1.3 Расчет численности и затрат на оплату труда ремонтных рабочих.

Для расчета затрат на оплату труда необходимо рассчитать численность рабочих и эффективный фонд времени.

Среднее количество дней и часов, подлежащих отработке в год одним среднесписочным рабочим (эффективный фонд времени) определяем по балансу рабочего времени. Баланс рабочего времени составляем отдельно для каждой группы рабочих с одинаковым режимом работы, т.е. для ремонтных рабочих с периодическим режимом работы по 5-дневной рабочей неделе в 1 смену продолжительностью 8 часов.

При составлении баланса определяем последовательно календарный (365), номинальный и эффективный фонд времени. Номинальный фонд равен календарному фонду за вычетом выходных и праздничный дней. Эффективный фонд времени определяется как разность между номинальным фондом и невыходами на работу.

В балансе рабочего времени планируются невыходы на работу по причинам:

• отпуск

• болезни 2% от номинального фонда

• выполнение государственных обязанностей 1% от номинального фонда

Баланс рабочего времени ремонтных рабочих приводим в таблице 1.4

Баланс рабочего времени

Таблица 1.4

Наименование фонда времени	Непрерывное производство продолжительностью смены 8,2 часа
Календарный фонд времени	365
Выходные дни	104
Праздничные дни	12
Номинальный фонд	249
Невыходы:
Отпуск	28
По болезни	5
Выполнение государственных обязанностей	2
Итого невыходов	35
Эффективный фонд	214

1.3.1 Расчет численности ремонтных рабочих.

Расчет списочной численности ремонтных рабочих производится по формуле:

Ч_спис=(Т_тр+Т_кр+Т_то*К)/(Т_эф*α), (1.9)

где Ч_спис – списочная численность ремонтных рабочих, чел.;

Т_тр, Т_кр, Т_то – трудоемкость текущего, капитального ремонтов и технического обслуживания, чел*час;

К – коэффициент, учитывающий трудозатраты сменного дежурного персонала на устранение текущих неисправностей в электрооборудовании, а также на прием-сдачу смен и подготовительные операции (К=1,25 … 1,4, принимаем К=1,25);

Т_эф – эффективный фонд времени, час;

α – коэффициент выполнения норм (α=1,08 …1,1, принимаем α=1,08).

Ч_спис = (874,02+410,03+1795,54*1,25)/(1708,24*1,08) = 2 чел.

По результатам расчетов численности ремонтных рабочих принимаем: число рабочих IV разряда – 2 человека, V разряда – 2 человека, VI разряда – 2 человека.

1.3.2 Расчет затрат на оплату труда ремонтных рабочих.

Фонд оплаты труда рассчитывается по формуле:

ФОТ = (ТФ+В_к+В_с+Ф_н.вр.)*Р, (1.10)

где ФОТ – фонд оплаты труда, руб.;

ТФ – тарифный фонд, руб.;

В_к – выплаты компенсирующего характера, руб.;

В_с – выплаты стимулирующего характера, руб.;

Ф_н.вр. – фонд оплаты за непроработанное время, руб.;

Р – районный коэффициент.

ТФ=ТС*Ч_спис*Т_эф , (1.11)

где ТС – часовая тарифная ставка, руб./час.

В_к=Д_вр+Д_ночн+Д_веч+Д_празд, (1.12)

где Д_вр – доплата за вредные условия труда, руб.;

Д_ночн – доплата за работу в ночное время, руб.;

Д_веч – доплата за работу в вечернее время, руб.;

Д_празд – доплата за работу в праздники, руб.

Поскольку график работы односменный по 8 часов в нормальных условиях окружающей среды, то доплаты за вредные условия труда, за работу в ночное время и вечернее время отсутствуют.

В_с=П+Д_и.г.+Д_ст+Д_надб., (1.13)

где П – премии (40% от тарифного фонда с выплатами за вредность), руб.;

Д_и.г. – доплаты по итогам года (20% от тарифного фонда с выплатами за вредность), руб.;

Д_ст – доплаты за стаж (15% от тарифного фонда с выплатами за вредность), руб.;

Д_надб. – надбавки (15% от тарифного фонда с выплатами за вредность), руб.

П=0,4*(ТФ+Д_вр) (1.14)

Д_и.г.=0,2*(ТФ+Д_вр) (1.15)

Д_ст=0,15*(ТФ+Д_вр) (1.16)

Д_надб=0,15*(ТФ+Д_вр) (1.17)

Ф_н.вр. = (ТФ+В_к+В_с)*(О+ГО)/Т_эф, (1.18)

где О – количество дней отпуска, дни;

ГО – число дней исполнения государственных обязанностей, дни.

Рассчитаем фонд оплаты труда для рабочего с IV разрядом:

ФОТ = (182,03+4,99+163,83+51,06)*1 = 401,92 тыс. руб.

Тарифная ставка для рабочего с IV разрядом:

ТФ = 53*2*1708 = 182,03 тыс. руб.

Выплаты компенсирующего характера для рабочего с IV разрядом:

В_к = 0+0+0+4,99 = 4,99 тыс. руб.

Доплата за работу в праздничные дни:

Д_празд = 0,0274*(182,03+0) = 4,99 тыс. руб.

Выплаты стимулирующего характера для рабочего с IV разрядом:

В_с = 72,81+36,41+27,31+27,31 = 163,83 тыс. руб.

Премии, доплата по итогам года, доплата за стаж и надбавки соответственно:

П = 0,4*(182,03+0) = 72,81 тыс. руб.

Д_и.г. = 0,2*(182,03+0) = 36,41 тыс. руб.

Д_ст = 0,15*(182,03+0) = 27,31 тыс. руб.

Д_надб = 0,15*(182,03+0) = 27,31 тыс. руб.

Фонд оплаты за непроработанное время для рабочего с IV разрядом:

Ф_н.вр. = (182,03+4,99+163,83)*(28+2)/1708 = 51,06 тыс. руб.

Результаты расчета приведены в таблице 1.5

Расчет затрат на оплату труда рабочих

Таблица 1.5

Профессия рабочих	Система оплаты труда	Тарифный разряд	Эффективный фонд рабочего времени, час	Списочная численность, чел	Часовая тарифная ставка, руб.	Тарифный фонд, тыс. руб.	Выплаты компенсирующего характера, тыс. руб.						Выплаты стимулирующего характера, тыс. руб.					Оплата за непроработанное время согласно законодательству РФ		Итого затраты на оплату труда с учетом районного коэффициента, тыс. руб.		Среднегодовая зарплата одного рабочего, тыс. руб.
							Доплаты за работу в вечернее время	Доплаты за работу в ночное время	Доплата за условия труда (вредность)	Доплата за работу в праздничные дни	Коэффициент районного регулирования	Премии		Вознаграждение по итогам работы за год	Вознаграждение за стаж работы	Надбавки
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13		14	15	16	17		18		19
Электро-монтер	Повре-менно- преми-альная	IV	1708	2	53	182,03	0	0	0	4,99	1	72,81		36,41	27,31	27,31	51,06		401,92		436,88
		V	1708	2	59	200,90	0	0	0	5,51	1	80,36		40,18	30,13	30,13	56,35		443,56
		VI	1708	2	62	210,68	0	0	0	5,77	1	84,27		42,14	31,60	31,60	59,10		465,17
Сумма				6																1310,65