чел/час)в расчете на 1ц. произведенного зерна .
- затраты труда (чел/час) в расчете на 1 грн. стоимости произведения зерна.
Косвенные показатели эффективности использования трудовых ресурсов :
- площадь пашни в расчете на 1 работника (землевооруженность)
- коэффициент использования рабочей силы = кол-во фактически отработанного времени / возможный фонд рабочего времени
- затраты труда в расчете на 1 голову основного стада.
В процессе проведения оценки изменений значений этих показателей можно применять приемы детерминированного и стахостического факторного анализа.
Натуральные показатели :
Уровень трудоемкости = затраты труда на 1 голову/ продуктивность 1 головы.
19. Определите особенности организации и структуры ос предприятия.
Качественный и количественный состав ОС с/х предприятия характеризуется с помощью натуральных, стоимостных и качественных показателей.
Натуральные показатели – камбыйны, поголовья основного стада, площадь ферм.
При анализе МТП широко применяется такой показатель как количество условных тракторов.
Основу этого показателя составляет условная единица измерения трактора – условный трактор .
Стоимостные показатели : стоимость основных производственных средств с/х назначения, стоимость зерноуборочной техники, стоимость комбайнов, тракторов и т.д. применяются следующие виды стоимостных оценок ОС : первоначальная – рыночная стоимость – цена возможной реализации с учетом спроса и предложения и остаточной стоимости.
Количественные показатели - характеризуют потребительские свойства отдельных видов ОС.
- для зданий – универсальность, способность внедрения интенсивных технологий, наличие отопления, освещенность и др.
- для техники – расход топлива, выработка, ресурсы.
В процессе проведения анализа с/х предприятия применяется ряд классификаций.
Классификация ОС с/х предприятия
Основные фонды предприятия делятся на :
производственные:
а) с/х назначения – активные (тракторы, комбайны, рабочий скот и др техника), пассивные (здания, сооружения, склады), производственные (инвентарь, вычислительная техника, измерительная техника)
б) не с/х назначения - кантора, магазин.
2. не производственные – клубы, садики, школа, мед.пункт
Кроме того основные производственные фонды с/х назначения обычно классифицируются по отраслям применения :
- растениеводство
- животноводство
- вспомогательное производство.
В процессе проведения анализа производственных фондов необходимо определить удельный вес отдельных видов фондов их общей стоимости.
При этом структура ОС анализируется в расчете на конкретную дату (01.01.11) или используются средние величины . При отсутствии возможности использовать первичные бухгалтерские документы в качестве информационного источника используют таблицу 2 формы 5.