2.2 Распределение рабочих по разрядам.

В соответствии с типовыми нормативами трудоемкости работ и численности рабочих, занятых техническим обслуживанием и текущим ремонтом автомобилей, на автотранспортном предприятии производят разбивку ремонтных рабочих по разрядам, которая показана в таблице 2.1.

Таблица 2.1 – Распределение ремонтных рабочих по разрядам

Разряд	Удельная трудоемкость работ		Число рабочих, чел.
	чел•час	% к итогу	расчетное	принятое
Ӏ II III Ӏv	270,55 1004,9 1430,05 1159,5	7 26 37 30	0,12 0,44 0,63 0,51	0,13 0,49 0,7 0,57
Итого	3865	100	1,7	1,89

Средний тарифный разряд, P_СР ,рабочего времени рассчитывается по формуле

Р_сп=(Ӏ·Р_спӀ + ӀӀ·Р_спӀӀ + ӀӀӀ·Р_спӀӀӀ + Ӏv·Р_спӀv )/(Р_сп +Р_сп +Р_сп +Р_сп ) (2.3)

Р_ср=( Ӏ·0,13+ӀӀ·0,49+ӀӀӀ·0.7+ Ӏv·0,57)/ (0,13+0,49+0.7+0,57)=2,9

Где Ӏ, II, III, Ӏv - разряды работ

2.3 Организация труда ремонтных рабочих.

Эффективность любого производства в первую очередь зависит от правильной организации труда. На участке топливной аппаратуры целесообразно применить индивидуальный метод организации труда. При этом методе отсутствует жесткая связь между рабочими. Работа требует индивидуального мастерства, точности, а так же присутствует индивидуальная ответственность. В этом случае исполнитель не включается в состав бригады, а подчиняется непосредственно мастеру. По расчетам на участке получилось два человека, расширенный по специальности и высокой квалификации, имеют необходимое оборудование.

2.4 Обоснование системы оплаты труда и показателей премирования

Для оплаты труда ремонтных рабочих АТП используют повременно-премиальную систему оплаты труда.

Более эффективному использованию рабочего времени, повышению качества работы, ускорению темпов роста производительности труда способствует повременно-премиальная система оплаты труда по нормированным заданиям. В зависимости от специфики производства объем выполняемых работ, устанавливаемый нормированным заданием, выражен в трудовых (нормо-часах).

Применение нормированных заданий в условиях повременной оплаты труда позволяет не только поставить заработок рабочего в зависимость от проработанного времени, но и увязать его с качественными и количественными характеристиками труда. Тем самым создаются условия для ликвидации потерь рабочего времени. Появляется возможность стимулирования роста производительности труда.

В соответствии с типовым положением об оплате труда и премирования рабочих автомобильного транспорта, премирование ремонтных рабочих производиться по индивидуальным показателям работы за

1. обеспечение досрочного и качественного выполнения плана или нормированного задания по ТО и ремонту подвижного состава или другим видам работ;

2. выполнение нормированных заданий в срок;

3. выполнение и перевыполнение задания по коэффициенту выпуска подвижного состава на линию;

4. выполнение и перевыполнение плана по производительности труда;

5. снижение трудоемкости и затрат на ремонт подвижного состава против нормативов при соблюдении показателей качества;

6. улучшение результатов хозрасчетной деятельности бригады, участка, цеха;

7. повышение качества ТО и ремонта автомобилей при условии выполнения плана по количественным показателям работы.

Источниками премирования являются фонды заработной платы и материального поощрения, сумма экономии материальных ценностей.

3. Расчеты сметы затрат и калькуляции себестоимости работ.

Себестоимость продукции производственного подразделения представляет собой денежное выражение всех затрат на выполнение запланированного объема работ. Определение затрат, приходящихся на единицу продукции, называется калькуляцией себестоимости.

При калькуляции себестоимости все затраты в зависимости от их характера и целевого назначения распределяются по статьям.

3.1 Основная и дополнительная заработная плата ремонтных рабочих с начислениями единого социального налога.

ОЗП включает в себя повременную заработную плату, доплаты, надбавки и премии, выплачиваемые из фонда заработной платы.

Повременный фонд заработной платы определяется на основании данных о плановой численности ремонтных рабочих подразделения, плановом эффективном фонде рабочего времени одного рабочего и средней часовой тарифной ставке, рассчитанной для рабочих данного подразделения.

Средняя часовая тарифная ставка определяется по формуле

ч_тар2,9=ч_тар2+(ч_тар3-ч_тар2)·0,9 (3.1)

где ч_тар2,ч_тар3 - часовая тарифная ставка ремонтного рабочего соответственно II,ӀӀӀ разряда, руб.

ч_тар2,9=50,49+(54,98-50,49)·0,9=54,53

Повременный фонд заработной платы ЗП_повр, руб определяется по формуле

(3.2)

ЗП_повр=54,53·2070·1,9=214466,49

В соответствии с установленными показателями премирования ремонтным рабочим планируют премию, начисляемую из фонда заработной платы. Размер премии 40% фонда заработной платы.

Основной фонд заработной платы ОЗП, руб., рассчитывается по формуле

(3.3)

где Пр_ЗП – премии из фонда заработной платы, руб.;

К_Р – районный коэффициент (1,15);

(3.4)

П_Рзп=0,4·214466,49=85786,6

ОЗП=(214466,49+85786,6)·1,15=345291,05руб.

Дополнительный фонд заработной платы определяется в процентном отношении от основной заработной платы в размере 10%.

Дополнительный фонд заработной платы ДЗП, руб., рассчитывается по формуле

(3.5)

где К_ДЗП – коэффициент дополнительной заработной платы.

ДЗП=0,1·345291,05=34529,1руб.

Общий фонд заработной платы ФОТ, руб., рассчитывается по формуле

(3.6)

ФОТ=34529,1+345291,05=379820,15руб.

Страховые взносы на социальное страхование и обеспечение СВССО, руб., рассчитываются по формуле

СВССО=0,30·ФОТ (3.7)

где 0,30 – коэффициент, учитывающий отчисления страховых взносов на социальное страхование и обеспечение в размере 30% от ФОТ.

СВССО=0,30·379820,15=113946,05руб.

Среднемесячная заработная плата ремонтного рабочего ЗП_Р, руб., с учетом премий из фонда материального поощрения и за экономию материальных ресурсов рассчитывается по формуле

(3.8)

Рекомендуется размер премии из фонда материального поощрения – 20% повременного фонда заработной платы.

(3.9)

П_Рфмп=0,2·214466,49=42893,3руб

где Пр_ФМП – премии из фонда материального поощрения, руб.;

Пр_МР – премии за экономию материальных ресурсов, руб.

За экономию запасных частей и ремонтных материалов размер премии ремонтным рабочим составляет до 7% полученной экономии. Сумма премии рабочим Пр_мр, руб рассчитывается по формуле

(3.10)

где Н_М – норма расхода материалов на 1000 километров пробега, руб.;

Н_ЗЧ- норма расхода запасных частей на 1000 километров пробега, руб.;

П_Э.М. – процент экономии материалов (5%);

П_М.Р. – процент премии рабочим за экономию материалов (7%).

L_общ- общий пробег автомобилей, км;

П_Рмр=((1,10+6,20)·16659877,5·5·7)/1000·100·100=425,65руб.

Премия за экономию автомобильного топлива выплачивается рабочим, занятым регулировкой двигателей, узлов системы питания, в размере до 18% общей стоимости сэкономленного топлива по всем обслуживаемым ими автомобилям.

Размер премии за экономию топлива П_Рт.р, руб. определяется в зависимости от типа подвижного состава и по формуле

П_Ртр=((Н_т·L_об/100)+(Н_р·Р_т.км/100))·(С_т·Ц_т·П_э.т·П_т.р/100·100·100) (3,11)

где Н_т- норма расхода топлива на 100км,л;

L_об- общий пробег автомобиля;

Н_р- надбавка на транспортную работу в размере 2,0 л карбюраторных автомобилей и 1,3 л для дизельных автомобилей на 100т·км;

Р_т.км- грузооборот, т·км;

С_т- процент трудоёмкости работ подразделения;

Ц_т- цена 1 л топлива, руб.;

П_э.т- процент экономии топлива(7%);

П_т.р- процент премии за экономию топлива;

Р_т.км=L_об·β·q·j (3.12)

Р_т.км=16659877,5·0,5·0,8·8=53311608т·км

П_Ртр=((24·16659877,5/100)+(1,3·53311608/100))·(2,6·27,6·7·18/100·100· 100)=42222,8руб

ЗП_р=(379820,15+42893,3+42222,8+425,65)/(12·1,9)=20410,6руб

Результаты расчетов по данной статье предоставлены в таблице 3.2.

Таблица 3.2 – Результаты расчетов фонда оплаты труда ремонтных рабочих

Наименование затрат	Сумма затрат, руб.
1 Повременно-премиальный фонд заработной платы (ЗП) 2 Доплата за бригадирство (ДБР.) 3 Премия из фонда заработной платы (ПрЗП) 4 Основная заработная плата (ОЗП) 5 Дополнительная заработная плата (ДЗП) 6 Фонд оплаты труда (ФОТ) 7 Среднемесячная заработная плата с учетом премий из фонда материального поощрения и за экономию материальных ресурсов	214466,49 ------ 85786,6 345291,05 34529,1 379820,15 20410,6